tranh chấp về quyền thừa kế và có văn bản cùng xác nhận là đồng thừa kế hoặc sau khi kết thúc thời hạn mười năm mà các đồng thừa kế không có tranh chấp về hàng thừa kế và đều thừa nhận di sản do người chết để lại chưa chia thì di sản đó chuyển thành tài sản chung của các thừa kế. Khi có tranh chấp và yêu cầu tòa án giải quyết thì không áp dụng thời
Bà N.L. cho một người bạn vay 60 triệu đồng đã gần ba năm, nhưng mới làm giấy nợ gần một năm nay. Hiện nay, người kia đã phỏng vấn để đi nước ngoài. Bà L. đã nộp đơn bằng tiếng Anh kèm bản photo giấy nợ cho Đại sứ quán Mỹ, bà muốn biết liệu người vay nợ của bà có xuất cảnh được không? Bà có bị mất tiền không?
(trừ điêu khắc gỗ và mộc gia dụng) đang hoạt động trong khu dân cư tập trung cần thực hiện đúng kế hoạch di dời của UBND TP.
Nếu xưởng mộc của ông có quy mô hộ gia đình thì theo điều 24, Luật bảo vệ môi trường, xưởng của ông cần phải có bản cam kết bảo vệ môi trường.
Theo khoản 1, công văn 3105 ngày 18-4-2008 của Sở Tài nguyên - môi trường
quan đến điềukhoản bạn đề cập ở trên thì khoản 2 Điều 23 Bộ luật Lao động 2012 có quy định: “2.Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bímật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng lao động có quyềnthỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinhdoanh, bí mật công
thành viên sáng lập là pháp nhân. 4. Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền đối với công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định; 5. Bản sao hợp lệ chứng chỉ hành nghề của một hoặc một số cá nhân đối với công ty trách nhiệm hữu hạn nếu công ty kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của
phức tạp, còn trường hợp mình thành lập CTY TNHH có góp vốn của người nước ngoài và bổ nhiệm người NN làm đại diện theo pháp luật có được không? Và cho em xin hỏi thêm về giới hạn hoạt động của chi nhánh và Văn phòng đại diện.
nghỉ của mình (kể từ tháng 9-2008 đến tháng 1-2009, khoảng 5 ngày). Mong chương trình cho biết công ty của tôi làm như vậy là đúng hay sai. Nếu sai, mong chương trình cho tôi một văn bản pháp luật đính kèm. (Mỹ Dung)
hưởng lương hưu có thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng thì không được hưởng trợ cấp tuất một lần.
Chiếu theo quy định pháp luật nêu trên thì khi ông bạn mất, thân nhân của ông bạn không được hưởng trợ cấp tuất một lần nên trả lời như trên của Phòng LĐ-TB&XH là không đúng theo quy định tại Điều 66 Luật BHXH, Điều 38 Nghị định số 152
giải thích cho tôi và công ty không hề thua lỗ hay thu hẹp mặt bằng. Tôi cũng đã yêu cầu HCNS đưa thông báo giảm biên chế của tôi và những chế độ tôi sẽ được hưởng thì HCNS không đưa và yêu cầu tôi nghỉ ngay lập tức. Tôi không nghỉ khi chưa có thông báo, tôi vẫn vào làm theo lịch phân ca thì được PGD và HCNS kí xác nhận cho về, không cần làm nhưng vẫn
rồi tiền hành cho ký HĐLĐ được không (thời hạn và ngày hiệu lực vẫn tính là ngày sau ngày hết hạn HĐLĐ cũ)? Nếu đơn vị làm như vậy có vi phạm điều 22, mục 2 của luật lao động 2012 không? Xin chân thành cảm ơn.(Lê Thị Phương Thảo)
Công ty tôi là công ty nhà nước, vừa chuyển sang cổ phần hóa. Trong phòng tôi có trường hợp nhân viên văn phòng sinh con thứ tư (khi vào làm công ty đã có ba con), hiện đang trong thời gian nghỉ nuôi con sau khi sinh. Nay công ty muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với nhân viên này, không muốn tạo tiền lệ xấu cho các nhân viên khác vì sinh
Tôi ký hợp đồng thuê nhà với hợp tác xã, thời hạn hai năm, tuy nhiên được một năm thì hợp tác xã đòi lại nhà. Tôi phản đối thì họ bảo hợp đồng không có giá trị, trong khi hợp đồng có con dấu của hợp tác xã và do người đại diện theo pháp luật ký ?
giáp ranh. Tuy nhiên, khi văn phòng tiếp nhận hồ sơ, trình hồ sơ lên cho phòng tài nguyên môi trường thì không được ký quyết định để cấp giấy chứng nhận mới cho gia đình tôi. Tính tới nay thì đã hơn 2 tháng mà hồ sơ của gia đình tôi vẫn không được xử lý. Vậy tôi phải làm gì để có thể được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất.
Gia đình tôi có một mảnh đất và căn nhà do ba mẹ tôi mua năm 1990 tại Củ Chi. Giấy tờ nhà đất do ba tôi đứng tên. Vừa qua, ba tôi có ký hợp đồng tặng cho mảnh đất và căn nhà đó cho người con riêng của ba và vấn đề này nhà tôi không ai đồng ý. Vậy gia đình tôi phải làm gì?
trường.
2. Cơ quan tài nguyên và môi trường có trách nhiệm thẩm tra hồ sơ; xác minh thực địa, thẩm định nhu cầu chuyển mục đích sử dụng đất; hướng dẫn người sử dụng đất thực hiện nghĩa vụ tài chính theo quy định của pháp luật; trình Ủy ban nhân dân cấp có thẩm quyền quyết định cho phép chuyển mục đích sử dụng đất; chỉ đạo cập nhật, chỉnh lý
Mấy hôm trước anh rể có kêu gia đình bên em lên bàn chuyện, chị em bệnh nặng anh rể không có khả năng chăm sóc nên kêu gia đình em đưa về nhà chăm sóc và có làm giấy thỏa thuận, nếu bán được căn nhà thì số tiền đó chia 2, phần của chị em sẽ do em giữ để lo thuốc men và chăm sóc . Cho em hỏi nếu chị em đột ngột qua đời nếu anh rể em bán nhà được
hôn vì tôi chỉ là nội trợ trong nhà không kiếm ra tiền, còn anh ấy mới là lao động chính trong nhà. Xin cho hỏi tôi có thể ly hôn mà không cần anh cùng ký tên vào đơn xin ly hôn được không? Và nếu ly hôn tôi muốn nuôi con thì tòa án có giải quyết cho tôi không? Vấn đề tài sản có giải quyết giống như chồng tôi nói không?
Nhà tôi có năm anh chị em, trong đó ba người đã lập gia đình và ở riêng. Mẹ tôi 75 tuổi, bị bệnh không còn đi lại được, tất cả đều do tôi lo. Năm 2003, tôi xây cất lại toàn bộ nhà cửa bằng tiền của mình. Năm 2004, mẹ tôi ra Phòng tư pháp thị xã làm di chúc cho tôi toàn bộ căn nhà. Hiện giờ, người anh thứ ba và người chị thứ tư gửi đơn đòi chia
ngành giáo dục - đào tạo không còn hiệu lực thi hành. Tuy nhiên, đến nay vẫn chưa có văn bản thay thế thông tư số 17/TT/LB ngày 27-7-1995, cũng như chưa có văn bản hướng dẫn về trả lương dạy thêm giờ và phụ cấp dạy lớp ghép của ngành giáo dục - đào tạo. Vậy hiện nay việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ và phụ cấp lớp ghép của ngành giáo dục - đào
chấp hành công đoàn cơ sở và người lao động có quyền yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động theo thủ tục, trình tự do pháp luật quy định.
Như vậy, Công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với anh (chị) đang trong nhiệm kỳ công đoàn nếu không có ý kiến thỏa thuận bằng văn bản của Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành