Chào Luật sư! Xin phép được hỏi ý kiến của LS về vấn đề sau: Nghỉ tết Âm lịch xong, công ty chúng tôi đi vào hoạt động. Nhưng công nhân viết đơn xin nghỉ rất nhiều, Giám đốc công ty tôi không đồng ý cho họ nghỉ như nguyện vọng của họ viết trong đơn. Cụ thể như sau: Công nhân viết đơn xin nghỉ ngày 17/02/2013 và xin nghỉ ngày 28/02/2013. Nhưng
chưa có kết quả giám định thương tật. Sau khi có kết quả giám định thương tật là 38% thì cả 2 nhóm đều bị bắt lại và tạm giam 2 tháng, nhóm bên kia có 2 người bị khởi tố tội cố ý gây thương tích, còn 1 người tội gây rối trật tự công cộng, nhóm tôi cũng bị khởi tố về tội gây rối trật tự công cộng. Bị tạm giam 2 tháng, đến lúc gần Tết tôi và nhóm của
Thông tin về hoạt động khuyến mại trên website khuyến mại trực tuyến được quy định như thế nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Trần Linh Quân (email: quan***gmail.com, quê ở Quảng Bình). Tôi thấy hiện nay có rất nhiều trang web bán hàng online và các trang web này thường xuyên có những đợt khuyến
phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
3. Không được giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng để làm những công việc có tính chất thường xuyên từ 12 tháng trở lên, trừ trường hợp phải tạm thời thay thế người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự, nghỉ theo chế độ thai sản, ốm
Tôi xin tóm tắt các ý chính, mong được Luật Sư trả lời GẤP để giúp gia đình chúng tôi thoát khỏi nguy hiểm trong dịp tết 2012. 1. Trước 2008 Bố tôi có quan hệ với 1 nhân viên bán bia ôm, đã có con (chưa được giám định). 2. Năm 2008 Bố tôi bị tai nạn giao thông ảnh hưởng đến thần kinh. 3. Từ 2008 - 2011 Mẹ tôi luôn bị cha tôi hành hung, cụ thể
Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:
- Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;
- Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng
Buổi chiều 5h bố cháu đi cưới nên có uống rượu. Khoảng tầm 6h30 vì cũng gần tết nên bố cháu cùng một chú nữa tới nhà chú bên cạnh để bàn bạc kêu gọi mọi người tham gia ủng hộ góp tiền tổ chức làm tất niên. Tới nhà nhưng chú đó cứ mải miết sửa tivi nên dù cho bố cháu nói gì chú dó cũng không phản ứng. Tới khi chú đi cùng với chú cháu bỏ về chỉ
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau: Làm việc trong điều kiện bình thường
Cùng làm trong lĩnh vực kinh doanh sản xuất như nhau nhưng khi nghe bạn khoe được thưởng Tết cả chục triệu đồng thì tôi cảm thấy buồn vì công ty mình chi thưởng quá thấp. Liệu có phải họ cắt giảm thưởng công nhân để hưởng lợi cá nhân. Người lao động có thể kiến nghị nâng mức thưởng Tết?
Kính gửi Đoàn Thanh tra tỉnh Hà nam. Tên tôi là :Đặng Văn Chiu thường trú tại xóm Nội 1 - xã Nhân Thịnh- huyện Lý Nhân-tỉnh Hà Nam- SĐT:01664075862 kính gửi đoàn thanh tra tỉnh Hà Nam nội dung câu hỏi như sau:Năm 2006 chị gái tôi là Đặng Thị Toan vì sức khỏe yếu nên đã chuyển nhượng cho tôi các mảnh ruộng mà chị đang canh tác. Vì là chị em ruột
Tôi là bác sĩ, lương ngày thường hệ số 2.34, mức ưu đãi nghề là 0.4. Vậy tiền lương làm thêm ban đêm 2 giờ được bao nhiêu, tính theo công thức nào? (V.T.H.)
Công ty tôi vào dịp lễ tết tặng quà cho khách hàng, quà tặng có thể là áo mưa, lịch, sổ tay hoặc biểu trưng thùy tinh. không phải một hình thức tặng quà để quảng cáo, khuyến mãi mà chỉ tặng quà tri ân khách hàng. Vậy công ty tôi có phải đăng ký với sở công thương không. Xin quý sở vui lòng hướng dẫn giúp
thêm không quá 03 lần tiêu chuẩn ngày thường; các ngày Tết nguyên đán học viên được ăn thêm không quá 05 lần tiêu chuẩn ngày thường; chế độ ăn đối với học viên bị ốm do Giám đốc cơ sở cai nghiện bắt buộc quyết định theo chỉ định của cán bộ y tế Điều trị, nhưng không thấp hơn 03 lần tiêu chuẩn ngày thường.
Trên đây là quy định về chế độ ăn của học
Tôi hộ khẩu thường trú tại Hải Phòng, nhưng hiện nay tội đã đăng ký tạm trú tại Hà Nội. Vậy xin hỏi, tôi có thể làm hộ chiếu tại Hà Nội hay không? Thủ tục và nơi đăng ký để làm hộ chiếu tại Hà Nội?
đây 2 tháng chồng tôi có ngoại tình với một cô gái gần nơi chồng tôi làm việc, cô gái này chưa đủ 18 tuổi, đến Tết nguyên đán này mới 18 tuổi (tôi không biết chính xác là bước sang tuổi 18 hay đủ 18 tuổi). Hiện tại họ thường xuyên chở nhau đi chơi, chồng tôi có về nhà cô gái đó để ở lại đó. Về phía cô gái đó, cô ấy biết rõ vợ chồng tôi chưa ly hôn
cách đây 2 tháng chồng tôi có ngoại tình với một cô gái gần nơi chồng tôi làm việc, cô gái này chưa đủ 18 tuổi, đến Tết nguyên đán này mới 18 tuổi (tôi không biết chính xác là bước sang tuổi 18 hay đủ 18 tuổi). Hiện tại họ thường xuyên chở nhau đi chơi, chồng tôi có về nhà cô gái đó để ở lại đó. Về phía cô gái đó, cô ấy biết rõ vợ chồng tôi chưa ly
Theo phản ánh của cử tri tỉnh Bạc Liêu, cán bộ, công chức các cơ quan Nhà nước, tổ chức chính trị xã hội, tổ chức chính trị xã hội nghề nghiệp vào những ngày lễ, tết đều được nghỉ hoặc nghỉ bù, còn người lao động trong các doanh nghiệp tư nhân thì không được nghỉ. Cử tri đề nghị các Bộ, ngành liên quan quan tâm, xem xét đến các đối tượng này
Vợ tôi sinh con nhằm ngày 29 Tết. Theo Luật BHXH mới có hiệu lực từ 1-1-2016 thì tôi - là chồng, sẽ được nghỉ 5 ngày làm việc. Tuy nhiên thời gian sinh con của vợ tôi lại rơi trúng vào dịp tết nên tôi cũng nghỉ đúng thời gian này. Tôi xin hỏi tôi có được tính nghỉ bù thời gian vợ sinh hay không? (V.Đ.L - TP.HCM).
Ngày mồng 4 Tết là ngày nghỉ bù như bạn nêu tức là xác định đây là ngày nghỉ bù chứ không phải ngày thường nên nếu trưng dụng người lao động làm việc vào ngày này phải có hai điều kiện:
1/ Phải có sự thống nhất của người lao động hoặc đại diện BCH công đoàn cơ sở thống nhất và vận động người lao động đi làm (lưu ý vì ngày này chỉ mới là
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
