Hiện tại anh trai em có một miếng đất và một căn nhà đang đê trống, anh trai đã đồng ý cho em mượn đất và nhà để cho thuê, nhưng vì anh trai của em đang ở nước ngoài nên không xác nhận được. Bây giờ em cần phải làm những giấy tờ gì để được phép cho thuê đất và nhà đúng theo pháp luật? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân
mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến hai năm hoặc bị phạt tù từ sáu tháng đến ba năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:
a) Có tổ chức;
b) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn;
c) Sử dụng công cụ hoặc phương tiện săn bắt bị cấm;
d) Săn bắt trong khu vực bị cấm hoặc vào thời
Cách đây gần một năm, bé Mai (4 tuổi) sống ở một tỉnh miền núi phía Bắc bị Sỹ (dưới 14 tuổi) xâm hại tình dục. Không tìm được tiếng nói chung, gia đình nạn nhân làm đơn tố cáo sự việc đến công an. Khi sự việc chưa đi đến hồi kết, bố mẹ bé gái nghe được thông tin trẻ dưới 14 tuổi làm gì cũng không phạm tội. Xin hỏi luật sư điều này có đúng không
trước 15 giờ 00 ngày thứ Tư hàng tuần.
6. Hãng hàng không Việt Nam và hãng hàng không nước ngoài hoạt động tại Việt Nam hoặc tổ chức, cá nhân được ủy quyền báo cáo Cảng vụ hàng không hoặc đại diện Cảng vụ hàng không tại cảng hàng không, sân bay tương ứng số liệu vận chuyển từng chuyến bay trong ngày tại cảng hàng không, sân bay (hàng tuần) theo
Xin hỏi luật sư, Công ty em là CTCP, có 3 thành viên sáng lập, 1 kế toán. Em được biết, với loại hình CTCP thì Kế toán trưởng được làm thành viên HĐQT. VẬy Chủ tịch HĐQT có được kiêm kế toán không? Cám ơn Luật sư!
Doanh nghiệp chúng tôi là Công ty cổ phần có vốn góp nhà nước > 50% vốn điều lệ. Người đại diện phần vốn này là Chủ tịch HĐQT và đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp. Nay Công ty cổ phần (Công ty mẹ) là chủ sở hữu duy nhất đứng ra thành lập Công ty con (TNHH một thành viên). Xin hỏi: Chủ tịch HĐQT Công ty mẹ có thể kiêm Chủ tịch Công ty con
Trong nội dung Điều lệ của một tập đoàn kinh tế nhà nước có quy định về quyền hạn và nhiệm vụ của Chủ tịch Hội đồng quản trị như sau: “Điều ….. Chủ tịch Hội đồng quản trị Chủ tịch Hội đồng quản trị là người đại diện theo pháp luật. Chủ tịch Hội đồng quản trị có quyền thay mặt Hội đồng quản trị, nhân danh Tổng công ty để quyết định mọi vấn đề liên
Chúng tôi là công ty TNHH MTV thành lập trung tâm đào tạo. Nhân viên bị sa thải dùng công nghệ thông tin nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của Trung tâm (đầy đủ cơ sở để chứng minh). Vậy căn cứ vào luật nào và khởi kiện đến cơ quan nào và thủ tục ra sao. Mong được giải đáp! Trân trọng.?
ty không nhận đơn kiến nghị của tập thể công nhân. Vì vậy, tôi và các công nhân đã khiếu nại đến UBND tỉnh và nhận được công văn giải quyết trước ngày 20/4/2012. Tuy nhiên, đến ngày 04/6/2012 do không nhận được phản hồi từ phía UBND tỉnh, tôi và các công nhân đã khởi kiện ra Toà án nhân dân huyện để bảo vệ quyền lợi của mình. Vì lý do mỗi người có
Ông Nguyễn Hữu Nghị có thời gian công tác tại Trường Tiểu học Thèn Sin, xã Thèn Sin, huyện Tam Đường, tỉnh Lai Châu. Ngày 15/7/2007, ông được điều động có thời hạn về Trường Tiểu học Hồ Thầu, xã Hồ Thầu, huyện Tam Đường, là xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Ngày 15/8/2015, ông Nghị tiếp tục nhận quyết định điều động về Trường
Gần đây, nhiều vụ án oan sai có mức tiền đòi bồi thường khá lớn. Tôi muốn hỏi cách nào xác định lỗi thuộc về công an, VKS hoặc tòa án để từ đó buộc phải có trách nhiệm xin lỗi, chi trả bồi thường? Nguyễn Thị Hương
được trả lương theo quy định nhà hàng. Nhưng trước tôi có nhiều người đã nghỉ việc, đã viết đơn xin nghỉ trước 1 tháng theo quy định nhưng vẫn không được trả lương. Chủ đầu tư lấy nhiều lí do để khất lương của nhân viên đã nghỉ. Có tầm hơn năm người. Vì quá nhiều lần đến đòi và không muốn sự can thiệp của cơ quan chức năng. Nên ai cũng bỏ. Nếu tôi
Em làm cho công ty Aden servises đã 4 năm,chức vụ e là quản lý, qua 2 lần ký hợp đồng thời hạn và lần cuối đã ký hợp đồng vô thời hạn với công ty. nhưng đến ngày 9/02/2015 em có viết đơn xin nghỉ việc theo dúng hợp đồng là 45 ngày sau đó. và công ty cũng đã đưa ra quyết định nghỉ việc cho em là ngày 15/04/2015 ( do nhân sự công ty báo ). nhưng
ty và được câu trả lời là trừ 10% thuế thu nhập cá nhân? Và không dừng lại đó trong quá trình đó em làm việc được 4 tháng và đến tháng thứ 5 lấy lương thì mức lương anh em bọn em nhận được là 2.400.000 đồng khi đó chúng em làm đủ 26 công mà lại được hưởng lương có 2.400.000 đồng nó khác hẳn với mức lương đã thỏa thuận với em thì đã chênh lệch với
không có tổ chức trộm cắp xe thì đã được trả và gia đình cháu cũng đã đền đủ tất cả là 13 triệu. Ngoài ra thì không có gì và đây cũng là lần đầu tiên cháu vi phạm pháp luật. Cháu cũng có nghe 1 chú bên công an nói cháu là phạm tội thuộc thời cơ.gia đình bên kia cũng đồng ý viết đơn và nói giúp cho cháu. Cháu vô cùng hối hận vì hành vi của mình và rất
thì 4 đứa đó vẫn tiếp tục đi trộm(có mang theo hung khí) ,lần này em tôi không đi cùng.Bị phát hiện bọn chúng chống trả lại làm người bị hại ngất xuống.Qua điều tra bọn chúng đã bị tóm,trong đó có cả em tôi. Vậy cho tôi hỏi, tội như của em tôi có nặng không? Thời gian tạm giam là bao nhiêu? Gia đình tôi có quyền được bảo lãnh em tôi về nhà để
dẫn viên nội địa, thẻ hướng dẫn viên quốc tế. Thẻ hướng dẫn viên có thời hạn ba năm và có giá trị trong phạm vi toàn quốc. Theo Điều 72 Luật Du lịch số 44/2005/QH11, điều kiện hành nghề, tiêu chuẩn cấp thẻ hướng dẫn viên: 1. Hướng dẫn viên được hành nghề khi có thẻ hướng dẫn viên và có hợp đồng với doanh nghiệp lữ hành. 2. Người có đủ các điều kiện
Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với công chức cấp xã như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Xin chào Ban biên tập, tôi tên là Khánh Hân (email: han***@gmail.com, ở Đồng Tháp). Em trai tôi hiện đang làm việc ở Uỷ ban nhân dân xã. Vừa qua, em bị cơ quan ra quyết định kỷ luật khiển trách. Tôi thắc mắc: hình thức kỷ
luật tại trụ sở.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không báo cáo hoặc báo cáo không đúng thời hạn với cơ quan có thẩm quyền về tổ chức và hoạt động theo định kỳ hàng năm hoặc khi được yêu cầu; không lập, quản lý, sử dụng các loại sổ sách, biểu mẫu;
b) Không thông báo bằng văn bản
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
