Chào bạn Thùy Trang:
Căn cứ theo điều 32 của quyết định số 1111/QĐ-BHXH ban hành ngày 25/10/2011 về việc quy định quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; quản lý sổ Bảo hiểm xã hội, thẻ Bảo hiểm y tế của Tổng Giám Đốc Bảo hiểm Xã hội Việt Nam. Trường hợp cấp lại sổ BHXH do mất thực hiện như sau:
1. Do người sử dụng lao
, công ty thay đổi rất nhiều nhân viên BHXH và trường hợp làm thủ tục xin cấp sổ của tôi bị bỏ sót. Nay tôi muốn hỏi thủ tục cấp sổ cho người đã nghỉ việc như tôi là như thế nào.Kính mong cơ quan BHXH hướng dẫn cho tôi cách thực hiện để đc hưởng các quyền lợi của người lao động.Chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của Quý cơ quan.
Công ty lương thực Đà Nẵng chưa giải quyết chế độ gì cho vợ tôi như trả sổ bảo hiểm, và các chế độ trợ cấp theo qui định, để gia đình tôi giải quyết kho khăn. Vậy tôi tha thiết yêu cầu Bảo hiểm xã hội Đà Nẵng xem xét can thiệp giúp cho vợ tôi được rút sổ bảo hiểm và chế độ trợ cấp.
Kính thưa quí cơ quan! Đơn vị tôi có trường hợp sau tôi muốn được sự hướng dẫn cụ thể của cơ quan BHXH. Đơn vị chúng tôi cơ quan chủ quản là bộ KHĐT(thuộc bộ quản lý) theo nghị định 06/2010/CP thì thủ trưởng và cấp phó tại đơn vị tôi có phải thực hiện đóng bảo hiểm thất nghiệp(BHTN) không?đơn vị tôi đã và đang đóng BHTN cho những người này
Kính gửi BHXH Đà Nẵng, tôi muốn hỏi trường hợp giám đốc công ty tôi. Do công ty hoạt động chưa hiệu quả nên từ khi thành lập năm 2012 đến nay giám đốc chỉ đóng BHXH cho người lao động chứ không đóng BHXH cho người sử dụng lao động cụ thể là giám đốc. Công ty hoạt động thiết kế kiến trúc và chứng chỉ hành nghề của giám đốc đồng thời là kiến trúc
tham gia Bảo hiểm thất nghiệp.
- Căn cứ điểm 4 Điều 11 Nghị định 06/2010/NĐ-CP, ngày 25/01/2010 của Chính phủ “quy định những người là công chức” trong đó xác định người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước cấp kinh phí hoạt động thuộc…cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, huyện là công chức
của viettel (đa số nhân viên đều là cộng tác viên), ngoài tiền lương thì không được tham gia bao hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Như vây có đúng với quy định không? (em tôi đã làm việc được 1 năm), tôi thấy như vậy ảnh hưởng rất nhiều đến người lao động, vì những công việc như vậy cần phải được bảo hiểm.
viết 1 tờ đơn xin nghỉ việc không lương tháng 8/2015 do hoàn cảnh gia đình bắt buộc phải nghỉ. Và đã đc sự chấp thuận của Ban Giám đốc bệnh viện. Do tôi ko có hưởng lương tháng 8/2015 ở Bệnh viện đa khoa Phụng Hiệp nên cho tôi hỏi mức đóng bảo hiểm xã hội cho bên bảo hiểm là bao nhiêu ạh? Tôi phải đóng hết 26% hay chỉ đóng 8% cá nhân ạh? (vì Bệnh viện
quận, huyện nơi chồng chị cư trú. Kèm đơn chị phải nộp bản sao các giấy tờ: giấy khai tử của chồng, giấy khai sinh cho con, hộ khẩu, CMND của chị; các giấy tờ, tài liệu, bằng chứng về mối quan hệ giữa cha và con; sự thừa nhận của các thành viên trong gia đình nhà chồng, lời chứng của bà con họ hàng và xã hội xung quanh... cũng là những căn cứ mà qua
động; Đồng thời làm thủ tục chuyển sổ bảo hiểm xã hội của người lao động sang nơi làm việc khác hoặc giao cho người lao động.
Sổ bảo hiểm xã hội là loại giấy tờ được cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp cho người lao động để quản lý quá trình làm việc và đóng bảo hiểm của người lao động, sổ này là căn cứ tính hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp
của bạn để được hưởng quyền lợi thì cũng cần được làm rõ. Nếu cơ quan BHXH không giải quyết được, bạn có thể khởi kiện tại TAND cấp huyện nơi cơ quan BHXH Cty cũ đóng trụ sở để được bảo vệ quyền lợi. Việc Cty mới từ chối tham gia BHXH cho bạn vào số sổ BHXH đang có sự trùng lắp thông tin là đúng. Tuy nhiên, bạn có thể yêu cầu Cty mới làm việc với cơ
Tôi đang làm cho công ty tư nhân và được kí hợp đồng lao động cũng như tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ từ tháng 10/2013. Nay tôi muốn thôi việc từ tháng 12/2015. Vậy sau khi thôi việc tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp không? Và nếu có tôi cần những giấy tờ gì? Bên cạnh đó tôi còn có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi
nói rõ thế nào là đặc biệt), như vậy tôi không thể đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định 15 ngày, Vậy xử lý việc này ra sao? Tôi phải làm thế nào để đăng ký bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định Rất mong nhận được sự tư vấn của Luật sư.
tại mức lương của mình là 6 triệu ( chưa bao gồm các trợ cấp khác ). mình muốn hỏi là bây giờ mình xin nghỉ việc thì cần những thủ tục gì để có thể được hưởng bảo hiểm thất nghiệp ???
Do hoàn cảnh đặc biệt, người có quan hệ với tôi đã sinh một con gái. Sau khi sinh con, gia đình người bạn gái của tôi đã đem đứa bé cho người khác nuôi, không có sự đồng ý của người mẹ. Nay chúng tôi chính thức kết hôn với nhau. Chúng tôi đã tìm được con, nhưng người đang trực tiếp nuôi con của chúng tôi không đồng ý giao con cho chúng tôi nuôi
quan hệ nuôi con nuôi, cần làm đơn yêu cầu chấm dứt việc nuôi con nuôi kèm theo chứng thư (bản sao chứng thực), sổ hộ khẩu (bản sao chứng thực), Giấy khai sinh của con nuôi (bản sao chứng thực) và Giấy chứng nhận nuôi con nuôi gửi tới Tòa án nhân dân cấp huyện nơi bác đang cứ trú để được giải quyết.
Các bước tiến hành giải quyết chấm dứt việc
ôi làm việc ở công ty M. từ 1-8-2009 đến 9-4-2014 và tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ. Tôi chưa đăng ký thất nghiệp. Đến 15-5-2014, tôi vào thử việc tại công ty B. Do công ty mới thành lập chưa đủ 10 người nên không thể đóng BHTN, dự kiến sang năm 2015 mới tuyển đủ và có thể đăng ký đóng BHTN. Xin luật sư tư vấn: 1. Luật có quy
Cha tôi trước đây có nhận 1 người làm con nuôi đã khá lâu. Năm nay người đó 35 tuổi (không có giấy tờ xác nhận của chính quyền địa phương về nhận con nuôi. Cha tôi có khoảng 30.000m2 do cha tôi đứng tên trong quyền sử dụng đất được UBND huyện cấp. Năm 2009 cha tôi bệnh chết không để lại di chúc, gia đình tôi hiện có 5 người (mẹ và 4 anh em tôi
thành lập doanh nghiệp trong vòng năm ngày làm việc, kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ..
Bước 4: Căn cứ theo ngày hẹn trên giấy Biên nhận, doanh nghiệp đến Phòng Đăng ký kinh doanh để nhận kết quả giải quyết hồ sơ.
Nhận kết quả
(Quy định tại điều 25 Nghị định số 43/2010/NĐCP, và Điều 31 Thông tư số 01/2013/TTBKHĐT)
Đối với hồ sơ chưa hợp
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
