Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận trên nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, thiện chí giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Các bên có nghĩa vụ thực hiện đúng các thỏa thuận đã giao kết.
Về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, pháp
Em làm tại doanh nghiệp kể từ T9/2014, nhưng tới T10 em mới ký hợp đồng lao động 1 năm (từ 1/10/2014 đến 30/09/2015). Trong thời gian công tác tại DN, có nhiều sự cố xảy ra giữa em và GĐ. Trường hợp nếu như em hay GĐ chấm dứt hợp đồng lao động thì phải làm như thế nào đúng với Luật Lao động? Và như thế thì em có được hưởng chế độ gì không ngoài
ty đã ra quyết định cho nhân viên nói trên tạm dừng công tác, cụ thể là không được tiếp tục đến làm việc tại Công ty trong một thời hạn nhất định. Trong thời gian đó nhân viên này vẫn được hưởng nguyên 100% lương và thưởng. Nay Công ty chúng tôi cần hỏi những nội dung sau: 1. Công ty làm như vậy có trái với quy định của pháp luật không? 2. Nếu là
Xin luật sư tư vấn cho tôi biết trường hợp này; công ty chúng tôi có mảnh đất. Năm 2006, ông giám đốc giả chữ ký các thành viên để làm hồ sơ vay ngân hàng 5 tỷ thế chấp bằng mảnh đất, nay ông ấy không có khả năng chi trả, ngân hàng kiện ra tòa. Tòa xác định chữ ký thành viên là giả. Tòa tuyên bố công ty chúng tôi phải trả số tiền cả gốc và lời
mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ sáu tháng đến năm năm. Đồng thời, người phạm tội còn có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.
2. Về việc bồi thường thiệt hại
Theo quy định tại Điều 605 của Bộ luật dân sự về nguyên tắc bồi thường thiệt hại ngoài hợp
Hợp đồng hợp tác kinh doanh là quy định ràng buộc về nguyên tắc góp vốn, phân chia lợi nhuận chia sẻ nghĩa vụ thuế và các chi phí khác như lương trả nhân công, chi phí chung...còn chi phí cụ thể của từng bên do mỗi bên tự hạch toán và thực hiện, sau đó đối chiếu và đưa vào khoản đóng góp chung hoặc chi phí chung của liên doanh để hạch toán phân
Xin luật gia cho biết những hành vi nào được coi là vi phạm pháp luật về kinh doanh thuốc lá. Hiện địa phương tôi có một số hộ dân tự trồng cây thuốc lá thì có vi phạm không? Rất mong luật gia quan tâm trả lời
quyền để nhờ can thiệp. Nhưng đến nay đã quá hạn 6 tháng mà họ vẫn chưa thanh toán, vây bây giờ em phải làm sao? HĐ trên có giá trị pháp lý hay không? Em có thể dùng HĐ trên để khởi kiện được không? Các điều khoản phạt trong HĐ có giá trị không? Em phải chuẩn bị những giấy tờ cần thiết gì để khởi kiện...Có cần gởi công văn yêu cầu trả nợ hay yêu cầu
Chính phủ đã quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc trong DN… Xin cho biết những nguyên tắc khi áp dụng chủ trương này của Chính phủ, nhất là người lao động làm việc tại khu công nghiệp và khi tăng lương tối thiểu vùng thì các chế độ của người lao động như làm thêm giờ có bị cắt không? Đây là những vấn đề người lao động
Về nguyên tắc giải quyết tranh chấp dân sự pháp luật ưu tiên và khuyến khích các bên tự thương lượng hòa giải để giải quyết tranh chấp, nếu không thể giải quyết tranh chấp được các bên có quyền khởi kiện vụ việc tại tòa án có thẩm quyền để được giải quyết theo quy định chung. Với nội dung trên công ty bạn đã có thể có câu trả lời về việc có hay
Theo phản ánh của ông Đông, Khoản 1 Điều 50 Nghị định 12/2009/NĐ-CP ngày 10/2/2009 của Chính phủ về quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình quy định: “Điều kiện năng lực của chủ trì thẩm tra thiết kế xây dựng công trình tương ứng điều kiện năng lực của chủ trì thiết kế xây dựng công trình quy định tại Điều 48 Nghị định này”, tuy nhiên, trong thực
.P xuống gia đình chúng tôi tỏ vẻ chẳng sợ gì công an. Mong luât sư chi cho chúng tôi luật để phai xử lí như thế nào,hiện nay gia đình chúng tôi đang sống trong hoang mang lo sợ mà không biết phải giải quyết ra sao. Ngay cả mướn luật sư cũng không dám. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất Thành thật cám ơn
một vấn đề là tôi và anh ấy gặp 1 thành viên trên trang web của tôi nói là cho tiền ảo trong game + 4.000.000 tiền mặt anh ta giúp xin việc cho anh ta vào cơ quan nhà nước nhưng không phải đi làm với mục đích về sau được hưởng lương. Anh ta đưa cho tôi 4.000.000 tiền mặt để chuyển cho người nói là xin việc cho anh ta nhưng 1 tháng sau anh nói xin
, hàng giả, hàng không rõ xuất xứ, quá hạn sử dụng, không đảm bảo chất lượng điều kiện vệ sinh an toàn thực phầm, không đảm bảo chất lượng.
- Hàng hóa, dịch vụ thuộc Danh mục hàng hóa, dịch vụ hạn chế kinh doanh.
c. Các hành vi bị nghiêm cấm
- Gian lận trong cân, đong, đo, đếm và cung cấp các thông tin sai lệch, dối trá hoặc thông tin dễ
trước năm 1995, cơ sở giáo dục mầm non phải đối chiếu với sổ BHXH và một trong các tài liệu, giấy tờ của đối tượng và đơn vị, cụ thể sau: Hợp đồng lao động; Lý lịch công tác; sổ theo dõi quản lý nhân sự; Sổ chấm công hoặc chi trả tiền lương, tiền công của cơ sở giáo dục mầm non; Quyết định tuyển dụng, tiếp nhận hoặc chuyển công tác trong đó có ghi rõ
Kính gửi: BHXH Đà Nẵng! Theo công văn số 1379/BHXH-BT: Hướng dẫn tính lãi chậm đóng, truy thu BHXH, BHYT, BHTN và thu BHXH tự nguyện có nhắc đến các đơn vị đóng BHXH, BHYT, BHTN theo phương thức 3 tháng hoặc 6 tháng một lần. Đơn vị đã liên hệ với cơ quan BHXH chủ quản nhưng cơ quan BHXH chủ quản, cụ thể là BHXH quận Liên Chiểu đã trả lời là
tỉnh Bình Phước về viêc quy định số lượng, chức danh và chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách và các đối tượng khác công tác ở xã, phường, thị trấn. Trong trang điện tử của quý cơ quan ghi rõ: " Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc : người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc hợp
thức đền bù là 11 triệu đồng/ sào. Ngoài ra ko còn khoản hỗ trợ nào khác. Vấn đề là khi đó gia đình cũng không tìm hiểu về chính sách của nhà nước như nào, chỉ biết xã giao đền bù bao nhiêu thì nhận như thế. Nhưng vừa qua em được biết tại Hợp tác xã Tiền Phong ở TP Thái Bình những hộ nông dân có ruộng đất bị thu hồi cùng khoảng thời gian với gia đình
Công ty QN không hợp tác tự nguyện thi hành án nên đến nay việc thi hành án chưa có kết quả. Công ty VL đã làm đơn đến Tòa án nhân dân tỉnh Quảng Nam yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với Công ty QN nhưng Tòa án có văn bản thông báo trả lại đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản. Theo quy định của pháp luật trường hợp nào thì Tòa án nhân dân quyết định trả lại
đồng là bao lâu, dài hạn hay ngắn hạn. Nhà trường có cam kết đóng bảo hiểm lao động khi giáo viên làm việc chính thức được 4 tháng, nhưng đến tháng 10/2012 em có hỏi Hiệu trưởng về việc này thì được trả lời chưa có đợt đóng BH cho GV, với lại phải xem chất lượng công việc của các em làm như thế nào. và đến hiện tại em vẫn chưa đc đóng bảo hiểm lao
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
