trách nhiệm bởi theo Điều 618 của BLDS 2005 quy định: “pháp nhân phải bồi thường thiệt hại do người của mình gây ra trong khi thực hiện nhiệm vụ pháp nhân giao cho; nếu pháp nhân đã bồi thường thiệt hại thì có quyền yêu cầu người có lỗi trong việc gây ra thiệt hại phải hoàn trả một khoản tiền theo quy định của pháp luật”.
Việc công ty bia bồi thường
bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động....”
3/ Các trường hợp về chấm dứt HĐLĐ và quyền nghĩa vụ của các bên theo Bộ Luật lao động từ Điều 36 đến Điều 43 chúng tôi tạm trích dẫn
“…Điều 36. Các
Theo quy định tại Điều 623 Bộ luật Dân sự 2005, xe ôtô được xác định là nguồn nguy hiểm cao độ. Cũng theo quy định tại khoản 2 Điều này: “chủ sở hữu nguồn nguy hiểm cao độ phải bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra; nếu chủ sở hữu đã giao cho người khác chiếm hữu, sử dụng thì những người này phải bồi thường, trừ trường hợp có thoả
làm và có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp phải trực tiếp nộp 01 bộ hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định cho trung tâm dịch vụ việc làm tại địa phương nơi người lao động muốn nhận trợ cấp thất nghiệp.
Trường hợp chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu và được giải quyết khi đủ điều kiện
Theo quy định tại Khoản 1, Ðiều 38, Bộ luật Lao động, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt HÐLÐ trong những trường hợp sau đây:
a) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo HÐLÐ không xác định thời hạn
Hết hạn HĐLĐ là một trong các trường hợp đương nhiên chấm HĐLĐ theo quy định tại Khoản 1, Điều 36, Bộ luật Lao động. Tuy nhiên, Bộ luật Lao động năm 2012 có hiệu lực từ 1-5-2013 có một quy định mới buộc người sử dụng lao động phải thực hiện khi không muốn gia hạn hoặc ký tiếp HĐLĐ. Đó là trách nhiệm phải thông báo của người sử dụng lao động khi
Trong thời hạn 7 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày theo quy định tại Khoản 2, Điều 47, Bộ luật Lao động. Do đó, công ty đã vi phạm các quy định hiện hành về trách nhiệm thanh toán các
Luật sư cho em hỏi: Cty em là cty cổ phần, thành lập từ năm 2010 nhưng chưa đăng ký BHXH, BHYT cho nhân viên. Lý do là hoạt động chủ yếu thuê ngoài, thời vụ, Không có ký hợp đồng. Nay muốn mở rộng hoạt động nên thuê thêm 6 NV, trong đó 4 nhân viên thử việc, 2 nhân viên chính thức (chưa có sổ BHXH). Nay em muốn đăng ký BHXH cho 2nv chính thức
- Trường hợp muốn hoàn trả lại một phần vốn góp cho các thành viên thì phải bảo đảm các thành viên có thời gian đóng góp và hoạt động thường xuyên từ 2 năm trở lên và khi giảm vẫn đáp ứng được toàn bộ các nghĩa vụ của công ty;
- Điều chỉnh tương tứng với mức vốn giảm xuống của Doanh nghệp
Tôi muốn thành lập mới công ty với một người nước ngoài Tôi: người việt nam Bạn tôi: người Nigeria Góp vốn: Tôi 30% - bạn tôi: 70% Kinh doanh: mua bán hàng may mặc, giày dép, quần áo thời trang, phụ kiện, túi xách; tư vấn dịch vụ các hàng hóa xuất khẩu sang Nigeria Hàng hóa xuất khẩu sang Nigeria Tôi cần phải thực hiện các công việc thế nào để
dân sự do người không có quyền đại diện xác lập, thực hiện không làm phát sinh các quyền, nghĩa vụ đối với người được đại diện (Người địa diện theo pháp luật của Công ty B) trừ trường hợp người đại diện hoặc người được đại diện đồng ý. Người đã giao dịch với người không có quyền đại diện (Công ty A) phải thông báo cho người được đại diện hoặc người
Trong trường hợp này công ty thành lập nhà máy với tư cách là một đơn vị thành viên trong công ty, không phải là chi nhánh hoặc một công ty độc lập. Khi nhà máy hoạt động mà vi phạm các quy định pháp luật về quản lý kinh tế hoặc hành chính, thì công ty mẹ phải chịu trách nhiêm trước pháp luật về các vi phạm của nhà máy. Đối với cá nhân được giao
chủ sở hữu thì phải làm ntn? em phải liên hệ với ai? - Nếu giải thể, em phải làm các thủ tục gì? em phải chịu các mức phạt gì? em phải đóng mới các mức phí gì? em phải liên hệ với ai? 2. Trong trường hợp do quá nhọ với công ty cũ rồi, khi em / đồng sự em đăng ký thành lập công ty mới thì: - Em / đồng sự của em nên thành lập hộ kinh doanh cá thể hay
Việc công ty còn nợ tiền BHXH dẫn đến ko chốt sổ cho em được là chuyện khá phổ biến hiện nay mặc dù pháp luật đã quy định trách nhiệm chốt sổ BHXH trả cho người lao động và có chủ trương cho đóng trước tiền BHXH của những lao động nghỉ việc để chốt sổ. Vậy nên em hãy khởi kiện thành vụ án về tranh chấp BHXH để tòa án giải quyết chứ có gởi đơn
Tôi là sinh viên mới ra trường,may mắn là có vài công ty tuyển dụng,nhưng tôi chọn công t yH.Ân để làm vì có người quen giới thiệu phỏng vấn (chị này trên khóa tôi và từng làm tại công ty) Tôi được tuyển vào vị trí Thông dịch viên. Ngày bắt đầu làm từ ngày 4/08/2014. Nhưng khi làm tại công ty tôi thấy công ty thường xuyên phải thay đổi nhân sự
Trước hết bạn xem bạn đã nghỉ việc đúng luật hay chưa? Tức là nếu công ty không trả lương đủ , không thực hiện các chế độ như quy định bạn đã khiếu nại mà công ty vẫn không giải quyết khi đó bạn mới có quyền nộp đơn xin nghỉ việc và phải báo trước 30 ngày trước khi nghỉ.
Trường hợp bạn nghỉ ngang không có lý do thì công ty sẽ có lý do yêu
Công ty X là doanh nghiệp tư nhân chuyên sản xuất đồ may mặc với 300 công nhân. Công ty có bếp ăn tập thể phục vụ cho khoảng 200 xuất ăn công nhân. Do không chú trọng đến vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm, nên chủ doanh nghiệp này thường cho mua nhiều loại thực phẩm rẻ, không rõ nguồn gốc, không bảo đảm an toàn để chế biến thức ăn cho công nhân
4 theo quy định, chẳng hạn, trong trường hợp này bạn có thể đăng ký các mã ngành sau: 5630: Dịch vụ phục vụ đồ uống, 5610: Nhà hàng và các dịch vụ ăn uống phục vụ lưu động, 9631: Cắt tóc, làm đầu, gội đầu (chi tiết: hoạt động trang điểm), 8532: Giáo dục nghề nghiệp...
Bước 2: Làm con dấu và đăng ký mẫu dấu tại Cơ quan công an
Bạn có thể
đây không thể đề cập một cách cụ thể được. Tuy nhiên, nhẹ nhất thì tài sản bảo đảm của bạn cũng phải bảo đảm nghĩa vụ thanh toán cho khoản vay này của công ty. Trường hợp này, tài sản sẽ bị xử lý nếu bên vay vi phạm nghĩa vụ vay. Ngoài ra, hợp đồng tín dụng thường ghi rõ mục đích sử dụng khoản vay nên nếu công ty vay nhưng bạn lại là người sử dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
