Tôi muốn đi xuất khẩu lao động nên có được anh T giúp. Anh T lấy của tôi 80.000 đồng. Tuy nhiên, sau đó tôi vẫn không có trong danh sách đi xuất khẩu lao động, anh T cũng đã cầm tiền của tôi và bỏ trốn. Tôi phải làm sao để đòi lại số tiền đã mất.
Vào tháng 11/2012 tôi có mượn chị A 20 triệu đồng. Mỗi tháng đóng tiền lãi là 4 triệu đồng. Cho đến tháng 11/2013 vì kinh tế khó khăn nên tôi không có khả năng đóng lãi nên có xin ngừng đống lãi chỉ trả vốn nhưng chị A không đồng ý và ép buộc tôi phải ghi giấy nợ 20 triệu đồng với tiền lãi của 2 tháng là 28 triệu vào tháng 1/2014. Nhưng vì không
Nhờ tư vấn giúp tôi vụ việc: Khi bên B kí hợp đồng hợp tác với bên A mà bên B lại không thanh toán hoặc không thanh toán đủ số tiền ghi trong hợp đồng (khoảng 60 triệu đồng) theo đúng thời hạn hai bên đã ký thì bên A có quyền được khiếu nại hay tố cáo bên A hay không? Nếu có thì bên A sẽ bị tội danh gì ?
đồng là trả vốn lẫn lãi. Nhưng bên ông A không chịu trả lãi, vậy gia đình em kiện ra tòa có đòi đựơc tiền lãi đó không ạ, Nếu đựoc thì theo điều mấy ạ. Em xin cảm ơn anh/chị!
Văn phòng luật sư Chính Pháp xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo quy định của pháp luật thì "hiếp dâm" là hành vi "giao cấu trái ý muốn". Nếu người đã thành niên mà giao cấu với trẻ em chưa đủ 13 tuổi thì dù có đồng thuận thì vẫn bị xử lý về tội hiếp dâm trẻ em. Nếu người đã thành niên mà giao cấu với người chưa đủ 16 tuổi thì sẽ bị xử
Công ty tôi có mua tôm của hộ nông dân sản xuất bán ra giá trị 100 triệu đồng, công ty thanh toán tiền mặt có được tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN không?
Do hoạt động kinh doanh của công ty chúng tôi gặp nhiều khó khăn, cần cắt giảm lao động. Tôi muốn biết quy định của pháp luật lao động Việt Nam như thế nào để tôi có thể cắt giảm lao động hợp pháp, tránh bị kiện tụng?
Kính gửi Tư vấn đời sông pháp luật. Theo quy định của luật lao động , người lao động đi làm vào ngày lễ thì được trả 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường .Tuy nhiên theo quy đinh ngày nghỉ lễ có hưởng lương . Vậy cho tôi hỏi trong 300% này đã bao gồm 100% tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương chưa . Hay người sử dụng lao động phải trả
Bố của anh họ tôi là thương binh 81% vừa mất hơn hai năm nay. Anh họ tôi bị khuyết tật ở mắt từ nhỏ. Có người nói Nhà nước vừa ban hành chính sách mới đối với người có công với cách mạng, trường hợp của anh họ tôi nếu giám định có tỷ lệ thương tật từ 61% trở lên thì được hưởng trợ cấp tiền tuất hàng tháng. Xin hỏi pháp luật quy định như thế
cư trú, làm việc, học tập hoặc cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có thẩm quyền để áp dụng ngay các biện pháp bảo vệ sau:
+ Bố trí lực lượng, phương tiện, công cụ để bảo vệ an toàn cho người được bảo vệ tại nơi cần thiết;
+ Tạm thời di chuyển người được bảo vệ đến nơi an toàn.
- Khi đã ngăn chặn được hành vi xâm hại đến tính mạng, sức
hợp có người vắng mặt thì Hội đồng xét xử hoãn phiên tòa, trừ trường hợp người đó có đơn đề nghị xét xử vắng mặt.
Tòa án thông báo cho đương sự, người đại diện, người bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đương sự biết việc hoãn phiên tòa.
2. Tòa án triệu tập hợp lệ lần thứ hai, đương sự hoặc người đại diện của họ, người bảo vệ quyền và lợi
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau:
Theo quy định tại Điều 116, khoản 1 điểm a Bộ luật lao động năm 2012, kết hôn được phép nghỉ hưởng nguyên lương trong 3 ngày, cụ thể:
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con kết
Năm 2012 bố tôi làm giấy cho anh em tôi nhà đất, chúng tôi xây nhà ở ổn định và đã làm sổ đỏ cho mỗi người, vì tôi là con cả nên bố ở với tôi. Cuối năm 2013 bố tôi mất nhưng sau đó có người họ hàng đến đưa giấy vay tiền của bố tôi đồng thời bắt tôi và các em phải trả nợ hoặc phải gán nhà đất, họ nói chúng tôi được thừa kế của bố nên phải có nghĩa
Tôi đang là công nhân thời vụ cho 1 công ty A. Mỗi tháng tôi chỉ có thu nhập là 2.000.000đồng. Công ty yêu cầu tôi phải đóng thuế thu nhập cá nhân hàng tháng là 10% tương đương là 200.000đồng. Vậy tôi phải làm gì để công ty không khấu trừ 10% tiền thuế của tôi?
giao kết hợp đồng và cùng là số tiền để bên nhận thế chấp dùng để trả một phần thế chấp cho bên nhận thế chấp (bên Ngân hàng), cam kết các bên về việc đặt cọc.
Như vậy, để việc mua bán nhà đất không xẩy ra tranh chấp, bạn có thể cân nhắc và lựa chọn một trong hai phương án nêu trên.
Một số người nợ tiền của tôi đã quá hạn rất lâu nhưng không chịu trả. Nếu tôi kiện, tòa tuyên buộc phải trả tiền nhưng họ cố tình chây ỳ không trả tiền thì tôi phải làm sao? Pháp luật có biện pháp gì buộc họ phải trả tiền không?
tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ”.
Về cách tính chế độ nghỉ phép năm:
Theo Điều 74 Bộ Luật lao động quy định:
“Người lao động có 12 tháng làm việc tại một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo quy định sau đây
Lao động 2012 thì tiền thưởng không phải là khoản tiền bắt buộc người sử dụng lao động trả cho người lao động mà là “khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hằng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động”.
Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Đòi lại tiền “chạy” việc?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
