Tôi làm việc trong doanh nghiệp tư nhân thuộc TP.Thái nguyên. Tôi xin hỏi: Quy định chính thức của Nhà nước về việc nghỉ lễ bao gồm ngày nghỉ nào? Các ngày nghỉ phép của người lao động trùng vào ngày nghỉ lễ thì được tính như thế nào? Doanh nhiệp tôi có được áp dụng những quy định đó không?
Trả lời: Theo Điều 70 Bộ luật Lao động quy định các nội dung thương lượng tập thể là:
- Tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp và nâng lương.
- thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca.
- Bảo đảm việc làm đối với người lao động.
- Bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, thực hiện nội quy lao động
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Kính nhờ lụât sư tư vấn! Câu hỏi này tôi thay mặt mẹ tôi hỏi. Năm 1982 tôi và chồng đã được người cô ruột cho 1 miếng đất,chúng tôi đã cất nhà(1 lần nhà tranh,sau đó nhà tường) và sinh sống đến giờ. Năm 1993 có đợt làm sổ đỏ của nhà nước và tôi đã xuóng thành phố yêu cầu người cô (vốn là chủ
tục xin cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và bị Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất trả hồ sơ với lý do: Theo quy đinh của Nghị định 84/2007/NĐ-CP thì chỉ xét cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho hộ gia đình cá nhân đối với đất sử dụng trước ngày 15/10/1993 và từ 15/10/1993 đến trước ngày 01/7/2004. Trường hợp của tôi được xác định là thời
Tôi làm việc cho công ty cổ phần ở Biên Hòa theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn từ tháng 5-2014 đến tháng 5-2015. Tiền lương trên HĐLĐ được ghi là công nhân bậc 4. Lương thực lĩnh của tôi là 4.500.000đồng/tháng. Tôi hỏi phòng nhân sự vì sao không ghi rõ trong HĐLĐ, được trả lời là ghi mức lương theo thang, bảng lương đã đăng ký với Sở LĐ
Chào luật sư! Hiện tôi vừa phỏng vấn nhận việc bảo vệ tại một quán bar. Làm việc từ 6h sáng đến 22h đêm, tổng cộng 16h. Với mức lương 6tr500 ngàn một tháng, được nghĩ ngơi giữa buổi và bao ăn. Như vậy tôi muốn hỏi với mức lương đó có hợp lí không? Vì một số nơi khác làm việc 12h/ngày đã là 6tr300 ngàn, 16h/ngày thì trên 7tr.
, khí đốt trên biển (điểm b, khoản 1, Điều 18, Nghị định 45/2013/ NĐ CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động)
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Bộ Xây dựng có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận kiểm định an toàn lao động đối với hệ thống giàn giáo; hệ thống cốp pha trượt; thanh, cột chống tổ hợp (điểm d, Điều 18, Nghị định 45/2013/ NĐ CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động)
Bộ Xây dựng có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận kiểm định an toàn lao động đối với hệ thống giàn giáo; hệ thống cốp pha trượt; thanh, cột chống tổ hợp (điểm d, Điều 18, Nghị định 45/2013/ NĐ CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động)
Tôi vào làm kế toán tại Công ty đến nay được 02 tháng. Tôi dự định sẽ nghỉ việc khi làm hết tháng thứ 3. Đề nghị Luật sư tư vấn nếu chỉ làm việc 03 tháng thì tôi có được hưởng chế độ nghỉ phép năm không, nếu có thì tôi được nghỉ mấy ngày (Phùng Hải - Quảng Ninh).
Nhà tôi có 1 mảnh đất do cha ông để lại từ đời cụ. Đất thổ cư,không có sổ đỏ qua các đời cụ, đời ông, đời bố tôi đều ở đó. Bố tôi mất từ năm 1991. Bố tôi không để lại di chúc nào cả. Trên mảnh đất đó có 1 ngôi nhà do các cụ để lại, ngôi nhà để thờ cúng. Do ngôi nhà quá dột nát,nên ông con trưởng có họp mọi người và đề nghị xây lại ngôi nhà để
phường xã xác nhận, Do chú 9 mất trước ông nội tôi khoản 2 năm nên phần chú giao cho thiếm nhưng thiếm không lấy nhưng chỉ nói miệng là giao cho cha tôi quản lý phần đó và trở về bên mẹ thiếm lập nghiệp cho tới bây giờ. Thời gian gần đây thiếm quay về yêu cầu cha tôi lấy lại phần đất đó để cất nhà cho cháu thiếm, cha tôi vẫn đồng ý chia lại 1 phần nhưng
Chào anh/chị! 1. Nhờ anh (chị) hướng dẫn thủ tục để chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp sau: - Lao động nữ có HĐLĐ xác định thời hạn (Dưới 12 tháng) - Do đơn vị ko bố trí được việc làm. - Thời điểm sinh con của lao động nữ này là : 19/02/2014 2. Anh chị liệt kê cho những Thông tư, nghị định hướng dẫn thi hành Luật lao động 2012. Xin chân thành cảm
nhà và vợ tôi ở đâu thì mẹ tôi ở đó,lúc này các anh đồng ý bán nhà 70 triệu nhưng tôi phải đưa cho anh thứ 3 ở thành phố vinh 25 triệu, và đưa mẹ ở cùng, tôi đồng ý nhưng rất ấm ức vì thực ra trong ngôi nhà này vợ chồng tôi làm thêm nhà ngang rồi công trình phụ và hàng rào cải tạo nhà gỗ, thời gian nuôi mẹ tôi cũng chưa một lần đề nghị các anh đóng
thành viên trong mạng lưới an toàn vệ sinh viên có bắt buộc có chứng chỉ huấn luyện an toàn sơ cấp cứu hay không? Nếu có thì quy định tại thông tư, nghị định nào". Cảm ơn TVPL.
Thưa luật sư, em muốn hỏi hợp đồng thử việc có được coi là hợp đồng lao động có thời hạn hay không ạ? Khi đã ký hợp đồng thử việc với người lao động 02 tháng, sau đó ký tiếp hợp đồng lao động 01 năm thì lần thứ 03 em phải ký hợp đồng không xác định thời hạn hay được ký tiếp hợp đồng có thời hạn 01 năm? Các nội dung trong hợp đồng thử việc y hệt
chính sau đây:
a) Thời hạn của Hợp đồng;
b) Số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài; ngành, nghề, công việc phải làm;
c) Địa điểm làm việc;
d) Điều kiện, môi trường làm việc;
đ) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
e) An toàn và bảo hộ lao động;
g) Tiền lương, tiền công, các chế độ khác và tiền thưởng (nếu
vết sước nhỏ gần bằng hạt thóc ở ngón chân giữa bàn chân phải sầy da hơi dỡm máu, ngồi chừng 10 phút bà đứng dậy và ra dắt xe đi về, xe đạp không bị hư hỏng gì. Hôm sau đi viện chụp X quang ở bệnh viện Hưng Hà tỉnh Hưng Yên kết quả Bác sĩ cho biết rất may là không có tổn thương gì, chỉ bị dãn dây chằng nên sống lưng bị đau cứ nghỉ ngơi một vài ngày
Trong thời gian thử việc, người lao động có được hưởng ngày nghỉ phép năm không? Các quy định của pháp luật về ngày nghỉ phép năm cũng như việc chi trả bằng tiền mặt trong trường hợp NLĐ không nghỉ phép năm như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
