bị vỡ và bà T phải chặt ngay những cành xoan còn vươn sang phần đất nhà bà. Bà T không đáp ứng yêu cầu của bà H. Bà T cho rằng, do trời mưa nên cây bị gãy, đó là hiện tượng khách quan xảy ra ngoài ý muốn nên bà không có lỗi. Trong tình huống này, ông Trưởng xóm cần hòa giải như thế nào?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ vào Nghị định 31/2013/NĐ-CP thì
Thứ nhất: Trách nhiệm lập hồ sơ, cấp Giấy chứng nhận bị thương và Giấy chứng nhận thương binh theo Điều 28 nghị định này quy định như sau:
“1. Cơ quan, tổ chức, đơn vị, chính quyền địa phương có người bị thương có trách nhiệm lập hồ sơ đề
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ vào điểm c Khoản 1 Điều 48 Nghị định 110/2013/ NĐ-CP xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bổ trợ tư pháp, hành chính tư pháp, hôn nhân gia đình, thi hành án dân sự, phá sản doanh nghiệp,hợp tác xã quy định: Điều 48. Hành vi vi phạm quy định về cấm kết hôn, vi phạm chế độ hôn
Con tôi đang học thạc sĩ, tháng 6/2014 được tuyển dụng vào làm việc tại 1 Học viện, trong thời gian tập sự hưởng 85% lương bậc 1/9, hệ số 2,34. Vậy, sau khi nhận bằng thạc sĩ (tháng 10/2015) thì con tôi có được hưởng bậc 2/8 hệ số 4,74 theo Kết luận số 86-KL/TW của Bộ Chính trị không?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại Điều 101 Bộ luật lao động năm 2012, “Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động”. Khoản 2 Điều 101: Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương
Chào luật sư. em đang gặp vấn đề là công ty mới thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 1 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. luật sư cho em hỏi trong thời gian thư việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ. Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Theo quy định tại điểm b, c Khoản 1 Điều 2 Thông tư Số: 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
“Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên
b) Các trường hợp được
Hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty Nhà Nước. Tôi đã ký với công ty tất cả 3 HĐLĐ xác định thời hạn liên tục nhau. Hiện nay tôi đã nhận được quyết định không ký tiếp HĐ và cho nghỉ việc của công cty. Trong khi đó tôi đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Anh / chị cho tôi hỏi, công ty ký hợp đồng với tôi như vậy có đúng quy
Căn cứ vào Danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu thuộc diện đầu tư của chương trình 135 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg gày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ) thì Xã Cư Mta - Huyện M'drắk - Tỉnh Đắk Lắk nằm trong danh sách xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên
Cho tôi hỏi các doanh nghiệp ngoài quốc doanh có quyền quy định mức phụ cấp cao hơn mức lương tối thiểu tùy theo điều kiện và khả năng hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp mình không?
Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
1. Tại khoản 4 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau
“Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế
Xin chào luật sư! Tôi muốn hỏi các đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT gồm những đối tượng nào theo? Có phải người dân tộc thiểu số cũng được hưởng chế độ này?
Tôi có cho một người bạn vay 450 triệu để sử dụng vào mục đích kinh doanh như đã thỏa thuận trong hợp đồng vay tiền, nhưng sau đó người này dùng số phần tiền vay đó sử dụng vào mục đích khác bất hợp pháp khác, hơn nữa đến hạn lại không trả nợ, thì tôi có quyền kiện người đó không? Tôi xin cảm ơn!
Công ty tôi mới thành lập. Sắp tới tôi phải lý một loạt hợp đồng thử việc với nhân viên, nhưng vì chưa có kinh nghiệm nên tôi không rõ phạm vi và nội dung của hợp đồng thử việc. Mong luật sư tư vấn giúp.
Tôi hiện đang công tác tại một bệnh viện công lập và thường xuyên phải trực ca đêm. Vậy cho tôi hỏi các chế độ cụ thể đối với người lao động tham gia thường trực? Tôi xin chân thành cảm ơn!
Dear anh/ chị, 1/ Công ty tôi có 1 lao động tự ý bỏ việc trong thời gian thử việc, học việc. Khoảng 3 ngày sau đó quay lại Công ty yêu cầu trả lương. Vậy Công ty Tôi có phải trả lương cho lao động này không? 2/ Lao động này đã thực hiện thử việc, học việc được 1 tháng 9 ngày. Tháng đầu đã trả thù lao học việc. Còn 9 ngày là chưa trả. Cty không ký
Tôi là Trần Bá Điệu, hiện đang công tác tại Trung tâm văn hóa huyện Hoàng Su Phì - Hà Giang. Tôi tham gia công tác từ 25/7/1978 được công an tỉnh Vĩnh Phúc xét tuyển vào ngành công an tăng cường lên công tác tại Hà Tuyên đến ngày 20/1/1979 tôi được điều động lên công an Hoàng Su Phì, đến ngày 1/9/1987 tôi quay về địa phương công tác đến tháng 7
thuộc diện được hỗ trợ cải thiện nhà ở theo quyết định này nếu mua nhà ở thuộc sở hữu nhà nước thì được hỗ trợ toàn bộ tiền sử dụng đất đối với nhà ở nhiều tầng, nhiều hộ ở. Căn cứ quy định tại điều 10, Luật Thuế sử dụng đất phi nông nghiệp thì các trường hợp sau đây được giảm 50% số thuế phải nộp: 1. Đất của dự án đầu tư thuộc lĩnh vực khuyến khích
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Điều kiện phát sinh trách nhiệm bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
