không bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động vì lý do người lao động nhiễm HIV;
d) Yêu cầu xét nghiệm HIV hoặc xuất trình kết quả xét nghiệm HIV đối với người dự tuyển lao động, từ chối tuyển dụng vì lý do người dự tuyển lao động nhiễm HIV, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 28 của Luật này.
Như vậy, việc Giám đốc Công
Theo quy định của pháp luật thì Hợp đồng lao động chấm dứt khi hết hạn hợp đồng , việc chấm dứt hợp đồng trong trường hợp này pháp luật không yêu cầu người sử dụng lao động phải báo trước. Trong trường hợp của bạn là hợp đồng lao động có thời hạn đến ngày 18/10/2011 và đến ngày này nếu hai bên không có thỏa thuận gì khác thì hợp đồng lao động này
của việc đặt cọc đó là gì, bạn có vi phạm và bọi trừ tiền cọc hay không ? Nếu việc đặt cọc là không hợp pháp hoặc bạn không vi phạm thỏa thuận đó thì bạn được đòi lại tiền cọc. Nếu bên nhận cọc cố tình không trả tiền thì bạn có thể khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết theo pháp luật.
Điều 8, Bộ luật Lao động năm 2012 (BLLĐ), quy định về các
không đúng và em có quyền yêu cầu công ty phải sửa lại nội dung này vì tại thời điểm bàn giao trách nhiệm em đã xong nên công ty không thể "hàng hai" như thế .
Đặt trường hợp nếu sau này còn phát hiện ra những gì thuộc trách nhiệm của em thì cứ xử lý theo quy địh của pháp luật: Nếu có dấu hiện hình sự thì công an sẽ khởi tố và điều tra vụ án hình
Sau thời gian thử việc 2 tháng, công ty yêu cầu tôi kí hợp đồng lao động ngắn hạn có thời hạn là 2 tháng. Trên hợp đồng có ghi: - Loại hợp đồng: Hợp đồng có thời hạn - Thời hạn hợp đồng: 23/10/2014 - 22/12/2014 Trong thời gian 2 tháng này, tôi thấy công việc không phù hợp và xin đơn phương chấm dứt hợp đồng, Có báo trước 3 ngày. Đại diện công
quy định: "Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn".
Trường hợp em bạn làm được 5 năm (từ 2009 đến nay), em bạn có thể yêu cầu ký kết hợp đồng xác định thời hạn. Sau khi
Thưa luật sư. Tôi có đi làm việc tại một công ty Thiết kế Thời Trang. Tôi có ký Hợp đồng lao động thử việc, loại Hợp đồng lao động 02 tháng bắt đầu từ ngày 12/08/2013 đến 11/10/2013. Sau khi thử việc đạt yêu cầu tôi được ký tiếp Hợp đồng lao động, loại Hợp đồng lao động 06 tháng từ ngày 01/10/2013 đến 31/03/2014, Sau đó tôi lại được ký tiếp hợp
cùng thời diểm với người để lại di sản thì chắt được hưởng phần di sản mà cha hoặc mẹ của chắt được hưởng nếu còn sống. Trên đây là những quy định về thừa kế, nếu gia đình bà có tranh chấp thì nên đến Toà án nhân dân huyện nơi gia đình đang cư trú hoặc nơi có tài sản thừa kế để xin được tư vấn hoặc yêu cầu chia thừa kế nếu như không thoả thuận được.
trên, Sở Tài nguyên và Môi trường thấy rằng hai cơ sở trên không thuộc danh mục cơ sở gây ô nhiễm môi trường cần phải di dời ra khỏi khu dân cư, khu đô thị nên chưa thể yêu cầu Công ty CP Nha Trang Seafoods F17 thực hiện di dời mà phải có lộ trình, đảm bảo đúng quy hoạch, kế hoạch, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của doanh nghiệp.
đất, bùn bị ô nhiễm dioxin có nguồn gốc từ chất diệt cỏ dùng trong chiến tranh, thuốc bảo vệ thực vật tồn lưu và chất độc hại khác phải được điều tra, đánh giá, khoanh vùng và xử lý bảo đảm yêu cầu về bảo vệ môi trường.
Hai vợ chồng tôi đã kết hôn và có 1 con trai được 9 tháng. Vì mâu thuẫn gia đình, vợ và con tôi đã về nhà ngoại sống. Khi tôi tới thăm con thì bị vợ tôi ngăn cản và vợ tôi còn yêu cầu tôi phải chu cấp cho con. Giờ tôi muốn làm thủ tục ly hôn và xin hỏi: tôi có được tự do tới thăm con không? nghĩa vụ cấp dưỡng của tôi với con được luật pháp quy
Chồng bạn được thừa kế căn nhà theo pháp luật hay theo di chúc. Nếu thừa kế theo pháp luật hoặc thừa kế theo di chúc mà chỉ có tên chồng bạn thì từ khi thừa kế đến nay gia đình bạn có tôn tạo sửa chửa căn nhà không. Nếu không thì hầu như bạn sẽ không được chia phần tài sản này. Nếu có thì bạn có thể yêu cầu chồng bạn thanh toán lại 1/2 giá trị
Khi giải quyết ly hôn nếu có yêu cầu chia tài sản thì hai bên có quyền trình bày ý kiến để tòa án xem xét giải quyết nếu hai bên ko tự giải quết được.
Về nguyên tắc tài sản chung trong thời gian hôn nhân phải chia đôi nếu hai bên ko có thỏa thuận nào khác. Tài sản của hai vợ chồng chị tạo lập trong thời gian hôn nhân là tài sản chung của hai
hành không tự nguyện thì bên được thi hành sẽ yêu cầu Chi cục thi hành án can thiệp.
Vấn đề mà bạn muốn đó là quyền nuôi con. Để được nuôi con, bạn sẽ chứng minh một số yếu tố sau: Chỗ ở, thu nhập, khả năng nuôi dạy con, tư cách đạo đức, môi trường sống để đứa trẻ có điều kiện phát triển tốt nhất.
Khi kết hôn, vợ tôi nhập hộ khẩu về gia đinh tồi. Do mẫu thuẫn chúng tôi đã thuận tình ly hôn vào tháng 8 năm 2009. Sau đó, vợ tôi về nhà cha mẹ đẻ sống. Tôi có đến Công an xã yêu cầu xóa tên vợ tôi trong hộ khẩu nhưng Công an xã từ chối. Công an xã trả lời tôi như vậy có đúng không?
có quyền thăm nom con; không ai được cản trở người đó thực hiện quyền này.
Trong trường hợp người không trực tiếp nuôi con lạm dụng việc thăm nom để cản trở hoặc gây ảnh hưởng xấu đến việc trông nom, chăm sóc, giáo dục, nuôi dưỡng con thì người trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu Tòa án hạn chế quyền thăm nom con của người đó”.
Do đó, chồng chị
Tôi sinh con trai cuối năm 2010, tôi và chồng tôi ly hôn tháng 8/2011. Tòa xử tôi nuôi con. Tôi không yêu cầu chồng tôi đóng góp tiền nuôi con, mà là "tùy ở cái tâm" của người chồng. Trong trích lục án mà tôi nhận được từ tòa là tạm hoãn phụ cấp nuôi con của chồng tôi đến khi nào tôi có yêu cầu. Người chồng có quyền đến thăm con không ai được
quy định:
- Trong trường hợp chế độ tài sản của vợ chồng theo luật định thì việc giải quyết tài sản do các bên thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì theo yêu cầu của vợ, chồng hoặc của hai vợ chồng, Tòa án giải quyết theo quy định tại các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều này và tại các điều 60, 61, 62, 63 và 64 của Luật này.
- Trong trường hợp chế độ
với diện tích thực tế vì diện tích thực tế từ trước tới nay là 13 000m2. Nay tôi yêu cầu ông Nam lấy diện tích đất thực tế 13 000m2 chia đôi. Tôi nhận 6500 ông Nam nhận 6500m2 nhưng ông Nam không chịu. Thực tế từ khi bản án có hiệu lực tôi không biết phải yêu cầu thi hành án như thế nào? Vậy tôi kính trình bày đến quý luật sư mong được sự quan tâm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
