Xin hỏi công ty tôi thành lập hơn 1 năm, nhưng vẫn chưa vô quy trình luật lệ nhiều. Khi tôi vào làm việc 24-3-2014 (thử việc) đến đầu tháng 5 là chính thức ký hợp đồng lao động vô thời hạn. Thế nhưng mới đến tháng 10-2014, công ty lại có quản lý mới vô, bàn với sếp sửa đổi bản hợp đồng lao động mới và thời hạn ký chỉ có một năm... Vậy cho tôi
Tôi là một giảng viên của một trường Đại học tư thục. Tôi đã làm việc được hơn 1 năm, trong đó gồm cả 2 tháng thử việc tại trường. Trong thời gian thử việc đó, tôi đã được phân công và dạy thừa hơn 100 giờ giảng so với tiết chuẩn quy định. Nhưng nay tôi không được trả lương thừa giờ thời gian thử việc. Như vậy, trường tôi làm thế đúng hay sai. Rất
Tôi đi làm cho 1 doanh nghiệp cũng được hơn 1 năm và đóng bảo hiểm cũng hơn 1 năm. Giờ hợp đồng lao động của tôi đã hết hạn khoảng gần 2 tháng nhưng chưa thấy công ty ký tiếp hợp đồng với tôi và tôi vẫn đi làm bình thường. Tôi có 2 vấn đề muốn được luật sư tư vấn giúp: - Về hết hạn hợp đồng nhưng chưa được ký tiếp thì có ảnh hướng tới việc đóng
năm nay, vừa rồi bạn em đi hội trường đã gặp anh ấy và cho số điện thoại của em (trước khi cho số đt của em thì bạn em cũng hỏi ý kiến của em) em đã đồng ý, bạn cũ đã gọi điện và chúng em nói chuyện với nhau rất bình thường, bạn em có cho em địa chỉ mail để tiện nói chuyện hơn vì công việc của anh rất bận, chúng em nói chuyện qua mail cũng chỉ hỏi
Ông Phạm Văn Quân (tỉnh Sơn La) là cán bộ hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP tại 1 trường cao đẳng. Ông Quân có tham khảo Bộ luật Lao động và thấy có quy định làm thêm giờ trong một năm không được quá 200 giờ, nhưng Nghị định số 05/2015/NĐ-CP của Chính phủ và Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lại không
Theo quy định tại Ðiều 19, Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn lao động, vệ sinh lao động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quy định về bảo vệ bí mật kinh
Công ty tôi có tình trạng quản lý ép buộc công nhân phải làm cho xong việc mới được về. Cụ thể: Giờ làm công ty thông báo là từ 20 giờ 15 đến 6 giờ sáng hôm sau (ca đêm). Tuy nhiên, quản lý lấy lý do hàng đã được scan trước (đã được báo lên cấp trên là hoàn thành, nhưng thực tế chưa xong) nên bắt công nhân phải thực hiện cho xong tới 6 giờ 20
kèm các giấy chuyển tiền mà tôi đã chuyển cho anh ta. Mong được tư vấn và sớm lấy lại được tiền. ( Ghi chú: anh ta trước tháng 7/2012 anh ta thường trú tại Bù Gia Mập, từ tháng 7/2012 do làm ăn thua lỗ nên anh ta đã trốn ra TP Huế làm việc, hiện nay trú tại 234 Nguyễn Trãi, TP Huế, anh ta và gia đình anh ta đang trong tình trạng phá sản và bị các con
Thưa luật sư, Công ty tôi hiện tại giám đốc muốn áp dụng mức thời gian lao động tối đa một tuần là 48 tiếng. Theo tôi hiểu, theo như luật lao động ban hành năm 2012 (có hiệu lực từ 1/5/2013) thì 48 tiếng này có thể chia đều theo hai cách sau: 1. Tuần làm việc 6 ngày; mỗi ngày làm việc 8 tiếng (Thứ 2 - Thứ 7) 2. Tuần làm việc 5 ngày; mỗi ngày
Vừa rồi tôi có nhờ anh bạn đang làm công chức nhà nước đứng tên mua căn hộ chung cư thuộc nhà ở xã hội, nằm trong gói 30.000 tỷ đồng của Chính phủ, gói dành cho những người thu nhập thấp, làm cán bộ, công chức,.....(gói nhà nước hổ trợ vay vốn 80% trong thời hạn 10 năm). Tôi là lao động tự do nên không đủ pháp lý đứng ra mua căn hộ này. (Chi
không? Thời hạn lưu trữ bao lâu (bây giờ có thể thanh kiểm tra để xác nhận thời điểm Chủ tịch UBND xã ký xác nhận có phải vào tháng 4/2004 hay ký phục hồi vào sau này)? 3. Còn vấn đề pháp lý nào liên quan đến việc BTHT nhà sàn cần xem xét nữa không?
Hiện tai tôi đang làm việc cho công ty tnhh dongyang electronics tại lô 4 khu công nghiệp bá thiện bình xuyên vĩnh phúc. tôi có làm thêm từ 20:00 đến 08:00 ,12 tiếng trong giờ làm đêm nhưng đến cuối tháng tôi chỉ nhận được 2,5 tiếng giờ làm thêm.theo quy định thời gian thì tôi nhận được 3 tiếng mới đúng.tôi có thắc mắc lên phòng nhân sự
Cho em hỏi . E là nhân viên bảo vệ được vào biên chế trường học . Cho e hỏi mỗi ca trực của em là 12 tiếng . Vậy em có được tính tiền làm thêm giờ không . Vì theo em biết theo quy định thì thời gian làm việc chỉ có 8 tiếng . Em làm suốt không có ngày nghỉ . Ngay cả lễ tết . Mà không được tính thêm lương .Vậy cho em hỏi . Nhân viên bảo vệ biên
anh chị đến công ty anh chị tôi (anh chị tôi mở công ty riêng). Họ làm ầm lên, kêu là vợ chồng kia vay của họ để cho anh chị tôi vay, bây giờ phải đến đòi, rồi họ còn định hành hung anh rể tôi. Lúc xảy ra sự việc chỉ có anh chị tôi ở đó, lúc sau khi chị tôi gọi cho dì tôi gần đó thì dì có qua cùng một anh nữa thì nhóm kia nhẹ giọng bảo là không có gì
Gủi lời chào thân ái đến Quý Luật sư! Tôi xin trình bày nội dung sau kính mong nhận được sự tư vấn và hướng dẫn của Quý Luật sư. Hiện tôi làm việc tại một trường cao đẳng nghề thuộc Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội. Tôi muốn hỏi vấn đề liên quan đến chế độ cho nhân viên bảo vệ. Nhân viên bảo vệ có người đã vào biên chế và có người làm theo
Bà Nguyễn Thị Thu Hằng hiện là nhân viên thư viện của trường tiểu học. Qua tham khảo Thông tư số 07/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ; Công văn số 3426/BNV–TL ngày 23/11/2005 của Bộ Nội vụ; Hướng dẫn số 3915/HD-BVHTT ngày 28/9/2006 của Bộ Văn hóa – Thông tin; Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã
em công tác ở miền núi thuộc huyện Tây Giang. Em công tác đã được 5 năm, có biên chế của sở nội vụ tỉnh Quảng Nam. Bây giờ em muốn về Đà Nẵng để công tác như vạy việc chuyển về có gì khó khăn hay không ? thủ tục chuyển về cũng giống ở trên núi hay có gì khác không?Em nhờ sở giúp e với! Em cảm ơn!
Tôi có người bạn làm ở một Cty mà Cty bắt phải làm việc 8h30 phút mỗi ngày nhưng chỉ được lĩnh công 8 giờ. Như vậy Cty có vi phạm pháp luật lao động không?
rất nhỏ % xử lý còn dư thừa của máy tính của bạn để phục vụ cho máy chủ nước ngoài của công ty coin hoàn toàn không ảnh hưởng gì tới máy tính của bạn, vậy là công ty coin sẽ trả tiền cho bạn. Công việc phải làm bạn chỉ cần đăng ký 1 tài khoản coingeneration (coin) và rồi download phần mềm về cài vào máy, rồi bạn cứ làm việc bình thường, và để cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
