Tôi xin được hỏi các luật sư về vấn đề chi trả lương ca đêm cho công ty. Công ty có thiết lập quỹ lương cho toàn công ty. Sau khi xét hệ số từng bộ phận rồi chia ra được quỹ lương của bộ phận. Tại bộ phận của tôi là phân xưởng sản xuất, đặc thù là có sản xuất 2 ca ngày và đêm. Theo tính toán đơn giá tiền lương cho sản phẩm, công ty có tính đến
chậm nhất là vào ngày 15 hoặc 16. Cứ tới ngày trả lương là công ty cứ lấy thông báo này để trì hoãn việc trả lương từ tháng 3-2015 tới nay nhưng không ai dám đứng ra phản ánh, mặc dù hàng hóa của công ty vẫn xuất đi đều. Xin hỏi Luật sư, công ty làm như vây có sai quy định của luật lao động không và chúng em cần làm gì để bảo vệ quyền của mình?
Chúng tôi là PG cho chương trình quảng cáo sản phẩm BOBBY MAMY POKO của Diana do công ty Soho tại 72-74 NTMKhai, HCM cast train và ký hợp đồng. Theo cam kết ban đầu là từ ngày 25/10 đến 25/12/2014 có 2 đợt và chia ra trả lương làm 2 lần. Và đã có ký bản cam kết. ( Bản thân chúng tôi có hiểu rằng nên giữ bản cam kết nhưng k được đưa giữ bất cứ
Theo quy định của Luật An toàn thực phẩm: thực phẩm chức năng là thực phẩm dùng để hỗ trợ chức năng của cơ thể con người, tạo cho cơ thể tình trạng thoải mái, tăng sức đề kháng, giảm bớt nguy cơ mắc bệnh, bao gồm thực phẩm bổ sung, thực phẩm bảo vệ sức khoẻ, thực phẩm dinh dưỡng y học. Trên thực tế, nếu đề cập riêng về công dụng của thực phẩm
HĐLĐ có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 PM đến 06h AM. Có 02 lao động làm công tác này và họ tự thõa thuận giờ làm việc. Như vậy chúng tôi chỉ trả lương theo HĐLĐ. Không trả tiền làm ca đêm và các ngày nghỉ lễ
đăng ký hộ khẩu thường trú và Chứng minh nhân dân tại nơi tôi đã mua một ngôi nhà đứng tên tôi ở Việt Nam. Theo tôi được biết thì tôi có hộ chiếu Việt Nam thì đương nhiên tôi được hưởng mọi quyền lợi như công dân Việt Nam khác. Vậy cho tôi hỏi với trường hợp như của tôi có được cấp hộ khẩu thường trú và Chứng minh nhân dân ở Việt Nam không? Nếu được
. Tùy từng loại thực phẩm, ngoài các quy định nêu trên, thực phẩm còn đáp ứng một hoặc một số quy định về sử dụng phụ gia thực phẩm, chất hỗ trợ chế biến trong sản xuất, kinh doanh thực phẩm; quy định về bao gói và ghi sản phẩm thực phẩm; quy định về bảo quản thực phẩm); có thông tin, tài liệu khoa học chứng minh về tác dụng của thành phần tạo nên chức
Chúng tôi là Công ty TNHH một thành viên, 100% vốn nước ngoài, thành lập năm 2004, hiện đang hoạt động bình thường. Xin cho biết công ty chúng tôi có phải làm thủ tục đăng ký lại doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp và Luật đầu tư mới không?
về hướng dẫn quản lý các thực phẩm chức năng, cụ thể như sau:
Những sản phẩm thực phẩm có bổ sung các chất dinh dưỡng như vitamin, muối khoáng và các chất có hoạt tính sinh học nếu được nhà sản xuất công bố sản phẩm đó là thực phẩm chức năng; được cơ quan nhà nước có thẩm quyền của nước sản xuất hoặc nước cho phép lưu hành chứng nhận phù
Công ty chúng tôi mở rộng sang lĩnh vực kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động. Đề nghị quý báo cho biết, theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện vốn pháp định đối với hoạt động này như thế nào?
Tôi muốn hỏi về việc xét nghiệm nguồn nước. Cơ sở chúng tôi là đơn vị sản xuất bánh phở, chúng tôi sử dụng trực tiếp nguồn nước thủy cục (do công ty cấp nước thành phố cung cấp) để sản xuất, như vậy nguồn nước sử dụng đó có cần phải xét nghiệm định kỳ hay không, và xét nghiệm theo tiêu chuẩn nào?
Tiến sỹ, Luật sư Vũ Thái Hà - Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội - trả lời:
Các quyền và nghĩa vụ cơ bản của cơ sở sản xuất thực phẩm được quy định tại Điều 7 Luật An toàn thực phẩm (có hiệu lực từ ngày 1-7-2011), cụ thể như sau: Tổ chức, cá nhân sản xuất thực phẩm có quyền: 1) Quyết định và công bố các tiêu chuẩn sản phẩm do mình sản xuất, cung
những người bạn Singapore của tôi; tôi 20%. Chúng tôi dư định nhập khẩu rau, củ, quả tươi với nội dung kinh doanh: + Nhập khẩu sản phẩm tươi + Bán nông sản tươi cho các siêu thị + Bán online + Bán tại một cửa hàng nhỏ của chúng tôi Theo anh/chị chúng tôi nên thành lập chi nhánh thuộc sở hữu công ty nước ngoài (Fresh ThaiLan) hay thành lập công ty liên
Công ty Phong Việt thay đổi từ viết tắt tiếng Anh: Tên công ty viết tắt cũ: PVTC. Tên công ty viết tắt mới: THESEUS. Nếu thay đổi có cần họp lại hội đồng cổ đông không, và làm những thủ tục gì.
Công ty chúng tôi là doanh nghiệp 100% vốn trong nước , nay tôi bổ sung thêm thành viên là người nước ngoài với số vốn dưới 49%. Về thủ tục các nội dung theo quy định của Luật doanh nghiệp 2014 và nghị định 78. Thì công ty có phải nộp bản lý lịch tư pháp hay không?
Theo khoản 4 Điều 15 Nghị định số 198/2004/NĐ-CP của Chính phủ ngày 03/02/2004 về thu tiền sử dụng đất được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 44/2008/NĐ-CP và Nghị định số 120/2010/NĐ-CP quy định về việc ghi nợ tiền sử dụng đất như sau:
Hộ gia đình, cá nhân được chuyển mục đích sử dụng đất, được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất phải nộp
Công ty chúng tôi là công ty TNHH hai thành viên, đang có dự kiến chuyển trụ sở chính đến nơi khác. Vậy, khi chuyển trụ sở chính sang địa chỉ mới, công ty có phải đăng ký lại? Nếu không đăng ký sẽ bị xử lý như thế nào?
Tôi là giám đốc - người đại diện theo pháp luật của một công ty cổ phần. Nay công ty đang cần vốn để bổ sung vào vốn kinh doanh. Vợ chồng tôi có tài sản 300m2 đất ở, muốn bảo lãnh cho công ty vay vốn tại ngân hàng. Tuy nhiên công chứng viên lại bảo tôi không thể vừa đại diện cho công ty vừa đại diện cho gia đình để thế chấp quyền sử dụng đất để
Sáp nhập doanh nghiệp là gì? Gia đình tôi hiện nay đang có 2 công ty, 1 công ty TNHH, 1 công ty Cổ phần, chúng tôi muốn sáp nhập 2 công ty này làm một để dễ dàng quản lý và hoạt động có được không?
Tôi và anh Nguyễn Văn A chơi với nhau rất thân từ nhỏ. Năm 2008, anh Nguyễn Văn A kết hôn với chị D. Tuy nhiên, anh A không yêu chị D nên thường xuyên qua lại với tôi, dẫn đến chúng tôi chung sống với nhau và có con chung. Vậy cho tôi hỏi, tôi có vi phạm gì không? Tôi phải làm như thế nào?