Trước hết bạn xem bạn đã nghỉ việc đúng luật hay chưa? Tức là nếu công ty không trả lương đủ , không thực hiện các chế độ như quy định bạn đã khiếu nại mà công ty vẫn không giải quyết khi đó bạn mới có quyền nộp đơn xin nghỉ việc và phải báo trước 30 ngày trước khi nghỉ.
Trường hợp bạn nghỉ ngang không có lý do thì công ty sẽ có lý do yêu
phương chấm dứt HĐLĐ với NLĐ, nếu không thuộc các trường hợp này mà chấm dứt HĐLĐ với bạn là sai luật , bạn có quyền khiếu nại đến Phòng LĐTBXH quận huyện nơi công ty, nếu không giải quyết được khởi kiện ra Tòa án về việc chấm dứt hợp đồng trái pháp luật
Việc giữ lương của người lao động khi chấm dứt hợp đồng mà không có lời giải thích là sai, bởi lẽ:
- Người lao động đã báo trước và không vi phạm gì, nếu công ty không đồng ý cho nghỉ việc thì phải cho biết lý do và giải thích cho NLĐ hiểu.
- Nếu không giải thích thì không được giữ lương.
Do đó bạn có quyền khiếu nại Phòng LĐTBXH
Thứ nhất công ty thử việc 8 tháng đối với bạn là sai quy định, theo luật lao động chỉ thử việc 2 tháng đối với HĐLĐ xác định thời hạn xong thời gian thử việc phải trả lời có nhận người lao động chính thức ký hợp đồng hay không. Nếu có gia hạn cũng không quá 30 ngày.
Thứ hai, nếu công ty nợ lương bạn bạn có quyền khiếu nại đến Phòng LĐTBXH
thì vài hôm sau nhân viên ngân hàng (người thụ lý hồ sơ của em) gọi cho em báo rằng bên công ty C đó làm đơn gửi lên lãnh đạo cấp cao ngân hàng để khiếu nại em và người nhân viên đó dụ công ty đi vay tài sản rồi giờ không đóng lãi (trong khi đó em đã đưa họ 3 tháng lãi, họ muốn lấy 2 tháng lãi của em), yêu cầu ngân hàng B xử lý em và nhân viên, công
Công ty vi phạm hợp đồng hoặc vi phạm các quy định của pháp luật. Công ty phải đảm bảo tính trung thực trong lĩnh vực kinh doanh. Công ty cam kết đảm bảo chất lượng của hàng hóa được bán ra. Công ty có nghĩa vụ phải giải quyết các khiếu nại của người tham gia và người tiêu dung trong phạm vi trách nhiệm của Công ty; Công ty hoàn toàn không có trách
thiết để hoàn thiện hồ sơ đề nghị đặc xá.
3. Khiếu nại, tố cáo theo quy định tại Chương V của Luật này.
Điều 13. Nghĩa vụ của người được đề nghị đặc xá
1. Nộp đơn xin đặc xá theo quy định của Luật này.
2. Khai báo đầy đủ, trung thực thông tin về cá nhân liên quan đến việc đề nghị đặc xá.
3. Chấp hành đầy đủ hình phạt bổ sung là
người nhận;
b) Thời gian giải quyết khiếu nại.
Điều 21, Thông tư số 15 quy định riêng đối với các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ bưu chính được Nhà nước chỉ định để thực hiện nghĩa vụ bưu chính công ích:
Phải có trang tin điện tử (website) và có mục “Quản lý chất lượng dịch vụ” tại trang chủ của website để công khai thông tin về quản lý
biện pháp sau đây để bảo vệ quyền lợi của mình:
2.1 Khiếu nại hành vi không tuân thủ cam kết của người sử dụng lao động ra cơ quan quản lý nhà nước về lao động: Phòng Lao động Thương binh và Xã hội/Sở Lao động Thương binh & Xã hội/Thanh tra chuyên ngành lao động cấp huyện. Kèm theo đơn là các tài liệu, chứng cứ chứng minh (hợp đồng lao động, các
phạm nhue đã viện dẫn nêu trên.
Vì vậy trong trường hợp trên người lao động có thể khiếu nại trực tiếp đến người sử dụng lao động hoặc tố cáo lên Thanh tra Sở lao động để được giải quyết. Bên cạnh đó người lao động cũng có thể khởi kiện ra Tòa án nhân dân cấp quận huyện nơi Công ty đặt trụ sở để đòi quyền lợi theo thủ tục tố tụng dân sự.
Hy
với người lao động trước khi người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề;
2. Yêu cầu người lao động bồi thường thiệt hại do người lao động gây ra theo quy định của pháp luật;
3. Khiếu nại, khởi kiện về quyết định hoặc hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
cứ để Tòa án thụ lý, giải quyết vụ án. Do vậy, vụ việc của bạn chỉ còn cách là gửi đơn thư khiếu nại, kiến nghị đến các cơ quan quản lý về lao động để được xem xét, giải quyết.
lý của Cty vu khống cho tôi là lôi kéo nhân viên nghĩ việc có lời đe dọa đánh và không trả lương, nếu trả cũng không nhân x3 mà chỉ tính bình thường. Đến nay vẫn chưa trả lương cho tôi gọi điện không bắt máy, đến tìm lãng tránh. Vậy hỏi luật sư trong trường hợp trên doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán lương cho tôi không? Nếu khiếu nại tôi phải
công ty VCC vừa nhậm chức, tôi vẫn chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc. Xin Luật sư cho biết tôi được hưởng những quyềnl ợi nào? nếu công ty VCC không giải quyết, tôi phải làm đơn khiếu nại đến các cơ quan nào? Rất mong được Luật sư giúpđỡ. Xin chân thành cảm ơn./. Số điện thoại của tôi: Mo: 0169 549 6134 và 0303 891 484
Theo quy định của pháp luật thì bán án đã có hiệu lực pháp luật thì phải được thi hành: Chủ động hoặc theo đơn yêu cầu. Nếu cơ quan thi hành án chậm thi hành mà không có lý do chính đáng thì gia đình bạn có quyền khiếu nại theo quy định của luật thi hành án.
Ngoài ra, bạn có thể gửi đơn tới Cục thi hành án, Tổng cục thi hành án, Bộ tư pháp
hành viên cố tình chậm thi hành, có hành động giúp cho bên phải thi hành chậm trễ thi hành, giải quyết công việc thiếu khách quan.. thì người được thi hành án có quyền khiếu nại sự việc đến thủ trưởng cơ quan thi hành án để yêu cầu xem xét, giải quyết.
có thể hỏi trực tiếp cảnh sát giao thông về quy định cụ thể, đồng thời nếu không được giải thích rõ có thể làm đơn khiếu nại gửi trưởng công an cùng cấp để được giải quyết cụ thể.
Tuy nhiên, chúng tôi cũng đề nghị bạn và gia đình cần nhắc nhở, giáo dục em mình là không được điều khiển xe máy khi không có bằng lái và khi điều khiển, ngồi trên xe
giải là vì đây là hoạt động kinh doanh bất động sản mà công ty bạn không phải là kinh doanh bất động sản, nhưng thực tế thì công ty có lấy nguồn này là chủ yếu đâu, đây chỉ là một hoạt động đơn lẻ. Nếu thuế không đồng ý mà ra văn bản từ chối thì bạn nên khiếu nại để bảo vệ quyền lợi của mình.
) Quyết định giải quyết tranh chấp đất đai của cơ quan nhà nước có thẩm quyền đã có hiệu lực thi hành; biên bản hoà giải tranh chấp đất đai có chữ ký của các bên và xác nhận của đại diện Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là Ủy ban nhân dân cấp xã) nơi có đất;
đ) Quyết định giải quyết khiếu nại, tố cáo của cơ quan nhà nước có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không thực hiện nghĩa vụ của người lao động
10:21 | 29/08/2016
