Tra cứu hỏi đáp Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau

Năm 2004, mẹ tôi làm giấy thừa kế mảnh đất (không có công chứng) chia 4 người gồm mẹ tôi, tôi và anh Ba, anh Tư. Mẹ tôi làm giấy bán đất lại cho anh Tư tôi, có mẹ tôi, anh Ba ký nhận số tiền nhưng tôi thì chưa ký vào giấy. Hiện anh Tư tôi đang làm số đỏ để chứng nhận quyền sử lý đất đó và đuổi mẹ tôi và anh Ba tôi ra khỏi nhà. Như vậy, tôi có

Theo phản ánh của ông Đỗ Văn Lập, bà Hà Thị Thu Hiền, vợ ông Lập công tác tại trường Trung học Nông Lâm nghiệp Phú Thọ, tỉnh Phú Thọ, bị bệnh hiểm nghèo và chết ngày 21/11/2011. Sau khi bà Hiền chết, gia đình ông Lập đã làm hồ sơ để được giải quyết chế độ tuất cho thân nhân nhưng đến nay vẫn chưa được giải quyết.

Ba em làm công nhân đã đóng bhxh được 3 năm ( 5/2012 - 6/2015 ) và cha em bị bệnh chết đột ngột tại nhà... Như vậy chế độ tử tuất được hưởng như thế nào ?.

Tôi hiện đang làm việc tại công ty TNHH, có tham gia BHXH, BHYT và BHTN đầy đủ. Tôi có một vài thắc mắc mong cơ quan BHXH hướng dẫn cụ thể. Tôi bị bệnh (viêm mũi họng,sốt), xin Công ty nghỉ 1 ngày đi khám bệnh tại Bệnh viện đa khoa Dương Minh Châu, khám và cấp thuốc bình thường. Hôm sau, đến Công ty nộp sổ khám bệnh, xin làm giấy được hưởng

Tôi muốn hỏi về thủ tục để được hưởng BHXH khi nuôi con ốm nằm viện: Về hồ sơ và cách tính toán tôi phải thực hiện như thế nào?

1- Tôi có Thai đã 8 tháng. Tôi muốn nghỉ dưỡng sức trước khi sinh khoảng 30 ngày có được không?Thủ tục nghỉ như thế nào? Nếu như được nghỉ trước một tháng thì lương của tôi sẽ được nhận ở đâu? 2- Xin cho tôi được biết rõ chế độ hưởng thai sản ra sau(Từ tháng mấy đến tháng mấy?)và nhận như thế nào? bao nhiêu lần? ở đâu? hồ sơ thủ tục để nhận bảo

Kính thưa Ban Biên tập, tôi có một câu hỏi liên quan đến chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe rất mong được giải đáp. Tôi nghỉ thai sản đến ngày 16/6/2015 là đi làm lại, tôi làm đến ngày 27/6/2015 thì tôi xin nghỉ dưỡng sức. Phòng Nhân sự bên công ty chúng tôi đã báo nghỉ dưỡng sức cho tôi từ ngày 27/6/2015-01/7/2015 là 5 ngày và báo tăng Bảo

Tôi hiện tham gia BHXH bắt buộc tại cơ quan. Tháng 10/2016 tôi nghỉ sinh theo chế độ thai sản. Trước khi đi làm lại tôi nộp hồ sơ để hưởng chế độ thì cán bộ phụ trách kế toán trả lời tôi phải làm công văn tường trình vì nộp hồ sơ muộn? Tôi muốn hỏi quy định này có đúng không? Hiện nay tôi vẫn chưa nhận được chế độ. Đồng thời tôi muốn hỏi, hiện

Hằng năm, ngoài chế độ nghỉ phép, người lao động còn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Vậy xin cho biết các đối tượng nào được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nói trên? Nguồn kinh phí này do ngân sách cấp hay do Bảo hiểm xã hội chi trả?

Hồ sơ hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe gồm những giấy tờ gì?

Nhân viên công ty tôi nghỉ việc riêng không lương trong tháng 7/2012 , trong tháng này tạm giảm không đóng Bảo hiểm (T.7/2012)do không đủ ngày làm việc theo qui định . Đến tháng 8/2012 họ đi làm lại tiếp tục đóng bảo hiểm đầy đủ (T.8/2012)trong tháng này con họ bị ốm mẹ có giấy Bác sĩ chứng nhận nghỉ BHXH (7 ngày) thì họ có được hưởng chế độ

Cho hỏi: Bên cơ quan mình làm có 1 anh bị đái tháo đường, di chứng tai biến mạch máu não, phải điều trị dài ngày (thuộc danh mục bệnh điều trị dài ngày). Mình đã làm thu tục báo giảm, làm chế độ hưởng 75% lương bắt đầu từ tháng 9/2013 (người này tham gia bảo hiểm được 39 năm 5 tháng-tính đến tháng 8/2013). Trong thời gian nghỉ việc như vậy, thì

Tôi tên : Đồng Văn Hùng . hiện là hướng dẫn viên du lịch tự do . Tôi có đóng bảo hiểm ý tế hàng năm . nhứng tôi muốn đóng bảo hiểm xã hội ( BHXH) và bảo hiểm thất nghiệp ( BHTN) thì tôi nên liên hệ bộ phận nào để đăng kí thủ tục ạ .Tôi hộ khẩu tại An Giang nhưng làm việc tại Cần Thơ .Và BHXH AN GIANG cho tôi hỏi : BHXH VÀ BHTN khác nhau thế nào

BHXH cho em hỏi. Công ty em có người lao động nghĩ ốm dài hạn.Vậy em phải làm những thủ tục gì để hưởng chế độ ốm đau và báo giảm để không đóng bảo hiểm xã hội. Em báo giảm khi người lao động nghĩ điều trị hay khi đã xuất viện ạ. Em cảm ơn

Chào Luật sư, Tôi đã đi làm cho doanh nghiệp tư 5 năm, mức lương căn bản trong hợp đồng là 4tr, mức lương thực lãnh hàng tháng là 20tr. Doanh nghiệp nói là không đóng BHTN cho tôi vì công ty không đủ 10 người tham gia nên không đóng được. Nay tôi có thắc mắc một số điều như sau: 1. Lương căn bản và lương thực lãnh khác nhau như vậy, mức đóng

Công ty chúng tôi hiện có trường hợp nhân viên bị bệnh ung thư phải nghỉ việc để điều trị dài ngày. Theo tôi được biết thì người lao động trường hợp này sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định 180 ngày/ năm. Vậy cho tôi hỏi, thẻ BHYT cho người lao động này được nhà nước hỗ trợ có đúng hay không? hay cty vẫn tính nộp theo tỷ lệ 3% và 1.5%. Nếu

Kính chào BHXH Đà Nẵng. Cho em hỏi: Em trai em mua bảo hiểm y tế ngày 20/7. Được hẹn ngày 30/8 trả thẻ bảo hiểm y tế. Nhưng hôm nay ngày 12/8 em trai em bị bệnh cấp cứu nằm viện. Vậy cho em hỏi có thể lên xin thẻ bảo hiểm y tế sớm và được hưởng chế độ bảo hiểm không ạ. Em cám ơn