Căn cứ Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành về bảo hiểm thất nghiệp quy định người tham gia bảo hiểm thất nghiệp được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau:
- Người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ mười hai tháng trở lên trong vòng hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao
tiếp tục tham gia BHTN cho đến khi có quyết định hưởng lương hưu.
Điều kiện hưởng BHTN
Theo quy định tại Điều 15 Nghị định số 127/2008/NĐ-CP nêu trên và các văn bản hướng dẫn thì điều kiện hưởng BHTN bao gồm:
- Đã đóng BHTN đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định
Em có làm công ty và tự ý nghĩ việc 6 ngày, sau đó lên công ty viết đơn nghĩ việc thì công ty nói em tự ý bỏ việc nên công ty không giải quyết một vấn đề nào và không cho em giấy hẹn lấy sổ BHXH .Vậy em làm thể nào để có thể lấy sổ BHXH ?
Trong 5 người thừa kế theo pháp luật chỉ có 4 người yêu cầu chia phần di sản. Người còn lại chưa có ý kiến gì. Với trường hợp này, có thể tiến hành được không?
chồng tôi đang tiến hành phân chia thừa kế mà không cho con tôi và tôi được hưởng gì cả. Tôi muốn biết theo quy định của pháp luật con tôi có được chia thừa kế không ? Nếu được thì phải làm các thủ tục nào ?
Trung tâm tư vấn pháp luật và chính sách về y tế, HIV/AIDS - Hội Luật gia Việt Nam xin trả lời như sau:
Bạn chưa thể tới phòng khám ngoại trú huyện Từ Liêm để lấy thuốc giúp bạn trai được. Bạn nên yêu cầu gia đình anh ấy làm đơn có xác nhận của Chính quyền địa phương, phòng khám ngoại trú huyện Từ Liêm xin xác nhận và chuyển ARV cho bạn
, Đà nẵng, Hà nội)i, số khác không được ký lại và sẽ phải chấm dứt HĐLĐ từ 31/03/2012 (Trong đó có tôi), Từ thời điểm thông báo đến 31/03/2012 mới có 30 ngày, không đúng theo Luật Lao động là 45 ngày, Xin hỏi trong trường hợp này việc thông báo chấm dứt HĐLĐ của công ty có trái pháp luật hay không? ( kể cả nếu đã đủ 45 ngày thì theo tôi cũng vẫn là
Hiện nay tôi có nhu cầu mua BHYT cho người thân trong nhà nhưng tôi được nhân viên bán bảo hiểm trả lời là phải mua cho tất cả các thành viên còn lại thì mới bán và bảo hiểm mới có hiệu lực. Xin luật gia trả lời giúp như vậy có đúng hay không và nếu đúng thì văn bản nào quy định như vậy. Xin luật gia cho biết thời hạn giải quyết các thủ tục
Theo quy định tại Điều 669 Bộ luật Dân sự về trường hợpgười thừa kế không phụ thuộc vào nội dung của di chúc” thì “con chưa thành niên, cha, mẹ, vợ, chồng” và “con đã thành niên mà không có khả năng lao động” vẫn được hưởng phần di sản bằng 2/3 suất của một người thừa kế theo pháp luật, nếu di sản được chia theo pháp luật, trong trường hợp họ
hội đồng thành viên, và ông Thếu đả tham ô chiếm đoạt tài sản của công ty nên đã bị bắt. Và cũng từ đó từ tháng 2/2012 đến nay toàn bộ công nhân không có được trả lương vì công ty không có tiền trả, chế độ BHXH, BHYT củng không có mặc dù công ty vẫn thu BHXH của chúng tôi. Tôi xin hỏi các luật sư về trường hợp này nếu công ty phá sản thì công nhân
Con bạn vẫn được hưởng thừa kế từ cha theo quy định của pháp luật. Cụ thể:
Theo quy định tại Điều 676 Bộ luật Dân sự năm 2005:
“Ðiều 676. Người thừa kế theo pháp luật
1. Những người thừa kế theo pháp luật được quy định theo thứ tự sau đây:
a) Hàng thừa kế thứ nhất gồm: vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con
Gia đình tôi làm nông nghiệp, con trai tôi đi làm thuê và tham gia vận chuyển ma túy bị xử phạt 12 năm tù, hiện đang cải tạo tại trại giam Nghệ An. Tháng 5/2016 tôi lên thăm nuôi cháu thì giám thị trại nói cháu bị kỷ luật nên gia đình hạn chế thăm nuôi, gửi quà. Vậy tôi xin hỏi những quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào. Đến khi nào
nuôi hoặc anh, chị, em nhận nhau làm con nuôi.
7. Lợi dụng việc nuôi con nuôi để vi phạm pháp luật, phong tục tập quán, đạo đức, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.
Theo quy định tại khoản 5 Điều 28 Bộ luật tố tụng dân sự, yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi là việc dân sự thuộc thẩm quyển giải quyết của Tòa án. Vì vậy, để chấm dứt
Theo khoản 2 Điều 8 Luật Nuôi con nuôi, cô, cậu, dì, chú, bác nhận cháu ruột làm con nuôi thì người được nhận làm con nuôi phải dưới 18 tuổi. > Muốn nhận cháu làm con nuôi, đưa ra nước ngoài định cư?
ôi làm việc ở công ty M. từ 1-8-2009 đến 9-4-2014 và tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ. Tôi chưa đăng ký thất nghiệp. Đến 15-5-2014, tôi vào thử việc tại công ty B. Do công ty mới thành lập chưa đủ 10 người nên không thể đóng BHTN, dự kiến sang năm 2015 mới tuyển đủ và có thể đăng ký đóng BHTN. Xin luật sư tư vấn: 1. Luật có quy
) và người con nuôi (đã ở riêng). Anh em tôi đều đồng ý cho mẹ tôi đứng thừa kế, nhưng chỉ có người anh (con nuôi) không đồng ý và anh yêu cầu phải cho anh thừa kế hết. Theo quy định của pháp luật thì sự việc trên được giải quyết như thế nào, mong được sự tư vấn, giúp đỡ gia đình tôi, thành thật biết ơn.
Tôi có đến một chùa ở Hà Nội và muốn nhận 1 bé bị bỏ rơi làm con nuôi. Vì bé có sức khoẻ không tốt và cần sự chăm sóc đặc biệt nên tôi đã đặt vấn đề xin bé về nuôi dưỡng. Nhưng sư trụ trì ở chùa không đồng ý và không nêu rõ lý do hợp lý. Tôi có đầy đủ điều kiện pháp nhân để đứng ra nhận con nuôi. Trong trường hợp này, tôi cần phải nhờ đến cơ
Luật sư cho em hỏi em đóng bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiệm xã hội được 2 năm từ 2014 đến 2015. Em dự định sẽ đi du học, em nghỉ làm từ cuối tháng 9 và bay vào tháng 10. Vậy trường hợp của em làm thế nào đễ lãnh được bảo hiểm thất nghiệp trong khi em không còn ở Việt Nam. Em có thể làm hồ sơ và ủy quyền lại cho người thân nhận dùm được không
Kính chào Luật sư! Tôi xin được hỏi về vấn đề hợp đồng lao động nơi tôi làm việc, tôi làm được 7 tháng nhưng chưa ký hợp đồng vì doanh nghiệp còn làm thủ tục thuế, vì văn phòng công ty vừa duy dời sang phường khác. Tôi thì chuẩn bị kí hợp đồng, nên tôi muốn doanh nghiệp và tôi đóng phần bảo hiểm thất nghiệp, thì doanh nghiệp tôi định ko đóng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
