quan quản lý nhà nước về lao động quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hoà giải trừ các tranh chấp sau đây không nhất thiết phải qua hoà giải tại cơ sở:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại giữa người lao động và người sử dụng lao động
ăn ở, phương tiện đưa đón trong thời gian tôi đi học là 3.380.000 đồng. Xin tư vấn giúp tôi các vấn đề sau đây: - Trường hợp tôi xin nghỉ việc có báo trước 30 ngày theo quy định và có sự đồng ý của Giám đốc công ty thì có phải là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? - Tôi phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy chế riêng của công ty
vai. Theo yêu cầu của khách cty đưa vào khách sạn cao cấp và mua vé tàu vip cho khách chu đáo do khách yêu cầu về bệnh viện Hà Nội để mổ. Sau đó lái xe đã bồi thường 11 triệu trị giá 2 chiếc điện thoại mua mới, do khách bảo điện thoại bị hỏng nhưng thực tế chỉ bị va đập nhẹ vẫn dùng được (khách không trả lại điện thoại cũ), và bồi thường thêm 10
đồng. Trong hợp đồng có điều khoản thi hành là "nếu muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 2 tháng đồng thời bồi thường toàn bộ thiệt hại gây ra". Nay hợp đồng mới có hiệu lực được nửa tháng thì bên B đơn phương chấm dứt hợp đồng (trên thực tế hai bên chưa có hành vi thực hiện hợp đồng cụ thể nào, mà chỉ mới có những công tác chuẩn bị
Chào bạn!
Theo như bạn trình bày, công ty bạn và UBND xã đã ký kết hợp đồng xây dựng. Về nguyên tắc việc thực hiện hợp đồng giữa các bên là bình đẳng không phân biệt cơ quan nhà nước, các bên đều có nghĩa vụ thực hiện hợp đồng và trách nhiệm bồi thường thiệt hại khi có vi phạm hợp đồng.
Hơn nữa, do có tranh chấp hai bên đã giải quyết
Vừa rồi năm 2009 tôi có mua một mảnh đất mọi thủ tục mua bán giữa hai bên đều xong, và đã được chính quyền xã và huyện xác nhận và chuyển quyền sử dụng đất cho tôi. Đến bây giờ tôi mới biết mảnh đất này có tới hai bìa đỏ, một bìa đỏ mới cấp năm 2002 thì chủ nhà đưa cho tôi làm thủ tục mua bán chuyển quyền sử dụng đất còn một sổ đỏ cấp năm 2001 thì
thiệt hại cho người xem thì sẽ áp dụng điều 623 hay điều 625 BLDS 2005 để giải quyết. Theo em thì sẽ áp dụng điều 623 ( bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra ). nhưng đều la súc vật mà tại sao luật lại quy định ở 2 điều luật khac nhau. hay là từ " súc vật " dùng ở điêu 625 chỉ bao gồm các loại gia súc như: trâu, ngựa... Xét về mặt khoa
quyết định của sở nội vụ (tôi có viết đơn xin nghỉ việc nhưng Hội đồng quản trị không cho phép tôi đi và yêu cầu tôi phải bồi thường thiệt hại ....), nhưng tôi vẫn quyết định đi nhận công tác mới. Như vậy, tôi nghỉ việc không báo trước cho người sử dụng lao động là 45 ngày nên tôi vi phạm có đúng không? Và tôi phải bồi thường? Nhưng tôi có tham khảo Bộ
hiện ủy quyền theo thỏa thuận hoặc theo quy định của pháp luật;
Bồi thường thiệt hại do vi phạm các nghĩa vụ quy định ở trên.
Khi các bên đến phòng công chứng ký kết hợp đồng ủy quyền, phòng công chứng sẽ soạn thảo hợp đồng ủy quyền phù hợp với thỏa thuận và nguyện vọng của các bên.
Trân trọng!
chúng tôi nhập về từ bên A. Khi thấy chương trình của bên A, để thu hồi phần vốn từ lô hàng đã mua từ bên A, chúng tôi đã rao bán trên mạng giá thấp hơn giá bên A rao khuyến mãi. Xin cho tôi được hỏi: 1. Email có xem như văn bản hợp pháp giữa hai bên khi xác định được bên nhận đã nhận được email? 2. Bên A có quyền kiện bắt chúng tôi bồi thường
Hôm qua 30-3-2011 khi tôi điều khiển xe máy có va quyệt tay lái với 1 bà cụ 82 tuổi khi đi bà sang đường. Tôi và người nhà bà đã đưa vào viện. Chụp chiếu đầy đủ. kết quả là bà bị dạn xương chậu, phải nằm viện vài ngày cho vết thương lành. Gia đình tôi đã nộp đầy đủ tiền viện phí và bồi thường 2triệu đồng cho gia đình nạn nhân trước sự
bồi thương như thế nào? Hiện tại cháu chưa có bằng lái xe máy thì có liên quan gì đến việc xử phạt không? nếu được đền bù về sinh mạng con người thì bao nhiêu tiền? Và bên hình sự đối với người gây tai nạn bị xử phạt bao nhiêu năm tù?
phần trước xe máy của vợ tôi. Kết quả vợ tôi bị gãy chân và tay, xe máy chỉ bị hư hỏng nhẹ. Xin hỏi: Xác định lỗi như thế nào? Vợ tôi bị thiệt hại sức khoẻ thì có được đền bù không? Và đền bù tính như thế nào? Rất mong luật sư trả lời giúp
Luật sư LÊ ĐĂNG LIỆU, Trưởng Văn phòng luật sư Lê Đăng Liệu (TP.HCM), trả lời: Theo Điều 11 Pháp lệnh Án phí, lệ phí tòa án năm 2009 thì đối với trường hợp người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường
cứu . khi về thì được công an phường mời lên làm việc. vì có nhân chứng nói là thấy tôi chạy xe lấn tuyến và đụng người đó. nên tôi muốn hỏi tôi sẽ bị xử phạt như thế nào và nếu tôi không có tiền bồi thường thì tôi sẽ bị xử phạt ra sao . Mức nồng độ trong hơi thở cửa tôi là 0,22mlg
không dùng thương hiệu của chúng tôi kinh doanh các sản phẩm của các hãng gas khác,... Và số tiền trên được bảo lãnh trong vòng 36 tháng. Nhưng trong hợp đồng chúng tôi không ghi rõ khi vi phạm sẽ phải bồi thường như thế nào. Nay Chủ đại lý muốn phá bỏ hợp đồng. Vậy Công ty chúng tôi muốn luật sư tư vấn giúp với trường hợp trên Công ty chúng tôi có
, nếu Cty chúng tôi đề nghị ngưng thực hiện Hợp đồng thì đơn vị chúng tôi sẽ phải chịu hình thức phạt hợp đồng như thế nào theo Luật Thương mại hiện hành. Trân trọng!
(biên bản giao nhận) nhưng không có lập biên bản xác định thiệt hại tại thời điểm mà công ty A giao hàng chậm; có hồ sơ chứng minh giao hàng chậm cho phía đối tác nước ngoài, có biên bản giảm giá với phía đối tác nước ngoài. Ngoài ra, năm 2008 là năm khủng hoảng kinh tế toàn cần nên ảnh hưởng đến việc thanh toán của phía đối tác nước ngoài dẫn đến công
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty cho tôi thôi việc không báo trước có đúng không?
18:03 | 30/08/2016
