thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.
- Làm thêm giờ vào ban ngày: được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Làm thêm giờ vào ban đêm: ngoài các khoản tiền lương nêu trên, người
Nhờ Ban tư vấn giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm nhất. Cụ thể cho tôi hỏi yêu cầu về nhà xưởng, trang thiết bị trong thực hành tốt bảo quản thuốc với cơ sở không vì mục đích thương mại như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Tôi hiện đang là chủ sở hữu đồng thời là người đại diện theo pháp luật của một công ty TNHH một thanh viên thương mại và dịch vụ. Tôi nghe nói từ năm 2019 các công ty như chúng tôi phải thực hiện tổ chức tự kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại cơ sở của mình ít nhất 01 lần/năm đúng không? Nếu không thực
Anh chị cho em hỏi, em là tài xế lái xe cho một công ty vận tải. Em đã làm việc được một tháng nay nhưng mà bên công ty chỉ thỏa thuận miệng với em về lương, giờ chạy,...Em có yêu cầu ký kết hợp đồng lao động nhưng công ty thường đưa ra lý do để trì hoãn. Anh chị cho em hỏi công ty làm như vậy có đúng luật không?
Chào Ban tư vấn, tôi là Thùy Linh. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi trong hợp đồng của tôi ghi thời giờ làm việc là 8 tiếng, thời gian nghỉ trưa là 1 tiếng. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thời gian nghỉ trưa có tính vào thời gian làm việc không? Mong sớm nhận được phản
dục liên hệ trực tiếp với Tổng đài điện thoại Quốc gia bảo vệ trẻ em theo số 111 để được hướng dẫn hoặc có Công văn chuyển, gửi vụ việc của người học đến các cơ quan liên quan trong thời hạn không quá 12 giờ làm việc kể từ khi nhận được thông báo;
Giáo viên, nhân viên được phân công làm đầu mối tham mưu triển khai công tác xã hội trong trường học
Em đang làm việc tại một doanh nghiệp tư nhân ở quận 3 với mức lương là 4.473.000 đồng/tháng. Bạn em vừa rồi được nhận vào và trả lương thử việc là 3.805.000 đồng. Em thấy mức lương này thấp hơn mức lương tối thiểu vùng I. Việc doanh nghiệp trả lương như vậy có đúng quy định pháp luật không? Mong anh chị tư vấn
Hiện nay tôi đang làm công việc trong giờ hành chính. Dịp Tết gần đến nên tôi dự định tăng ca làm tại công ty trong hai tuần cuối này để kiếm tiền tiêu Tết. Cho hỏi: Tiền lương làm thêm giờ có phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Mong sớm nhận được phản hồi, chân thành cảm ơn!
Theo tôi được biết thì trong năm cuối cùng làm việc trước khi nghỉ hưu, người lao động sẽ được giảm giờ làm việc bình thường. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không rút ngắn thời giờ làm việc cho người lao động sắp nghỉ hưu thì bị phạt bao nhiêu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Thời gian vừa qua, do là cuối năm nên công ty có huy động nhân viên làm thêm giờ rất nhiều và có chi trả lương làm thêm giờ cho người lao động của công ty theo quy định của luật lao động. Vậy các khoản thu nhập tăng thêm trong tháng do từ thời gian làm thêm giờ thì người lao động có phải đóng thuế thu nhập cá nhân
Bệnh viện cho em nghỉ 20 ngày có một ngày phép năm. Giờ nó chỉ còn 19 ngày dưỡng bệnh. Cho em hỏi vậy mình có được nghỉ dưỡng sức 5 ngày không. Em mong nhận được câu trả lời sớm nhất.
Luật sư cho tôi hỏi trường hợp nghỉ tết nguyên đán Kỷ Hợi năm nay công ty tôi không bố trí nhân viên trực tết thì có vi phạm pháp luật và có bị phạt hay không? Còn nếu công ty có bố trí nhân viên trực tết nếu nhân viên không đồng ý thì làm thế nào?
Xin cho hỏi trường hợp công ty bắt ép, ép buộc nhân viên chúng tôi tết năm nay phải ở lại làm nhưng người lao động chúng tôi không đồng ý, vì một năm mới được về quê sum họp với gia đình một lần. Nhưng không ty vẫn ép thì có phải công ty đã vi phạm pháp luật không? Và người lao động cúng tôi phải làm gì?
làm công việc trong điều kiện bình thường;
+ 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc
Tôi là người lao động tại doanh nghiệp tư nhân. Khi vào nhận việc chính thức tại công ty, công ty cho ký hợp đồng lao động ngày làm 8h, chủ nhật nghỉ. Đồng thời công ty có yêu cầu tôi ký thêm bản thoả thuận khác về thời gian làm việc là 12h/ngày, tuần làm 6 ngày. Cho hỏi thời gian làm việc như vậy có đúng quy định
Chào Ban biên tập, tôi là Minh Quang, hiện tôi đang làm việc tại khu Công nghệp Sóng Thần - Bình Dương. Gần cuối năm đơn hàng nhiều nên công nhận như chúng tôi phải thường xuyên tăng ca. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Thời gian làm thêm giờ phải đảm bảo những yêu cầu nào?
thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.
- Nuôi tằm.
- Gói kẹo dừa.
2. Thời giờ làm việc.
Thời giờ làm việc của người dưới 15 tuổi không được quá 4 giờ trong 01 ngày và 20 giờ trong 01 tuần và không được sử dụng làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
3. Giao kết hợp đồng.
Người sử dụng lao
Công ty có chế độ làm việc các ngày trong tuần (nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật) thì trường hợp công ty huy động nhân viên làm thêm giờ vào các ngày làm việc trong tuần (không làm đêm), chỉ làm tới khoản 9, 10 giờ tối thì về thì tiền lương làm thêm giờ được tính thế nào?
Công tác đo đạc khí tượng biển
14:42 | 11/02/2019
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
