. NSDLĐ có các trách nhiệm sau đây:
a) Đóng BHXH theo quy định tại Điều 92 và hằng tháng trích từ tiền lương, tiền công của NLĐ theo quy định tại khoản 1 Điều 91 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ BHXH;”
Trong trường hợp của bạn cần phân biệt rõ, NSDLĐ chưa tham gia BHXH cho bạn hay đã tham gia BHXH nhưng còn nợ tiền BHXH.
Trường
Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động tại Điều 38 quy định:
“ …Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao
- Trường hợp TNLĐ quy định tại Điều 144 Bộ Luật LĐ.
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ
trách nhiệm sao lục và trả cho bạn bản chính giấy ra viện ngay lập tức mà không cần giữ lại bản chính.
- các giấy chứng nhận nghỉ ốm (ngoại trú) sẽ nộp để thẩm định, các đơn thuốc là không cần thiết phải nộp.
NLĐ bị TNLĐ trong quá trình làm việc thì từ khi sơ cấp cứu đến khi điều trị ổn định vết thương trách nhiệm thuộc người SDLĐ, đồng thời phải trả lương cho những ngày không làm việc đó.
lao động". (theo em biết anh này bị tai nạn rất nặng và chi phí điều trị rất tốn kém). Vậy BHXH tỉnh Bình Dương cho em hỏi: 1/ Xí nghiệp CTCC huyện Bến Cát giải quyết vậy đúng không? 2/ Nếu được chi trả thì cơ quan nào chịu trách nhiệm? Em xin cảm ơn ạ!
Khi điều trị vết thương do bị TNLĐ thì đơn vị có trách nhiệm chi trả số tiền trên, như vậy công ty có trách nhiệm hoàn trả cho cơ quan BHXH tỉnh, nếu đơn vị tham gia BHXH ở tỉnh nào thì nộp ở tỉnh đó. Vì do cấp cứu ban đầu tại BVĐK Tỉnh Quảng Ngãi, nên đơn vị đem hết các giấy tờ bạn trình bày và biên bản TNLĐ nộp cho cơ quan BHXH.
Trách nhiệm của người SDLĐ đối với người bị TNLĐ theo khoản 1 Điều 144 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định: Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do BHYT chi trả đối với người lao động tham gia BHYT.
Tuy nhiên, hiện nay chưa có văn bản hướng dẫn thực hiện quy định nêu trên, nên vẫn áp dụng theo khoản 2
).
Trường hợp của bạn, đơn vị có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ quy định tại điểm 2, điểm 3 nêu trên từ người lao động và nộp cho cơ quan BHXH nơi người lao động đang hưởng chế độ tai nạn lao động để được giải quyết theo quy định.
khả năng lao động từ 81 % trở lên; Vợ từ đủ năm mươi lăm tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ sáu mươi tuổi trở lên; vợ dưới năm mươi lăm tuổi, chồng dưới sáu mươi tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ sáu mươi tuổi trở
Nếu người lao động đã làm việc được 4 tháng và bị tai nạn giao thông dẫn đến tử vong trên đường đang đến nơi làm việc thì được xem là tai nạn lao động nên sẽ được giải quyết các chế độ về tai nạn lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động. Theo đó, công ty bạn có trách nhiệm thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm
chúng tôi 10 triệu đồng. Tôi muốn hỏi Luật sư trường hợp của em trai tôi có thể yêu cầu thêm chi phí bồi thường gì từ phí cty A và cty C không? Trách nhiệm của cty A và C là gì? Cty A và C có lỗi gì không?
phải bồi thường cho người lao động theo quy định sau: ( Điều 144 BLLĐ và nghị định 44/2013)
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:
1. Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y
Tại Khoản 1, Điều 144. Bộ luật lao động ( Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ), quy định: Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế và thanh toán toàn bộ chi phí y tế từ khi sơ cứu
Theo quy định của Bộ luật lao động thì khi công ty bạn ký kết hợp dồng lao động thông qua người đại diện của nhóm công nhân thì cũng như bạn đã giao kết hợp đồng lao động với từng công nhân nên phải có trách nhiệm với từng công nhân khi có tai nạn lao động xảy ra.
Và đây là quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động:
Trách nhiệm
Thứ nhất cần xác định rõ là làm thêm ngoài giờ là do sự điều động hay người lao động tự ý. Nếu do người lao động tự ý làm việc không có sự thỏa thuận mà vi phạm an toàn vệ sinh lao động tự gây tai nạn cho mình thì Người sử dụng lao động không có trách nhiệm trả lương và bồi thường các chi phí liên quan tai nạn.
Thứ hai, nếu mọi việc làm thêm
1. Những giải pháp để khắc phục tình trạng mức khí thải vươt quá, kẹt xe như thế nào? 2. Khu đất đấu giá Khu đô thị mới Cầu Giấy có giá đấu thành công cao ngất thu về hàng ngàn ty đồng cho ngân sách nhà nước. Nhưng hiện nay môt số hộ dân đang xây nhà và ở chung với hạ tầng rất nhiều phế thải. Hiện tượng cho thuê và bán hàng nước thuộc trách nhiệm
có nghĩa vụ thông báo thời điểm thi công đấu nối để đơn vị thoát nước kiểm tra bảo đảm đấu nối đúng quy định và có trách nhiệm hoàn trả nguyên trạng các mặt bằng công cộng đã sử dựng để thi công. Do vậy, khi phát hiện trường hợp trên bạn thông báo về Phòng Quản lý đô thị để được giải quyết theo quy định.
Theo Chỉ thị số 05/CT-UBND ngày 10
bị suy thoái phải được cải tạo, phục hồi.
- Cơ quan quản lý nhà nước về bảo vệ môi trường có trách nhiệm tổ chức điều tra, đánh giá và công khai thông tin về chất lượng môi trường đất.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trách nhiệm của người sử dụng LĐ khi NLĐ bị tai nạn lao động
10:55 | 25/08/2016
