Tra cứu hỏi đáp Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi

Năm 2018 có 10 án lệ được công bố, không rõ Án lệ số 18/2018/AL về hành vi giết người đang thi hành công vụ trong tội “Giết người” có nội dung thế nào?

Vi phạm quy định về lao động chưa thành niên thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn mới nhất. Mong ban biên tập giải đáp thắc mắc trên giúp em. Xin cảm ơn.

Cho mình hỏi muốn ký kết hợp đồng lao động với lao động từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi cần những gì ạ? Cảm ơn!

Công việc và nơi làm việc cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, mình xin chân thành cảm ơn! 

Công ty của chị từ năm 2016 – 2018 có 154 lao động nhưng chỉ có 29 người lao động là có BHXH. Bảng lương của người lao động không phân ra phụ cấp bảo hiểm. Cơ quan chị hiện đang có thanh tra, có hướng giải quyết cho vấn đề này không, công ty chị có được đóng bù không và nếu không thì bị xử lý như thế nào vậy?

Xin chào Ban biên tập, tôi được biết trong tháng 08 sẽ có hệ thống ngành kinh tế Việt Nam mới. Vậy anh/chị trong Ban biên tập cho tôi hỏi theo hệ thống ngành kinh tế Việt Nam mới thì mã ngành nghề kinh doanh được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn

Chào anh chị biên tập, em nghe nói sắp tới pháp luật sẽ cấm sếp rủ rê nhân viên nhậu nhẹt có phải không? Ở công ty em suốt ngày sếp rủ nhân viên nhậu nhẹt em mệt mỏi quá, mong được anh chị tư vấn?

Theo Luật Phòng chống tác hại của rượu, bia 2019 vừa mới ban hành thì có những hành vi nào bị nghiêm cấm? Nhờ cung cấp thông tin!

Do hoàn cảnh gia đình khó khăn do đó nhiều em nhỏ chưa đủ 18 tuổi đã phải đi làm để tự nuôi sống bản thân. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hỏi sử dụng lao động dưới 18 tuổi cần lưu ý những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Minh Thư - thu*****@gmail.com

Vừa qua trong xóm tôi có xảy ra một vụ chấn động, lợi dụng nhà không có ai thì lão hàng xóm đến nhằm thực hiện hành vi đồi bại, hiếp dâm cô gái, nhưng rất may người nhà về kịp, ngăn cản kịp thời, có báo cho cơ quan công an. Nhưng tôi thắc mắc, với trường hợp này hiếp dâm không thành có phạm tội hiếp dâm không? Ban

Cho hỏi: Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp tư nhân có sử dụng một số lao động trẻ em dưới 15 tuổi thì phải lưu ý những vấn đề gì cho phù hợp với quy định hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!

Bộ luật lao động 2012 quy định các công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh đẻ và nuôi con, hay công việc phải ngâm mình thường xuyên dưới nước, hay công việc làm thường xuyên dưới hầm mỏ thì không được sử dụng lao động nữ. Nhưng quy định thế này rất chung chung. Luật sư đọc luật, hiểu luật nhiều, có thể hệ

Tôi là người dân bình thường nên cũng rành lắm về mấy thuật ngữ bên quân sự. Mong các chuyên gia phân biệt giúp tôi nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và dân quân tự vệ. Chân thành cảm ơn 

Rin (rr***@gmail.com)

Tôi đang tìm hiểu về các quy định liên quan đến trẻ em và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Trẻ em có những quyền gì? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Ban tư vấn của Ngân hàng Pháp luật hãy giải đáp giúp em những vấn đề cần lưu ý khi kết hôn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều.

Mỹ Ngọc - Tiền Giang

Tôi có một chút thắc mắc mong anh chị giải đáp, hôm trước công ty tôi có nhận một cậu bé 16 tuổi vào làm việc vì thấy cậu cũng to khỏe và tháo vác. Anh chị cho tôi hỏi công ty tôi có được giao kết hợp đồng với cậu bé này không? Vì tôi nghe nói nhận người chưa đủ 18 tuổi là vi phạm luật lao động? Nếu có vi phạm thì