Công ty tôi có nhiều lao động nên muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Đại diện Ban chấp hành công đoàn đã đề xuất với công ty nhưng không được chấp thuận với lý do không cần thiết phải xây dựng thỏa ước. Công ty không chấp nhận đề xuất ký thỏa ước như vậy có đúng không? Nếu phải ký thì sẽ tiến hành thủ tục gì?
Chúng tôi là công nhân một công ty may mặc. Ngày 30-5-2014 vừa qua, Công đoàn và công ty đã thỏa thuận ký thỏa ước lao động tập thể mới, trong đó có nội dung: Tất cả lao động nữ từ 50 tuổi trở lên sẽ được công ty giải quyết cho nghỉ việc và hỗ trợ 2 tháng tiền lương tối thiểu vùng vì lao động nữ đến tuổi này sẽ không đảm bảo năng suất lao động
Đầu tháng 3/2014, tôi làm việc tại cty TNHH T.L (công ty tôi kinh doanh về mảng nhà hàng cho khách đoàn du lịch và khách lẻ), vị trí nhân viên kinh doanh và mức lương cơ bản là 4 triệu đồng/ tháng với điều kiện là doanh số mỗi tháng phải đạt 80 triệu đồng, vượt mức 80 triệu đồng thì được hưởng thêm 5%. Đến ngày 13/6/2014, tôi nhận được email
Xin chào Luật sư! Nhờ luật sư tư vấn giúp: Bố tôi có thời gian công tác trên 15 năm (không liên tục) ở vị trí cán bộ xã tại xã Hồng Lạc, huyện Sơn Dương, tỉnh Tuyên Quang. Các vị trí công tác tôi đã từng đảm nhiệm như sau: - Từ năm: 1971-1972: Uỷ viên BCH Đảng uỷ xã Hồng Lạc –Bí thư đoàn xã - Từ năm 1973-1974: Thường vụ Đảng uỷ, Thường trực
Tôi có người đánh nhau với người ta rồi sao đó gia đình tôi có bồi thường chi phí thuốc men xong người ta bãi nại những công an có vào làm việc nhưng gần 3thang mà vẫn chưa xử thì mình làm sao thưa luật sư
Chào Luật sư , Em trai của em có chở bạn đi đánh 1 người, qua quá trình điều tra thì công an cũng gọi lên lấy lời khai .kết quả là e trai em chỉ đền tài chính cho người bị hạ , và chính cán bộ công an cũng nói là trường hợp của em trai em chỉ phạt hành chính. Nhưng hôm nay gia đình em lại được thông tin là có công văn từ viện kiểm soát
Do có mâu thuẫn với nhau nên tôi đã xô xát với một nhóm người và gây thương tích cho 1 người trong nhóm với tỷ lệ 11 % .Vậy tôi có vi phạm các quy định của Bộ luật hình sự hay không?
Sự việc bắt đầu vì lý do thiếu hòa thuận trong nội bộ gia đình nên trong một lần tranh cãi, người cô út của tôi đã sử dụng một thanh gỗ để dùng làm vũ khí đánh nhau cùng với một thành viên khác trong gia đình, nay gây ra thương tích cho thành viên đó (vốn là anh trai ruột của cô), chúng tôi muốn thưa kiện để được đền bù và một phần cũng muốn
Xin cho hỏi: Nguyên là tôi có người em họ đang bị tạm giam với chi tiết vụ án như sau: vào một buổi tối em tôi đi chơi về thấy một người phụ nữ ngồi ngay trong sân nhà tôi nên em tôi mới hỏi "ăn cắp gà hả" người này mới bỏ chạy, em tôi thấy vậy rượt theo được 1 đoạn thì người này mới la lên "anh ơi nó đánh em" thì ở gần đó có 3 thanh niên mới
Một hôm em ngồi chơi cùng các bạn cạnh nhà em, bị 3 thanh niên đi tới dùng giao phát rừng "Quắm" tấn công do ko kịp thời phản ứng em đã bị một trong 3 thanh niên chém vào khửu tay trái. Kết quả giám định sức khỏe em bị tổn thương 14%. Khi mới gây án hung thủ phủ nhận mọi việc.sau quá trình đấu tranh 5 tháng và có các chứng cứ đầy đủ hắn đã nhận
Tôi có thắc mắc xin luật sư giải đáp giúp, Cách nay 5 tháng cậu tôi bị người cùng xóm đánh chấn thương sọ não phải đi cấp cứu nhưng cũng may cậu tôi qua khỏi, giám định thương tật 45%. Cho tôi hỏi theo tôi được biết thì thương tật 11% là viện kiểm soát ra quyết định khởi tố không cần mình phải làm đơn kiện. Vậy trường hợp của cậu tôi có được
Em trai tôi có chơi cùng 1 người tên là Hòa, anh Hòa đó có mâu thuẫn với 1 người cùng công ty, có nhờ e tôi đánh để cảnh cáo. Em trai tôi lại nhờ 2 người khác đánh hộ. khi 2 người đó đi đánh trên dường gặp 1 nhóm thanh niên cùng xóm. Thấy đánh nhau họ đi theo và tham gia đánh hội đồng khiến nạn nhân bị hỏng 1 bên mắt. Em trai tôi sinh năm 1993
Gia đình tôi xảy ra nhiều biến cố, trong đó có liên quan đến hộ tịch, hộ khẩu. Nay xin nhờ luật gia nêu rõ về quy định khi đến đăng ký thay đổi hộ tịch, hộ khẩu thì cần mang các giấy tờ gì, việc thay đổi về kết hôn, việc khai sinh, khai tử… Trường hợp nào thì gửi qua bưu điện mà không cần đến trực tiếp?