Ông Hồ Quang Minh tốt nghiệp bác sỹ đa khoa tháng 6/2009, sau đó thi tuyển vào học Bác sĩ nội trú của trường Đại học Y Hà Nội khóa 34 (2009 - 2012). Hiện ông Minh là bác sĩ đang làm việc tại một Bệnh viện tuyến Trung ương ở TP. Hà Nội, Trước khi học, ông Minh được biết khi tốt nghiệp Bác sĩ nội trú (BSNT) sẽ được nhận 3 bằng là: BSNT, thạc sĩ và
Tôi là người thành phố vào dạy học tại trường dân tộc nội trú huyện đóng trên địa bàn thị trấn thuộc huyện nghèo. Vậy tôi có được hưởng chính sách theo Nghị định 19 không? - Dương Thị Thúy Nhung (Duongthuynhung988@gmail.com).
Trường chúng tôi hiện nay có hai cơ sở: cơ sở 1 là nơi ở nội trú của học sinh và được sử dụng để dạy thể dục, dạy thực hành. Ngoài ra, trường chúng tôi là trường THPT nhưng có học sinh ở nội trú, giáo viên ngoài việc giảng dạy còn phải tham gia quản lý và tổ chức dạy phụ đạo cho học sinh ở nội trú. Cơ sở 1 này thuộc thôn đặc biệt khó khăn còn
tháng 10 năm 1993 do cơquan có thẩm quyền cấp trong quá trình thực hiện chính sách đất đai của Nhà nướcViệt Nam dân chủ Cộng hòa, Chính phủ Cách mạng lâm thời Cộng hòa miền Nam ViệtNam và Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
b)Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất tạm thời được cơ quan nhà nước có thẩm quyềncấp hoặc có tên trong Sổ đăng ký
thăm dò xung quanh nhà tôi. Đến 13 giờ 30 phút tài ra đường rồi gọi điện cho bạn một lát sau khoảng tám người kéo vào nhà tôi. Một người xưng là Lâm làm ở công an phường, số còn lại làm ở đội điều tra công an thành phố. Sau đó ba người hỏi và tra xét những người nhà tôi. Hiện trong nhà tôi chỉ có ba người Ngoài ra số còn lại đi lùng sục xung quanh
Công ty chúng tôi có trụ sở và hoạt động SXKD từ năm 2003. Khi khu vực này chưa có nhà dân, chưa có tên đường.... xe tải thường xuyên ra vào vận chuyển hàng. Nay quý Sở đặt biển báo cấm xe tải thì làm sao chúng tôi có thể vận chuyển hàng hóa ra trụ sở. Chúng tôi có cần phải có giấy phép nào để được ra vào không trở ngại đến SXKD không xin quý
, giấy kết hôn, cấp mới hộ khẩu thường trú, cấp lại giấy khai sinh, xác nhận hộ khẩu, cấp đổi hộ khẩu, đăng ký hộ khẩu thường trú, khai tử, cấp giấy chứng minh nhân dân, chứng nhận hồ sơ đi học, đi làm; xác nhận hộ tịch; đăng ký tạm trú, tạm vắng; miễn thủy lợi phí, giảm tỷ lệ vốn đối ứng của chương trình nước sạch … Đồng thời, ngay từ năm 2006, UBND
khoán được trả lương theo thoả thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng”.
“Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
Trường hợp đặc biệt không thể trả lương đúng thời hạn thì không được chậm quá 01 tháng và người sử dụng
Mẹ của ông Lưu Văn Tâm là công nhân, đóng bảo hiểm xã hội được 32 năm 2 tháng và nghỉ hưu năm 49 tuổi, mức hưởng lương hưu 70%. Quyết định ghi “được nghỉ hưu để hưởng BHXH từ ngày 1/2/2014", nhưng mẹ ông chỉ được tính hưởng lương hưu từ tháng 3/2014. Ông Tâm hỏi, việc giải quyết chế độ cho mẹ của ông có đúng quy định không?
Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh trả lời như sau:
Về quy định hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) khi chăm sóc con ốm đau không phụ thuộc vào thời gian tham gia BHXH bắt buộc của bố hay mẹ nhiều hay ít, mà phụ thuộc vào tuổi đời vàthời gian nghỉ việc
Vợ chồng chị Hương đã có 3 con nhưng chồng chị vẫn muốn chị sinh thêm con vì chưa có con trai. Sau lần sinh con thứ ba, sức khoẻ của chị Hương giảm sút. Chị Hương không muốn sinh thêm con vì sợ rủi ro khi sinh nở, đồng thời cũng sợ bị phạt vì vi phạm chính sách kế hoạch hoá gia đình. Nhiều lần chị phân tích để chồng hiểu nhưng anh Tâm chồng chị
mòn biên giới, ngăn chặn việc xuất khẩu khoáng sản sang nước láng giềng không đúng quy định của pháp luật;
Thứ ba, phối hợp với Đồn biên phòng thực hiện việc kiểm tra, kiểm soát đối với những người phải lưu lại khu vực biên giới, khu vực cửa khẩu phụ, đảm bảo những người này phải đăng ký tạm trú.
Trả lời: Khoản 2 Điều 7 Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ quy định- Người sử dụng lao động bị phạt tiền 3.000.000 đến 7.000.000 đồng nếu bố trí người lao độnglàm việc ở địa điểm khác với địa điểm làm việc đã thoả thuận trong hợp đồng lao động, trừ trường hợpđược phép chuyển tạm thời người lao động làm công việc khác so với
Cơ quan em đang chuẩn bị xây một công trình trụ sở văn phòng, đã có hồ sơ thiết kế cũng như quyết định phê duyệt báo cáo Kinh tế kỹ thuật của Sở Xây dựng. Nhưng khi xin phép xây dựng thì bị vướng ở việc mở cửa sổ sang lô đất bên cạnh, cụ thể: Khoảng cách từ tường mở cửa sổ đến ranh đất bên cạnh: là 1m. Cửa sổ dạng lùa, vậy bên em có cách nào xin
Có 2 người chung sống với nhau từ năm 2003, đến năm 2004 có sinh một đứa con tại bệnh viện tỉnh, và đến năm 2007 có sinh một đứa con tại trạm y tế xã. Nhưng 2 người không có giấy đăng ký kết hôn. Đến năm 2008 thì người vợ bỏ đi đâu biệt tăm (gia đình không biết), sổ hộ khẩu của vợ ở Kiên Giang, còn chồng ở Bà Rịa. Thời điểm này (2010) thì hộ
: Tang vật là quần áo cũ bị tạm giữ trong một vụ vi phạm hành chính không xác định được chủ sở hữu có xem là tang vật không còn giá trị sử dụng hay không? Mong nhận được giải đáp.
).
Đối với hợp đồng khóan việc theo một vụ việc cụ thể không mang tính chất thường xuyên, doanh nghiệp không phải đăng ký với cơ quan quản lý lao động nhưng phải tạm khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi chi trả cho người lao động để thực hiện kê khai thuế.
, và anh ta đã gọi điện thoại cho công an đến bắt bạn tôi vì anh ta phát hiện ra 5 tờ vé số đó là vé số giả (bạn tôi không hề biết đó là vé số giả). Lập tức có hai anh công an đến còng tay và tát hai cái vào mặt bạn tôi đồng thời đưa lên xe về trụ sở công an phường (lúc đó khoảng 18h). Tại công an phường bạn tôi bị nhốt vào 1 phòng riêng và được yêu
này con có nhờ công an can thiệp nhưng họ chỉ xuống hòa giải. Khi công an về, cậu thứ 7 vẫn tiếp tục gây sự. Xin luật sư cho con hỏi: Nhà con và mẹ vẫn có quỳên được ở hay ko? Có tư cách hợp pháp ko ạ? Làm cách nào để cậu thứ 7 không thể bạo hành, gây ảnh hưởng đến tâm lý, ngưng xúc phạm mẹ con con nữa ạ. Con mong có giải pháp sớm của luật sư để
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
