Tra cứu hỏi đáp Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

Công ty em có 1 người có con bị ốm phải nhập viện, nên anh ấy phải nghỉ việc để chăm sóc con. Nhưng do, trước đây lập tờ khai tham gia BHXH, BHYT không có tên con của anh đó. Vậy cho em hỏi: Giờ anh ấy có được hưởng chế độ ốm đau do phải nghỉ việc để chăm sóc con không?

1. Trường hợp nghỉ dưỡng sức sau thai sản: có quy định là nghỉ 5 ngày đối với sinh thường và 7 ngày đối với sinh mỗ (nộp hồ sơ trong vòng 60 ngày)/ - Nếu nghỉ 4 ngày thì có được trợ cấp không? - Nếu có 1 ngày nghỉ quá 60 ngày nộp hồ sơ thì được trợ cấp những ngày trước đó không? 2. Nếu như người lao động nghỉ 3 đến 4 ngày thì không được trợ cấp

Tôi muốn hỏi chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản đối với người sinh mổ gồm những giấy tờ gì. Tôi nộp cho cơ quan gồm 1 quyết định dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản. 3 bản c70ahd. cơ quan bhxh huyện có yêu cầu phiếu mổ hoặc giấy ra viện cùng giấy khai sinh bản sao. Như vậy có đúng không vì tôi thấy trong hồ sơ thủ tục không có

Em xin hỏi về qui định trong thông tư 04/2013/TT tại điều 2 có qui định thì NLĐ có tháng liền kề trước khi mất việc có đóng BHTN. Nhưng em chưa hiểu rõ nếu NLĐ đang nghỉ hưởng thai sản hoặc nghỉ không lương không đóng BHTN, muốn nghỉ việc thì có được hưởng chế độ BHTN không ạ?

Tôi ký kết hợp đồng lao động với công ty R, với loại hợp đồng không thời hạn. Công ty giữ bằng gốc của tôi, và lập bản thỏa thuận sử dụng biện pháp bằng tiền để áp đặt người lao động nếu tôi nghỉ trước thời hạn, vì rất cần việc nên tôi có ký vào bản thỏa thuận. Tôi làm việc tại công ty hơn 3 năm thì do mẹ già ở quê nhà bị ốm nặng nên tôi xin

Tôi đang làm việc cho một công ty TNHH S, thời gian đã được 5 năm. Tuy nhiên công ty không ký hợp đồng lao động dài hạn với tôi mà chỉ ký hợp đồng năm một. Hợp đồng mới nhất đến ngày 20/3/2016 mới hết hạn, nhưng ngày 17/02/2016 công ty đã cho tôi nghỉ việc mà ko nêu ra lý do gì. Tôi hỏi phó giám đốc công ty nhưng ông nói không biết lý do, ông

Chào Quý Anh Chị. Vợ em đang bị ốm nằm BV Liên Chiểu hơn 15 ngày rồi. Sắp được bác sỹ cho xuất viện, em nghe nói bác sỹ cho thêm 7 ngày nghỉ tại nhà nữa. Tổng số ngày gần 30 ngày. Em nghe bảo là BHXH chỉ chi trả cho phụ nữ mang thai nghỉ ốm đau là 35 ngày.. Vậy có đúng không. Vậy nếu lần sau vợ em ốm nhập viện tiếp mà trên 35 ngày thì phải làm

Theo quy định, sau thời gian hưởng chế độ ốm đau nếu sức khỏe còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe, nhưng em vẫn chưa rõ cách xác định các tiêu chí: 1. Thời gian hưởng chế độ ốm đau không tính ngày nghỉ hàng tuần, ngày nghỉ lễ. Vậy, việc xác định số ngày để xem có đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức có giống việc xác định số ngày

Tôi có thắc mắc là điều kiện để người lao động được hưởng chế độ ốm đau quy định như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau được quy định ra sao? Tôi xin cảm ơn cơ quan!