Điều 42 Luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân quy định: Trên cơ sở điều chỉnh lần thứ nhất cửa Ủy ban thường vụ Quốc hội, căn cứ vào tiêu chuẩn của đại biểu Quốc hội, cơ quan, tổ chức, đơn vị ở địa phương được phân bổ số lượng người được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội tiến hành lựa chọn, giới thiệu người của cơ quan, tổ
Tại Điều 22 Pháp lệnh Ngoại hối quy định: "Trên lãnh thổ Việt Nam, mọi giao dịch, thanh toán, niêm yết, quảng cáo của người cư trú, người không cư trú không được thực hiện bằng ngoại hối, trừ các giao dịch với tổ chức tín dụng khác, các trường hợp thanh toán thông qua trung gian gồm thu hộ, ủy thác, đại lý và các trường hợp cần thiết khác được
tát cô giáo A tại trong nhà cô A. Cô A tự vệ vào nhà cầm dao đe dọa cô B và cô B đã ra về. Sau sự việc diễn ra cô A đã thấy được những vấn đề sai lầm của mình và cô A đã xin lỗi cô B nhưng cô B không đồng ý và phát đơn kiện đề nghị nhà trường xử lý. Vậy với bản thân tôi là người lãnh đạo nhà trường xin hỏi luật sư nên xử lý như thế nào cho thấu tình
Chào luật sư! Gia đình em có việc mong luật sư tư vấn giúp: Từ mấy năm trước người kia đã gây mâu thuẫn nhiều lần, đạp xe, chặn đầu xe gây gổ khiêu khích anh em. Nhiều lần gia đình e can ngăn ko cho anh em đánh trả, thiệt hại vật chất do mấy lần đập xe gây gổ gđ e tự chịu. Nhưng lần gần đây nhất, anh em bị ép xe khi đang tham gia giao thông làm
sung thêm một số điều kiện đối với người dự tuyển.
Đối tượng được đăng ký dự tuyển vào công chức:
a) Công chức loại A hoặc loại B:
– Viên chức đang làm việc ở các đơn vị sự nghiệp của nhà nước;
– Viên chức đang làm công tác quản lý, lãnh đạo từ cấp phòng trở lên trong các doanh nghiệp nhà nước;
– Cán bộ, công chức cấp xã
Hiện tôi đang có vấn đề muốn xin ý kiến giải đáp của các luật sư: Tôi được bổ nhiệm vào vị trí Giám đốc một công ty cổ phần, tuy nhiên, công ty này đang bị điều tra do hoạt động trái phép và có dấu hiệu lừa đảo của Lãnh đạo công ty (những người trước đây, hiện vẫn đang bị tạm giam để điều tra). Do công ty góp vốn ở nhiều công ty khác, cùng
Hiện tôi đang có dự định đầu tư sân bóng đá mini tại huyện Bình Lục. Với dự án trên, ngoài mục tiêu kinh doanh còn có mục tiêu phát triển thể thao cho huyện nhà , tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích và tạo môi trường cảnh quan sạch đẹp. Theo tôi được biết, có chính sách xã hội hóa của nhà nước và Quyết định số 1272/QĐ-UBND ngày 28/9/2012 của Chủ tịch
Em gái tôi yêu 1 người công an được 3 năm. Tháng 2/2014 bố tôi bị bắt và phạt tù 18 tháng về tội sử dụng trái phép chất ma tuý. Theo tôi tìm hiểu em gái tôi muốn kết hôn với công an sẽ phải xét lý lịch 3 đời. Nếu bố tôi ra tù sau đó làm đơn xin xoá án tích thì em gái tôi có lấy được chồng công an không? Xin luật sư tư vấn cặn kẽ giúp tôi. Cảm
Thưa luật sư, bạn e bị bắt về tội làm giả thẻ tín dụng lừa đảo chiếm đoạt tài sản và đang bị tạm giam nhưng gia đình bạn e không được biết tin gì về bạn e. Luật sư cho e hỏi tội bạn e như vậy có được bảo lãnh không ạ, nếu tạm giam thì thời gian bao lâu ạ, em cảm ơn!
tác với các cơ quan, tổ chức khảo sát, nghiên cứu và tìm ra phương án xử lý vấn đề này (chẳng hạn thu gom, tái chế rơm rạ kèm phụ gia thành các chất đốt sạch, không khói, giấy, bìa, vật liệu xây dựng, vật tư nông nghiệp, phân bón...) để đem lại bầu không khí trong lành cho Thủ đô, các thành phố và các vùng lân cận.
Chúng tôi là chi nhánh cty, muốn hỏi vấn đề thắc mắc sau: ngày 8/8/2008 công ty mẹ có gửi 1 quyết định bãi nhiệm cho giám đốc chi nhánh, và quyết định này có hiệu lực từ ngày 11/08/2008 (báo trước có 3 ngày). Theo đó, giám đốc cũ phải bàn giao toàn bộ công việc cho giám đốc mới. Sau đó 10 ngày, giám đốc cũ thông báo bằng điện thoại là không tiếp
Trước hết xin chia sẻ những khó khăn bạn của bạn đang gặp phải, nhưng mọi việc rồi cũng sẽ qua đi.
Vấn đề bạn hỏi tôi xin trả lời như sau: Theo như bạn xác định thì bạn của bạn là công chức, vì vậy yêu cầu xin thôi việc, chế độ thôi việc được quy định tại các văn bản sau:
1.Luật Cán bộ ,Công chức được Quốc Hội thông qua ngày 13
tuổi, không thể cơ cấu vào các chức danh lãnh đạo, được quỹ cho nghỉ việc và bản thân tôi cũng đồng ý nghỉ việc. Vậy kính mong Luật sư cho biết khi tôi nghỉ việc có được hưởng chế độ gì không và nếu được hưởng thì căn cứ trên cơ sở pháp lý nào? Xin trân trọng cảm ơn!
Cho tôi hỏi tôi đang làm việc tại một công ty cổ phần. Ngày 13/6/2012., tôi có gửi mail cho Trưởng Phòng là sếp tôi báo là ngày 14/6/2012 tôi sẽ nghỉ việc và yêu cầu lãnh đạo cho người bàn giao công việc (công việc đang làm là thủ kho), nếu sau 17h00 ngày 14/6/ 2012 mà không có người để bàn giao thì tôi sẽ đóng cửa kho, nếu ai tự ý mở cửa và xé
đó tôi chuyển qua ngành thuế thì có phải bồi thường gì không (tôi không được cơ quan đào tạo gì), tôi phải báo trước bao nhiêu ngày, nếu tôi nghĩ ngay thì phải bồi thường thế nào. Tôi nghe nói khi vào biên chế rồi thì lãnh đạo cơ quan có thể không cho phép tôi ngưng hợp đồng, vậy có đúng không. Hiện tôi rất lo lắng, xin quí báo tư vấn giúp, xin chân
đúng qui định của luật lao động, nhưng lãnh đạo cơ quan không đồng ý với lý do TT còn thiếu BS nên không giải quyết cho tôi nghỉ. lý do xin nghỉ tôi nêu trên có hợp lý, đúng luật không? Tôi nhất định muốn nghỉ do hoàn cảnh gia đình tôi thật sự khó khăng. Vây tôi phải làm sao để được nghỉ đúng luật ( để sau này khi thu sếp xong việc gia đình tôi xin
học xong trở về thì gặp thời kỳ cơ quan có 1 số khó khăn về biên chế (theo Đề án tinh giản biên chế của Chính phủ) nên tạm thời cơ quan chưa bố trí thỏa đáng được cho người này. Do đó, anh ấy tự ý bỏ đi khỏi cơ quan đã 01 tháng nhưng vẫn không ai truy cứu gì hết. Như vậy, có phải Lãnh đạo tôi đã sai từ lúc cho nhân viên này đi học? Có phải sử dụng
178 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung.
3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người có hành vi trù dập, trả thùngười tham gia đình công, người lãnh đạo đình công quy định tại khoản 1 Điều 178 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung.
Tôi có vấn đề cần nhờ luật sư giúp đỡ. Mẹ tôi làm việc trong một công ty may. Đầu năm 2015, công ty có quyết định tăng lương cho công nhân, tuy nhiên ở mỗi tổ lại nâng mức lương khác nhau. Tổ của mẹ tôi (tổ ủi) chỉ tăng thêm 48.000 đồng, cả tổ thấy vô lý nên tất cả nghỉ việc (từ đầu giờ chiều đến hết ngày hôm đó), yêu cầu công ty tăng lương
Căn cứ vào Điều 215 Bộ Luật lao động năm 2012 về những trường hợp đình công bất hợp pháp:
"1. Không phát sinh từ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.
2. Tổ chức cho những người lao động không cùng làm việc cho một người sử dụng lao động đình công.
3. Khi vụ việc tranh chấp lao động tập thể chưa được hoặc đang được cơ quan, tổ chức, cá
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
