năm 2008 thì gia đình thường xuyên xảy ra hiềm khích, dì tôi cùng 2 đứa con có rời khỏi gia đình một vài lần nhưng rồi lại quay về, nguyên nhân ra sao tôi không tiện hỏi rõ, nên cũng chỉ biết chung quy đại khái như thế. Sang đến đầu năm 2010 thì mẹ của dượng qua đời, tang sự qua được khoảng 5, 6 tháng (vẫn chưa đến giỗ đầu) thì bà vợ đầu do cãi vã
bảo hộ lao động gồm:
- Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm,lễ tết...):
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10):
- Chế độ đào tạo (11):
Những thỏa thuận khác (12):
2. Nghĩa vụ:
- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ
Chào chú Phạm Đình Hưng chau tên la quý hiện đang học thpt . Cháu muốn hỏi chú về việc đánh bạc trái phép : việc xảy ra khoảng 2 tháng trước mẹ cháu đi tập thể dục ( đi bộ ) vào buổi tối thế rồi vào nhà một người bạn ở trong đó có xóc đĩa và mẹ cháu đã đánh 1 quả duy nhất là 50 nghìn rồi bị công an bắt , 5 ngày sau bố cháu đã bảo lãnh cho me
819.000đ + lương công việc 819.000đ + phụ cấp chức vụ , cấp bậc , thâm niên 1.509.000đ + phụ cấp đi lại và ăn trưa cho những người ở xa 358.000đ ) , Như vậy tiền lương làm căn cứ tính bồi thường cho tôi là gồm những khoản nào ? Xin Luật sư tư vấn giúp tôi . Tôi xin chân thành cảm ơn .
.000 đồng/người và 250.000 đồng/người. 1 Đối tượng là những người có hệ số lương (lương chức vụ hoặc lương theo ngạch, bậc hiện hưởng) từ 3,00 trở xuống. 250.000 đồng/người 2 Người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội mức thấp, đời sống khó khăn được hưởng trợ cấp khó khăn là những người
đăng ký bảo hiểm, không có một nv nào có hợp đồng). 4:Sai sót này phần lớn là ở quy trình gi thẻ mà công ty đặt ra, nhưng do đây là quy đình chung buộc tôi phải tuân thủ quy định này, sau vụ việc này công ty mới củng cố lại cách ghi thẻ. 5: Tôi là một sinh viên mới tốt nghiệp, chưa có việc làm, rất khó khăn về tài chính để đi học tiếp, gia cảnh khó
Tại một số chốt CSGT làm nhiệm vụ trên đường kiểm tra, xử lý người điều khiển phương tiện mô tô, xe gắn máy và ô tô, tôi thấy CSGT thu tiền người vi phạm tại chỗ. Xin hỏi, việc CSGT thu tiền phạt tại chỗ như thế có đúng không? Nếu đúng thì theo quy định nào và CSGT làm nhiệm vụ trên đường được xử phạt tại chỗ đến bao nhiêu tiền?
Thưa luật sư Trường hợp của em ở tỉnh THÁI NGUYÊN như sau năm 2002 em làm việc cho nhà máy YCU2 sông công - TPTN - TN và có tham gia đóng BHXH,đến năm 2004, ,em xin chấm dứt hợp đồng lao động. và công ty có chốt sổ bảo hiểm cho em là 3 năm. sau đó, em xin vào làm cho một công ty khác . được 2 năm nữa ,và em lại xin chuyển công tác và cũng được
Chị Trương Thị Thuý (Quảng Ninh) hỏi: Tôi đang làm việc tại ngành y tế (trong thời gian thử việc) và bạn tôi đang làm hợp đồng có thời hạn ở trung tâm y tế dự phòng huyện miền núi, trong trung tâm này có một bộ phận chuyên làm nhiệm vụ chữa trị cho những người sau cai nghiện (chúng tôi tốt nghiệp trường cao đẳng y tế và trược tiếp làm công tác
Ở quê tôi vừa qua xẩy ra việc một Cty thuộc ngành nông nghiệp ký hợp đồng bán giống cho nông dân. Người dân đã gieo trồng giống của Cty, hợp đồng cũng đã được thanh lý. Sau một thời gian thì mới phát hiện giống cây đó là giả, không đảm bảo chất lượng. Như vậy, nông dân là người bị thiệt thòi, nhưng vì hợp đồng đã thanh lý nên không biết kiện ai
Chào các anh chị, Hiện cty tôi đang có một bác bảo vệ 63 tuổi, ký hợp đồng không xác định thời hạn. Hàng tháng vẫn trích đóng 32.5% tiền bảo hiểm các loại đầy đủ cho bác ấy vì gom tất cả thời gian đóng bảo hiểm của bác ấy đến hiện tại chỉ được gần 10 năm. Nay bác ấy muốn xin nghỉ việc, xin các anh chị tư vấn giúp bác ấy có được hưởng trợ cấp
Năm 2015, công ty đóng bảo hiểm cho em với mức lương cơ bản 5tr đồng, năm 2016 công ty đóng cho em mức lương cơ bản 10tr đ, có quyết định tăng lương, em đang có thai được 4 tháng, em nghe chị kế toán trưởng nói muốn nhận tiền bh thai sản phải nộp thang bảng lương, điều này đúng không ah? Em không biết quy định nào nói về việc hưởng thai sản
Xin chào.Tôi tên Bùi Thị Ngọc Quyên,tôi nghỉ việc ở công ty và có giấy thôi việc ngày 27.2.2016 đến nay gần 3 tháng mà tôi chưa có sổ bảo hiểm hỏi tôi có hưởng được bảo hiểm thất nghiệp không
Công ty mình nộp tiền BH cho chị nhân viên 7.000.000 VNĐ/tháng, bây giờ đang trong thời gian giải quyết thai sản cho chị ấy nhưng bên cơ quan bảo hiểm yêu cầu phải có thang bảng lương vì mức đóng 7.000.000 VNĐ là quá cao. Nhưng theo mình nghĩ mức đóng 7.000.000 VNĐ/tháng đã đóng từ lâu nay và không có vấn đề gì, và nếu có thay đổi mức đóng thì
Tháng 09/2015 em nghỉ việc tại Cty A, hơn 2 tháng sau em chưa có việc làm thì em đăng ký để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Em được hưởng trợ cấp thất nghiệp là 06 tháng, em đi thông báo hàng tháng tình trạng việc làm với bên bảo hiểm thất nghiệp được 03 tháng, đến tháng thứ 04 em có việc làm trong giai đoạn thử việc tại Cty B và có thông báo với
đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng. 3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm; 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Nếu bà đủ điều
cho toi hoi quy dinh ve thoi gian chi tra tien tro cap that nghiep tu thang thu 2 la bao lau sau khi di trinh dien thong bao tinh trang viec lam. ngay 9/5 toi da di trinh dien nhung den ngay 24/05 van chua nhan duoc tien. vay xin cho toi duoc biet theo quy dinh thi khi nao toi se duoc chi tra tien tro cap that nghiep sau khi da di trinh dien
cũ tuyên bố giải thể, đổi tên thành công ty mới. Em nghĩ việc luôn ở công ty từ tháng 4/2016. BHXH cho em hỏi, như vậy e có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? và sẽ được hưởng như thế nào ? Nếu em không được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì công ty có phải chi trả trợ cấp thất nghiệp cho em không? Em cám ơn rất nhiều
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
