Tra cứu hỏi đáp Tự đóng bảo hiểm xã hội

Anh/chị cho em hỏi về về Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ nghỉ việc ạ: Em tham gia bhxh từ tháng 12/2015 tới hiện tại. Hiện nay em mang thai được 7 tháng, 23/7/2016 dự sinh. Hết tháng 6 em định xin nghỉ việc luôn & chốt sổ bhxh tới thang 6 là được 7 tháng. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không ạ & thủ tục hưởng như thế nào

Vui lòng cho tôi hỏi, lao động nữ nghỉ hộ sản 4 tháng, nay xin đi làm lại và được cơ quan đồng ý. Vậy khi cô này trở lại làm việc, doanh nghiệp có báo tăng lại lao động và đóng các khoản BH cho cô này ko ?. Xin cảm ơn

Thời hạn giải quyết chế độ thai sản cho lao động nữ? Em nghỉ thai sản hơn 6 tháng, chưa nhận tiền hộ sản, mặc dù nộp hồ sơ đầy đủ sau sinh 2 tuần,còn nói trả trước 60%, 40% trả sau mà vẫn chưa thấy, tôi cũng chưa nhận được tiền bồi dưỡng sức khỏe sau sinh luôn, tôi phải làm sao để lấy được tiền? Mong nhận được

Em tai tôi làm việc tại một công ty nhà nước đã 15 năm. Sau khi công ty này cổ phần hoá, em trai tôi đã xin thôi việc và chấm dứt hợp đồng. Em trai tôi đã nhận được trợ cấp và được giữ nguyên thời gian đóng BHXH đến khi được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước. Nay, em trai tôi đã được cơ quan mới tiếp nhận nhưng lại xếp lương khởi điểm. Như vậy có

Chào anh/chị! Tôi là nhân viên của 1 công ty có địa chỉ tại Huyện Châu Thành - Tỉnh Hậu Giang. Công ty tôi đang tiến hành thực hiện đăng ký bảo hiểm xã hội lần đầu cho nhân viên. Tuy nhiên, tôi chưa có kiến thức và hiểu biết nhiều về việc thực hiện các thủ tục đăng ký này. BHXH Tỉnh Hậu Giang có thể tư vấn hoặc cho tôi biết các bước để đăng ký

Tôi đóng bảo hiểm liên tục từ năm 1979 đến năm 2013. Năm nay tôi muốn về hưu, hỏi khi về hưu lương tôi được hưởng bao nhiêu? Và bảo hiểm chi trả hỗ trợ cho tôi là bao nhiêu? 

Tôi tên là Lê Thị Thu, 26 tuổi, sống tại Hà Nội, mới đóng bảo hiểm từ tháng 6/2015 đến tháng 5/2016 tôi sinh em bé. Như vậy thời gian đóng bảo hiểm là liên tục trong 11 tháng. Cho hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không ạ?

Tôi muốn cắt bảo hiểm xã hội cho công nhân từ tháng 06/2009 thì làm thủ tục như thế nào? vì BHXH năm 2009 tôi chưa đóng thì phải đóng như thế nào? và tôi muốn đóng tiếp bảo hiểm tiếp cho công nhân thì thủ tục như thế nào?

 Em vào làm từ tháng 10/2013 và đến tháng 1/1/2014 Công ty ký hợp đống lao động thời hạn 24 tháng kể từ 1/1/2014 với mức lương chính là 3.200.000, 1 năm xét tăng lương 1 lần cho em  và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho em nhưng thực tế từ đó cho đến nay Công ty chỉ trả mức lương là 3.000.000 - 300.000 (người lao động tự đóng bảo hiềm ) = 2

Xin tư vấn giúp em ạ Công ty em mới thành lập vào tháng 6/2016, giờ em muốn đăng kí BHXH cho một người thì gồm có những thủ tục nào ạ, người này đã có sổ bảo hiểm rồi ạ. Em xin cảm ơn

Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu được quy định như thế nào?

Đơn vị chúng tôi là Công Ty Cổ Phần Liên Á Quốc Tế. Vừa thành lập Chi Nhánh tại Đà Nẵng, có tên gọi chính thức : Chi Nhánh Công Ty Cổ Phần Liên Á Quốc Tế Địa chỉ: 282 Trưng Nữ Vương, Hải Châu, Đà Nẵng. Có Giấy Chứng Nhận Đăng Ký hoạt động được cấp ngày 23/4/2014 với,MST : 0304413961-003. Là đơn vị hạch toán phụ thuộc với Cty mẹ tại TPHCM. Đến

Kính chào luật sư! Tôi có một số thắc mắc như sau, mong được luật sư tư vấn và giải đáp. Công ty tôi thành lập tháng 2/2007 do một số lý do nên tới nay (10/2011) công ty tôi mới tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động. Tôi muốn hỏi luật sư về vấn đề như sau: Công văn giải trình (nếu tham gia BHXH chậm so với GP ĐKKD từ 3 tháng trở lên

Tôi làm việc cho một công ty tư nhân. Công ty đối tác có mua bên công ty tôi một số máy móc thiết bị, khi tôi đến công ty đó thực hiện việc lắp máy móc thiết bị thì có lời qua tiếng lại và vị tổng giám đốc đó thượng cẳng chân hạ cẳng tay nhưng tôi không chống trả lại. Tôi xin hỏi nếu như tôi chống trả thì tôi phạm tội mức độ nào? Vị tổng giám

Đơn vị mà tôi đang công tác là doanh nghiệp cổ phần (cổ phần Nhà nước chiếm 38%) Tôi muốn hỏi : Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở doanh nghiệp Tôi chỉ đóng phần tiền lương hàng tháng, còn phụ cấp chức vụ (như phụ cấp trưởng, phó phòng) doanh nghiệp không đóng như vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành