Cho tôi xin hỏi, tôi có đóng bảo hiêm xã hôi ở một công ty A ( là một cty nhà nước ) từ năm 2004 đến tháng 3 năm 2008. Do công ty không có việc nên tôi xin nghỉ tự túc không lương và được giám đốc ra quyết định tôi ngừng đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2008. nhưng từ đó đến nay tôi cũng không làm đơn xin thôi việc,và bây giờ tôi đang làm việc ở
(PLO)- Người lao động phải có mặt và có quyền tự bào chữa, nhờ luật sư hoặc người khác bào chữa khi xử lý kỷ luật lao động. Tháng 11 vừa qua, tôi có uống tí bia nên ngủ quên khi trông giữ kho hàng (lần hai) nên công ty đã tạm ngưng công việc chờ họp xử lý kỷ luật lao động. Tôi muốn biết là khi họp xét kỷ luật thì công ty có mời tôi hay không và
lương ngừng việc; trợ cấp thôi; trợ cấp mất việc làm; đóng bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo quy định pháp luật.
•Trả lương cho người lao động thue lại ít nhất không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lại động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau
Xin hỏi, em làm việc ở công ty gốm sứ Mỹ Xuân ở khu công nghiệp Mỹ Xuân A, Tân Thành, Bà Rịa - Vũng Tàu. Em làm việc được 4 năm, từ tháng 9 năm 2014 đến nay thì công ty ngừng hoạt động, tiền lương và bảo hiểm không trả cho công nhân. Vậy, em phải làm sao và cơ quan nào giải quyết cho em vấn đề trên? Em xin chân thành cảm ơn ạ!
Trốn thuế là hành vi khai báo gian dối trong sản xuất, kinh doanh để không phải đóng thuế hoặc đóng mức thuế thấp hơn nhiều so với mức phải đóng. Người có hành vi trốn thuế, ngoài việc bị xử phạt hành chính còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về theo quy định tại Điều 161 Bộ luật hình sự năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009).
Điều 161
Hiện tại, việc ngừng kiểm tra chất lượng, an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường xe mô tô 3 bánh chưa qua sử dụng nhập khẩu (trừ xe làm phương tiện đi lại của thương binh, người tàn tật) căn cứ theo các văn bản sau: Nghị quyết số 05/2008/NQ-CP ngày 04 tháng 02 năm 2008 Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 01 năm 2008 “Không cấp phép mới cho lưu
thông vận tải, ngày 24/3/2008, Bộ Giao thông vận tải đã có công văn số 1762/BGTVT-VT chỉ đạo Cục Đăng kiểm Việt Nam ngừng việc kiểm tra chất lượng, an toàn kỹ thuật và bảo vệ môi trường các loại xe cơ giới ba bánh kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2008 (trừ các loại xe cơ giới dùng làm phương tiện đi lại cho thương binh, người tàn tật). Đồng thời, để đáp ứng
Hỏi: Đề nghị cho biết những quy định cụ thể của pháp luật để thực hiện điều 104 Bộ luật Lao động “Người làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, độc hại được bồi dưỡng bằng hiện vật, hưởng chế độ ưu đãi về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật”. Nguyễn Thế Khoa (Ba Đình - Hà Nội)
Trốn thuế là hành vi khai báo gian dối trong sản xuất, kinh doanh để không phải đóng thuế hoặc đóng mức thuế thấp hơn nhiều so với mức phải đóng. Người có hành vi trốn thuế, ngoài việc bị xử phạt hành chính còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về theo quy định tại Điều 161 Bộ luật hình sự năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009).
Điều
Em từng đi làm cho công ty nước ngoài trong khoảng thời gian 10 tháng và nộp đầy đủ các loại bảo hiểm. Hiện nay, em không còn làm việc ở đó nữa, thời gian nghỉ việc của em trên 1 năm và em cũng chưa đóng tiếp BHXH ở công ty nào khác. Xin hỏi em có hưởng bảo hiểm xã hội một lần?
1.Kính chào các anh chị cục thuế, anh chị cho tôi hỏi, công ty tôi có mua máy móc thiết bị thi công cầu đường từ năm 2012, hiện tại công ty tôi vẫn đang trích khấu hao bình thường nhưng giả sử năm 2015, công ty tôi không có công trìnhthì tôi vẫn phải trích khấu hao hay là ngưng trích, để khi nào có công trình mới trích tiếp ạ? và nếu trích tiếp
Vừa qua, tôi có vi phạm nội quy của công ty (uống bia trong giờ làm việc) nên bị công ty cho ngừng việc để họp xét kỷ luật. Tôi có nghe nói tôi sẽ bị trừ tiền lương tháng này do phạm lỗi trên. Khi họp xét kỷ luật thì công ty có cho tôi dự hay không? Tien Hung Le (lthung_thien@yahoo.com)
Cty tôi 100% vốn nước ngoài. Hiện tại cty tôi ít hàng sản xuất. Cty cho công nhân nghỉ thứ 7 và trừ phép năm. Những ai hết phép thì nghỉ ko hưởng lương. Nhưng lại ko dc hưởng 70% lương theo quy định của nhà nước. Như vậy công nhân cty tôi thiệt thòi và phải cần làm những gì để được hưởng quyền lợi của mình. Xin chân thành cảm ơn.(Phạm Ngọc Tuấn)