Đơn vị tôi có một đảng viên nữ vi phạm liên quan đến kiểm tra, giám sát thanh tra kiểm toán. Cô ấy đang nuôi con nhỏ 03 tháng tuổi thì có bị xử lý kỷ luật không? Nếu có thì thời hiệu kỷ luật trong bao lâu?
Xếp lương đối với các ngạch công chức Ngân hàng tại Thông tư 14/2022/TT-NHNN? Quy định việc thu đoàn phi công đoàn? Điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở? Quy trình giải quyết hưởng BHXH một lần áp dụng thí điểm xác thực qua chữ ký số tích hợp trong ứng dụng trên thiết bị di động? Chính sách đối với NLĐ dôi
7.
Lao động tiên tiến:
- Tập thể
- Cá nhân
Biểu mẫu số liệu số 0016-KHCNMT số liệu cơ bản về khoa học, công nghệ và môi trường?
Tại Phụ lục I Danh mục đề cương, biểu mẫu số liệu báo cáo định kỳ công tác văn hóa, thể thao và du lịch (hoặc báo cáo
Cho hỏi khi đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có được thu tiền môi giới của người lao động không?- Thắc mắc của bạn Nhuận (Bình Định).
Cho hỏi đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài thì người lao động Việt Nam không cần tuân thủ pháp luật Việt Nam có đúng không?- Thắc mắc của bạn Hùng (Đồng Nai)
Cho hỏi trong mọi trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc thì đều được hưởng chế độ ốm đau có đúng không?- Câu hỏi của anh Phong (An Giang)
Cho hỏi con 04 tuổi bị ốm thì thời gian hưởng chế độ ốm đau của cha mẹ trong một năm tối đa là 40 ngày làm việc có đúng không?- Câu hỏi của bạn Nguyên.
Tôi là nhân viên của Công ty TNHH H. Tôi có xin công ty cho nghỉ phép năm từ ngày 08/12 đến ngày 13/12 nhưng trong thời gian nghỉ phép năm của tôi tôi có bị ốm 3 ngày (09/12 đến 12/12). Cho tôi hỏi tôi có thể hưởng chế độ ốm đau khi tôi nghỉ phép năm không? Mong nhận được giải đáp.