sóc sức khỏe khi bị thương, bị ốm đau, bị tai nạn theo quy định của pháp luật;
b) Từ tháng thứ mười ba trở đi được nghỉ phép theo chế độ; các trường hợp nghỉ vì lý do đột xuất khác do Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định;
c) Từ tháng thứ hai mươi lăm trở đi được hưởng thêm 250% phụ cấp quân hàm hiện hưởng hàng tháng;
d) Được tính nhân khẩu trong gia
Chào anh chị, cho tôi hỏi thời gian gần đây nhiều người vì thua lỗ cá độ, cờ bạc nên tự tử rất nhiều. Vậy trong trường hợp người này có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì có được chi trả trợ cấp mai táng theo quy định hay không?
Nhờ anh chị tư vấn, cảm ơn anh chị đã hỗ trợ.
hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
6. Người
chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc đã
được tính tuổi nghề cơ yếu:
1. Người làm công tác cơ yếu được cấp có thẩm quyền quyết định biệt phái hoặc cử đi học tập ở các trường ngoài tổ chức cơ yếu.
2. Người làm công tác cơ yếu ốm đau, tai nạn, thai sản được cấp có thẩm quyền cho đi điều trị, điều dưỡng ở các cơ sở y tế, đoàn an dưỡng trong và ngoài tổ chức cơ yếu hoặc điều trị tại gia đình
Người đã hi sinh ở chiến trường Campuchia có được công nhận là liệt sĩ hay không? Mỗi năm, nhà nước trợ cấp thờ cúng liệt sĩ bao nhiêu tiền? Chế độ ưu đãi đối với thân nhân liệt sĩ được quy định như thế nào?
Chào anh chị, cho tôi hỏi bác của tôi đã từng tham gia kháng chiến giúp đỡ nước bạn tại Campuchia và đã hi
nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;
h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.
2. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.
Tại Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 có quy
buộc theo quy định của pháp luật;
c) Chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan ban hành, sửa đổi, bổ sung tiêu chuẩn sức khỏe cho từng loại nghề, công việc, danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày được hưởng chế độ ốm đau và danh mục bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp tại Việt Nam;
d) Tổ chức thực hiện việc giám sát đối với bệnh
Điều trị ngộ độc do uống rượu có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội ốm đau không? Những lao động nào được hưởng chế độ ốm đau theo bảo hiểm xã hội? Mức hưởng chế độ ốm đau được quy định như thế nào?
Chào ban biên tập, tháng trước tôi có tham gia một buổi tiệc của gia đình và có uống rượu. Hôm sau tôi bị ngộ độc rượu nên phải điều trị ở
chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội. Vợ chồng em đang tính trong năm nay sẽ xin nghỉ phép năm đưa cả nhà đi du lịch, em có nghe nói nếu là đủ 12 tháng thì mới được 12 ngày phép, vậy trong trường hợp em nghỉ thai sản thì thời gian đó có được coi là thời gian làm việc để được hưởng trọn 12 ngày phép năm không?
Có được gửi tiền cho phạm nhân đang bị tạm giam hay không?
Tại khoản 3, khoản 4 Điều 52 Luật Thi hành án hình sự 2019 có quy định về chế độ gặp, nhận quà của phạm nhân như sau:
3. Khi gặp thân nhân, đại diện cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân khác, phạm nhân được nhận thư, tiền, đồ vật, trừ đồ vật thuộc danh mục cấm. Đối với tiền, phạm nhân phải gửi
Tứ thân phụ mẫu mất khi đang đi nghĩa vụ quân sự thì có được về nhà hay không? Tứ thân phụ mẫu mất khi đang đi nghĩa vụ quân sự thì sẽ nhận được trợ cấp bao nhiêu tiền? Một số chế độ, chính sách khác đối với hạ sĩ quan, binh sĩ khi đi nghĩa vụ quân sự?
Chào anh chị, cho em hỏi em chuẩn bị đi nghĩa vụ quân sự, ba
Nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam là gì? Chức năng của Phòng Giám định bảo hiểm y tế thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam như thế nào? Nhiệm vụ và quyền hạn của Phòng Giám định bảo hiểm y tế thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam là gì?
Cho mình hỏi người lao động bên mình bị tai nạn trên đường đi làm về mình đang làm hồ sơ để hưởng chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp. Vậy có được hưởng cùng chế độ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp và chế độ nghỉ ốm đau theo giấy ra viện không?
trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm y tế nhưng vẫn được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế.
2. Đối với đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 1 Thông tư này: Mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức lương cơ
của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
b) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm việc theo hợp đồng lao động
có bố mẹ, gia đình tôi cũng không có điều kiện nhận nuôi nên đã sắp xếp đưa trẻ vào một cơ sở trợ giúp xã hội của tỉnh. Không biết khi vào trong thì quần áo của trẻ sẽ được hỗ trợ ra sao, một năm được cấp phát bao nhiêu lần? Trẻ vẫn đang độ tuổi đi học có được phát sách vở, tài liệu không? Xin được giải đáp.
giúp một người bị tai nạn giao thông đi bệnh viện nên đến trễ, vắng mặt buổi thi đó, vậy em có được dự thi lại không ạ? Cho em hỏi thêm là điểm trung bình năm học đạt dưới bao nhiêu sẽ bị buộc thôi học? Xin được giải đáp.
viên thường xuyên nghỉ việc không xin phép quản lý. Tháng 10 vừa rồi, nhân viên này nghỉ tổng cộng 5 ngày không phép, cũng không trình bày lý do nghỉ việc. Luật sư cho tôi hỏi, đối với trường hợp nhân viên này thì công ty có được phép đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Hay công ty có được quyền sa thải hay không?
Tôi có ký hợp đồng lao động 16 tháng với một công ty, tôi đa làm việc được 8 tháng rồi, tuy nhiên tôi bị ốm và đã phải nghỉ nhiều ngày liên tục. Liệu công ty có thể chấm dứt hợp đồng lao động với tôi hay không? Tôi liệu có bị kỷ luật sa thải hay không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
