giáo 10%. Tháng 10/2016, bà có quyết định thôi việc và được tuyển dụng làm giảng viên tại một trường đại học công lập. Bà Trang hỏi, bà có phải thực hiện chế độ tập sự không? Mức lương được hưởng như thế nào? Bà có được tiếp tục hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không? Nếu có thì hưởng 10% phụ cấp thâm niên nhà giáo như trước hay trừ thời gian tập sự?
nhuận bút, thù lao bao gồm:
a) Tự sao chép một bản nhằm mục đích nghiên cứu khoa học, giảng dạy của cá nhân;
b) Trích dẫn hợp lý tác phẩm mà không làm sai ý tác giả để bình luận hoặc minh họa trong tác phẩm của mình;
c) Trích dẫn tác phẩm mà không làm sai ý tác giả để viết báo, dùng trong ấn phẩm định kỳ, trong chương trình phát thanh
Cho em hỏi một số vấn đề : Chi cục của em mới thành lập hồi Tháng 4 ,tên là CHI CỤC BIỂN VÀ HẢI ĐẢO ĐÀ Nẵng , thuộc SỞ TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG , nhưng tháng 9 mới bắt đầu hoạt động , kinh phí nhà nước mới đưa về hồi cuối tháng 10 , Lúc trước chi cục này là do Phòng Biển và Hải Đảo của Sở TNMT tách ra , thành lập chi cục , và chuyển 5 người làm
Tiền lương, phụ cấp dành cho quân nhân chuyên nghiệp được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc cần nhờ Ban biên tập giải đáp: Tôi vừa mới được tuyển chọn vào quân nhân chuyên nghiệp. Có một vấn đề mà tôi và gia đình tôi đều rất quan tâm đó là tiền lương và các khoản phụ cấp tôi có thể được hưởng là gì? Mong nhận
Ông Phạm Văn Thái (Đồng Nai) nhập ngũ năm 1960, xuất ngũ năm 1964. Sau đó tiếp tục nhập ngũ, phục vụ tại chiến trường B (1964-1976). Tổng thời gian công tác trong quân đội là 15 năm 9 tháng. Khi xuất ngũ, ông được giới thiệu chuyển ngành, tuy nhiên, ông Thái có nguyện vọng về quê lao động sản xuất. Năm 2011, ông Thái được hưởng chế độ đối với
Tôi có thời gian 5 năm 6 tháng chiến đấu ở Campuchia và biên giới Tây Nam, sau chuyển ngành sang Cty thương nghiệp, do điều kiện gia đình tôi xin nghỉ. Tổng cộng thời gian tham gia quân đội và dân sự của tôi là 20 năm 5 tháng (có gián đoạn). Vì ở vùng sâu, vùng xa nên tôi chưa làm chế độ. Nay xin luật gia hướng dẫn và nói rõ hơn về chế độ hưu
Chị T là lao động tại Công ty than M, đã được xếp vào danh mục công việc nặng nhọc. Vậy khi sinh con thì chị T sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao nhiêu ngày?
Yêu cầu cần thực hiện trước khi thử nghiệm các thiết bị công nghệ trong công trình được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Khải, đang sinh sống tại Tiền Giang. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi yêu cầu cần thực hiện trước khi thử nghiệm các thiết bị công nghệ trong
Xin Chào ! Công Ty mình có khoán cho nhân viên tiền xăng xe và tiền điện thoại hàng tháng .có thể hiện hiện trong hợp đồng lao động , nhân viên 150 ngàn và lãnh đạo 200 ngàn , như vậy có được trừ khi tính thuế TNDN và được trừ khi tính thuế TNCN không vậy! Có thông tư nào quy định mức khoán hợp lý không 1 Xin cảm ơn
Kính chào luật sư! Công ty tôi mới thành lập, chưa ký hợp đồng lao động chính thức với nhân viên. Xin hỏi Luật sư, sau tháng hoạt động đầu tiên, lương nhân viên đều dưới 4tr, công ty tôi có phải làm khai báo thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên ko? Thời hạn đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên như thế nào? Kính mong Luật sư giải đáp! Trân
Thưa luật sư! Cháu mới đi làm thử việc và chưa được kí HĐLD, vậy cháu có phải kê khai thuế thu nhập cá nhân không? lương của cháu dưới 4 triệu / tháng. Vậy mức lương từ bao nhiêu trở lên thì phải khai báo thuế TNCN ? Cháu viết hóa đơn bị sai nên hủy tờ HĐ đó và viết tờ khác, như vậy có đúng ko? Có quyển HĐ khi lật bị dính nên bị bỏ trống mất
Kính thưa quý cơ quan! Tôi xin trình bày với quý cơ quan một việc như sau: Tôi được UBND huyện Phúc Thọ ra quyết định tuyển hợp đồng lao động làm việc tại Bộ phận một cửa, chức danh cán bộ tiếp nhận hồ sơ giải quyết TTHC tại Bộ phận một cửa và được phân công công tác tại UBND xã, tiền công hàng tháng được hưởng 85% của hệ số 2,1 theo bằng cấp của
các đơn vị thi công ở các xã miền núi, đặc biệt ở huyện An Lão em có 2 xã là xã An Toàn và An Vinh và rất có lợi cho các xã và thị trấn. Vì nhân công Bồng Sơn, Hoài Nhơn và nhiều nơi khác cũng bằng 02 xã ở An Toàn và An Vinh của huyện An Lão. Cách tính như vậy của Bộ xây dựng như vậy đúng chưa mong anh Bảo cho em kiến sớm nhất khi có thể. Em xin chân
đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, mức hưởng chế độ thai sản, mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí một lần, tiền tuất hằng tháng, trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thất nghiệp và các khoản trợ
Xin luật sư giải đáp thắc mắc của tôi như sau: - Công ty chúng tôi thuộc dạng công ty cổ phần và hiện tại chúng tôi không có nhiều bộ phận. Thực chất chỉ có 2 chức danh là giám đốc và nhân viên; - Giám đốc quyết định trả lương cho mọi người với mức thu nhập hằng tháng khoảng tầm 15 triệu đồng, bao gồm các khoản trích theo lương + thuế thu nhập
Bạn đọc từ địa chỉ email lttdung***@gmail.com hỏi: Tôi tên là Lê Thị Thùy Dung. Tôi có 1 số câu hỏi nhờ các anh/chị giải đáp giúp tôi. Hiện tại công ty tôi thuộc vùng 2, lao động qua đào tạo tay nghề, làm việc trong môi trường độc hại, mức lương tối thiểu tính bảo hiểm là 3.482.850 (3.100.000 x 1,07 x 1,05). Mức lương tính bảo hiểm tối thiểu
ghi trong hợp đồng lại khác so với bảng thanh toán tiền lương hàng tháng, VD cụ thể: * Trong hợp đồng ghi: tiền lương cơ bản là 2.700.000đ - Phụ cấp xăng xe là 200.00đ - Chuyên cần 300.000đ - Ăn ca 15.000đ - Các khoản khác theo quy định. * Bảng thanh toán tiền lương hàng tháng có các khoản sau: - Lương cơ bản 2.700.000đ - Làm thêm giờ 1.850.000đ
Công ty chúng tôi là Công ty 100% vốn nước ngoài, là loại hình doanh nghiệp chế xuất. Công ty chúng tôi muốn hỏi về mức lương đóng BHXH cho nhân viên là mức lương không bao gồm các khoản phụ cấp hay có bao gồm các khoản phụ cấp? Và điều này được quy định trong văn bản pháp luật nào? Mong nhận được tư vấn của ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành
Thẩm quyền của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh quyết định định mức phân bổ và chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu ngân sách được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Em là sinh viên khoa luật ĐH Đà Lạt. Hiện em đang học môn luật ngân sách nhà nước, có một vài thắc mắc chưa được rõ ở trên lớp cũng như qua việc nghiên cứu
Theo nghị định Số: 91/2014/NĐ-CP,ngày 01 tháng 10 năm 2014,Điều 3, mục 1, điểm đ: Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng.Vậy công ty tôi có thưởng tiền cho công nhân các ngày lễ như sau: ngày 02/09,30/04,01/05,25/12(lễ noel), tiền lì xì (đi làm lại sau
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
