Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ
1. Vấn đề bạn hỏi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không?
- Do bạn nêu chưa rõ bạn và đơn vị sử dụng lao động có thuộc đối tượng phải tham gia và có tham gia BHTN không. Nếu bạn thuộc đối tượng và có tham gia BHTN đủ 12 tháng thì bạn đủ một trong ba điều kiện hưởng chế độ BHTN. Tuy nhiên để được hưởng chế độ BHTN thì trong thời
Xin chào Luật sư. Em mới mua xe ở Tây Ninh, hiện xe chưa có biển số, đang trong thời gian chờ lấy biển số, em dự định chạy xe lên Sài Gòn. Cho em hỏi như vậy có vi phạm luật giao thông không? Nếu có thì hình thức phạt là như thế nào? Nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ. Xin cám ơn!
Chúng tôi muốn thành lập Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên gồm một người Việt Nam và một người nước ngoài (mỗi người góp 50%), nghe nói luật mới cho phép người nước ngoài tham gia góp vốn đầu tư trong nước được áp dụng từ ngày 01/07/2015. Xin hỏi vào tháng 4 người nước ngoài có giấy xác nhận của ngân hàng chứng nhận có đủ tiền góp vốn
tiêu giáo dục - đào tạo. Điều kiện về vốn đầu tư và cơ sở vật chất (i) Dự án xin thành lập mới các cơ sở giáo dục có vốn đầu tư nước ngoài là các cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông tại Việt Nam phải có suất đầu tư tối thiểu là 1.000 USD/người học (không bao gồm các chi phí sử dụng đất). Số lượng người học được sử dụng để
Việc người lao động và người sử dụng lao động cam kết với nhau như Bạn phản ảnh là mối quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động theo quy định riêng của doanh nghiệp. Vấn đề này không ảnh hưởng đến việc thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội nếu người sử dụng lao động và người lao động có tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật
sử dụng tài sản cho mượn thì được đòi lại tài sản đó mặc dù bên mượn chưa đạt được mục đích, nhưng phải báo trước một thời gian hợp lý;
- Đòi lại tài sản khi bên mượn sử dụng không đúng mục đích, công dụng, không đúng cách thức đã thoả thuận hoặc cho người khác mượn lại mà không có sự đồng ý của bên cho mượn;
- Yêu cầu bồi thường thiệt hại đối
sản thừa kế (nếu có);
+ Bản sao giấy tờ tùy thân của người yêu cầu công chứng;
+ Bản sao giấy tờ chứng minh quyền sở hữu/ quyền sử dụng tài sản;
+ Bản sao giấy tờ khác, như: Giấy chứng tử của cô chú bạn; Giấy chứng nhận đăng ký kết hôn của cô chú; Giấy khai sinh của các anh chị em người để lại di sản....
Lưu ý: Riêng với giấy tờ
bồi thường cho gia đình tôi. Vậy thủ tục và trình tự làm phải như thế nào và nếu gia đình bị can cố y tẩu tán tài sản trong thời gian gia đình tôi xác minh gửi Tòa án mà gia đình bị can làm giấy chuyển nhượng đất thì có được công nhận không?
đỏ và máu chảy ra quá nhiều và chết trên đường tới bệnh viện. (Bác sĩ nói bị chấn thương sọ não). Châu ngã xuống rất nhẹ nhưng do quá xỉn nên không phản xạ nên đập đầu nhẹ xuống đất và sui rủi và chết ngay sau đó ít phút. Còn Nhật thì không bị gì cả và chỉ chày chút ít ngay khuỷa tay. (Sự việc lúc đó có 4-5 người bạn, e gái Châu cũng chứng kiến
đến mục đích bảo vệ người đã chết được nguyên vẹn, đều bị coi là hành vi xâm phạm mồ mả. Khi xác định hành vi xâm phạm mồ mả, cần phải phân biệt với những hành vi không bị coi là xâm phạm mồ mả nhưng thuộc trách nhiệm dân sự khác. Hành vi bịa đặt những giai thoại, tin tức thất thiệt gây tổn hại đến danh dự của người có mồ mả, tạo ra những dư luận
nói có việc đột xuất nói bố em về 3 hôm sau lên giải quyết. Sự việc kéo dài đến sau tháng 3 năm 2015 mà vẫn chưa được giải quyết, do quá lo lắng về bằng lái và số tiền 3tr, nên một lần nữa bố em lại gọi lên công an thị trấn đề nghị giải quyết và lần này anh công an đó nói do xe đã đưa về nên không có bằng cứ nên bố em phải bồi thường 5tr cho chủ trâu
nhường đường,và người điều khiển xe máy không có lỗi gì cả,không đội mũ bảo hiểm và chưa có giấy phép lái xe không phải nguyên nhân gây tai nạn. Xin Luật sư giải đáp giúp tôi: 1. CSGT xác định nguyên nhân gây tai nạn như vậy có đúng luật GTĐB không? 2. Trường hợp,gia đình bên kia đi giám định sức khỏe nếu thương tật trên 30% thì ra tòa vợ tôi phải chịu
, tổ chức, từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có” Như vậy,đâu là mức lương làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc? 1.450.000 ( mức lương đóng BHXH) hay 7.000.000 ( mức lương thực tế của anh A) Vì theo hướng dẫn của luật thì mức trợ cấp của người
kiểm tra hồ sơ đủ giấy tờ theo quy định, tiếp nhận hồ sơ và cấp Giấy biên nhận cho doanh nghiệp.
Bước 3: Phòng Đăng ký kinh doanh kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ và giải quyết hồ sơ của doanh nghiệp. Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ, Phòng đăng ký kinh doanh cấp tỉnh có thông báo bằng văn bản nêu rõ nội dung cần sửa đổi, bổ sung trong vòng 05 ngày làm
Điều 42 Bộ luật Dân sự 2005 và khoản 1 Điều 85, Điều 91 Luật Hôn nhân và Gia đình 2000 có quy định rất rõ về quyền yêu cầu Tòa án giải quyết việc ly hôn.
Thủ tục tiến hành vụ việc ly hôn được quy định tại Nghị quyết của Hội đồng thẩm phán tòa án nhân dân tối cao số 02/2000/NQ-HĐTP ngày 23/12/2000 hướng dẫn áp dụng một số quy định của Luật
. Người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động. Khuyến khích người sử dụng lao động tạo điều kiện để lao động nữ nuôi con từ 12 tháng tuổi trở lên vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc. Thời gian nghỉ do người lao động thỏa thuận với người sử
12 tháng tuổi được nghỉ như sau: Mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động. Người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt, trữ sữa mẹ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc, nhu cầu của lao động nữ và khả năng của người sử dụng lao động
nhân đó mang thai. Dù biết rằng chế độ thai sản là bên BHXH chi trả, nhưng Cty em cũng có ảnh hưởng đến SX đó là: vào cty chưa cống hiến được gì cho Cty lại phải nghỉ thai sản và cũng có nhiều trường hợp công nhân nghỉ thai sản xong không vào cty làm việc nữa. Trên đây là vấn đề e muốn hỏi luật sư bên diễn đàn mình có thể tư vấn giúp đc e không ạ. Nếu
Hiện nay pháp luật đưa ra cách tính lương làm thêm giờ cho người lao động trong các trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm, làm thêm giờ vào ngày nghỉ, ngày lễ cụ thể như sau:
1.Thời giờ làm việc của người lao động
Thời giờ làm việc bình thường đối với người lao động không quá 8h trên một ngày và 48 giờ trong một tuần. Người sử dụng lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến?
11:43 | 06/09/2016
.jpg)
