Hiện em có thắc mắc này mong được luật sư tư vấn giúp Em có người thân đi xuất khẩu lao động Malaysia, nay đã được một năm. Hiện thì người thân của em có mức lương vào khoảng 1300 ringgit sau khi trừ thuế, nhưng khi làm việc vào những ngày chủ nhật ngày lễ không được nhân lương 200%. mà em đọc một số bài báo có đề cập theo Luật lao động của
Tôi là giám đốc - người đại diện theo pháp luật của một công ty cổ phần. Nay công ty đang cần vốn để bổ sung vào vốn kinh doanh. Vợ chồng tôi có tài sản 300m2 đất ở, muốn bảo lãnh cho công ty vay vốn tại ngân hàng. Tuy nhiên công chứng viên lại bảo tôi không thể vừa đại diện cho công ty vừa đại diện cho gia đình để thế chấp quyền sử dụng đất để
Đề nghị luật sư cho biết điều kiện và thủ tục chia doanh nghiệp được pháp luật quy định như thế nào?
Công ty không hoạt động nữa và không làm thủ tục giải thể doanh nghiệp thì có sao không? Thủ tục giải thể doanh nghiệp như thế nào?
Hiện nay Công ty tôi muốn chuyển từ loại hình doanh nghiệp Công ty cổ phần sang loại hình Công ty TNHH hai thành viên, cho tôi được hỏi khi tôi thay đổi loại hình doanh nghiệp thì mã số thuế của công ty tôi có thay đổi hay không và tôi phải làm những thủ tục gì để khai báo với cơ quan thuế khi đã được sở
tôi làm việc trong doanh nghiệp nhà nước từ 11/2003 cho đến nay(trong khoảng thời gian tôi làm việc đều đóng đầy đủ BHXH-BHYT),nay vì điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nên tôi muốn xin nghỉ làm việc...Vậy cho tôi xin hỏi là khi tôi xin nghỉ việc thì chế độ mà tôi được hưởng từ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp là như thế nào
Tôi tên hà phi vũ 10/1988. Từ 5/2014 đến 10/2015 tôi làm việc ở công ty kinh doanh xuất nhập khẩu hoàng anh gia lai và có đóng bảo hiểm đầy đủ, nay tôi đã chấp dứt hợp đồng lao động với công ty. Cho tôi hỏi vậy tôi có nhận được tiền bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiển xã hội không? Xin chân thành cản ơn.
Hiện nay đã có luật nhà ở mới ngày 25/11/2014. Ngoài ra Chính phủ đã ban hành nghị định 99/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số điều luật nhà ở. Sau đó NHNN đã ban hành thông tư 26/2015/TT-NHNN về việc hướng dẫn thế chấp nhà ở hình thành trong tương lai. Trong nội dung thông tư có nhắc tới " Việc nhận thế là là quyền phát sinh từ HĐMB thực hiện theo
Chào Luật sư, Tôi đã đi làm cho doanh nghiệp tư 5 năm, mức lương căn bản trong hợp đồng là 4tr, mức lương thực lãnh hàng tháng là 20tr. Doanh nghiệp nói là không đóng BHTN cho tôi vì công ty không đủ 10 người tham gia nên không đóng được. Nay tôi có thắc mắc một số điều như sau: 1. Lương căn bản và lương thực lãnh khác nhau như vậy, mức đóng
Kính gửi: Luật sư. Công ty tôi là Công ty Xây dựng nên trong quá trình thi công công trình thường xuyên phải mua vật tư, vật liệu của các nhà cung cấp là các doanh nghiệp. Tôi thấy, trong hợp đồng mua bán với một số nhà cung cấp phần căn cứ ghi "Căn cứ Bộ luật dân sự", nhưng một số khác ghi "Căn cứ Luật Thương mại". Tôi đề nghị Luật sư tư vấn
Hiện nay đã có luật nhà ở mới ngày 25/11/2014. Ngoài ra Chính phủ đã ban hành nghị định 99/2015/NĐ-CP hướng dẫn một số điều luật nhà ở. Sau đó NHNN đã ban hành thông tư 26/2015/TT-NHNN về việc hướng dẫn thế chấp nhà ở hình thành trong tương lai. Trong nội dung thông tư có nhắc tới " Việc nhận thế là là quyền phát sinh từ HĐMB thực hiện theo