Gia đình tôi sống gần ngôi chùa lớn nên dịp Tết định mở dịch vụ đổi tiền lẻ, xin hỏi pháp luật có cấm việc này không, vì thực tế tôi thấy ít nơi kinh doanh việc này? Ngô Trọng Đức
19h chiều thứ hai đến 5h sáng thứ ba kế tiếp. 8h sáng thứ ba vẫn làm việc như bình thường. Trường hợp 2: Em làm từ 17h00 chiều thứ bảy đến 5h00 sáng chủ nhật kế tiếp. Trường hợp 3: Tết dương lịch 01/01/2017 vào chủ nhật, được nghỉ bù thứ hai. Em định xin làm thêm từ 8h00 – 17h00 ngày 01/01/2017 và từ 22h00 thứ 2 đến 5h00 thứ ba kế tiếp. Mong nhận
Gởi Thư Viện Pháp Luật. Theo Thảo cách hướng dẫn của Bộ Lao Động hình như có vấn đề, không đúng theo cách tính lương làm thêm ban đêm ngày nghỉ, ngày lễ theo qui định - Làm đêm được trả phụ cấp 30% và theo hướng dẫn đối với ngày nghỉ ngày lễ thì lương làm đêm được tính: A + 30%A x 200 (nếu làm ngày nghỉ hàng tuần) 300 (nếu làm lễ, Tết) Theo
đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn
Khi về nghỉ tết dương, con tôi có mua vé đi xe khách và bị tai nạn do chủ xe ngủ gật khiến cháu bị gẫy chân. Đến giờ nó vẫn phải điều trị tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Tôi muốn hỏi luật sư con tôi có được bồi thường do bị tai nạn xe khách không? Nếu được thì có thể yêu cầu bồi thường những gì?
viên X xin phép nghỉ vào ngày A và sẽ trừ vào phép năm (đây là ngày làm việc bình thường). Nhưng sau đó vì công việc đột xuất, Trưởng phòng của X gọi X đi làm lại đúng ngày A này và X đã quay lại làm việc đúng theo thời gian hành chính theo qui định của Công ty. Tuy nhiên, cách tính ngày công cho X vào ngày A này như thế nào? Phòng HR có trả lời
Tiền lương khi đi làm vào ngày nghỉ lễ. Như tôi được biết thì 1/1/2017 là ngày chủ nhật trùng với ngày nghỉ hàng tuần của tôi, như vậy tôi sẽ được nghỉ 2 ngày(1/1 và nghỉ bù ngày 2/1). Nhưng tôi lại đi làm vào ngày 1/1/2017 và ngày 2/1/2017 thì tôi nghỉ thì việc tính tiền lương sẽ như thế nào và nếu tôi đi làm lun vào 2 ngày này thì tiền công
Theo nghị định Số: 91/2014/NĐ-CP,ngày 01 tháng 10 năm 2014,Điều 3, mục 1, điểm đ: Các khoản lợi ích bằng tiền hoặc không bằng tiền ngoài tiền lương, tiền công do người sử dụng lao động trả mà người nộp thuế được hưởng.Vậy công ty tôi có thưởng tiền cho công nhân các ngày lễ như sau: ngày 02/09,30/04,01/05,25/12(lễ noel), tiền lì xì (đi làm lại sau
/1/2007 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ, hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc, Phòng Giáo dục-Đào tạo huyện Gia Bình đã lập danh sách và đề nghị BHXH huyện Gia Bình giải quyết chế độ nghỉ ốm hưởng BHXH dài ngày của bà trong 2 năm 2008 và 2009, theo đó
Trước tiên, cần phân biệt trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Ðiều 37, Bộ luật Lao động và trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo thỏa thuận được quy định tại Khoản 3, Ðiều 36, Bộ luật Lao động.
Theo quy định tại Ðiểm a, Khoản 2, Ðiều 37, Bộ luật Lao động, bạn chỉ cần báo trước ít nhất 3 ngày làm việc trong
Chào Luật sư! Xin phép được hỏi ý kiến của LS về vấn đề sau: Nghỉ tết Âm lịch xong, công ty chúng tôi đi vào hoạt động. Nhưng công nhân viết đơn xin nghỉ rất nhiều, Giám đốc công ty tôi không đồng ý cho họ nghỉ như nguyện vọng của họ viết trong đơn. Cụ thể như sau: Công nhân viết đơn xin nghỉ ngày 17/02/2013 và xin nghỉ ngày 28/02/2013. Nhưng
chưa có kết quả giám định thương tật. Sau khi có kết quả giám định thương tật là 38% thì cả 2 nhóm đều bị bắt lại và tạm giam 2 tháng, nhóm bên kia có 2 người bị khởi tố tội cố ý gây thương tích, còn 1 người tội gây rối trật tự công cộng, nhóm tôi cũng bị khởi tố về tội gây rối trật tự công cộng. Bị tạm giam 2 tháng, đến lúc gần Tết tôi và nhóm của
bên Bảo hiểm trả tiền rồi, không đi làm thì không có ngày phép năm đó Công ty còn ra Quy định : Nếu nghỉ việc riêng 3 ngày thì sẽ cộng thêm 1 ngày nữa thành 4 ngày( nghỉ 6 ngày thành 8 ngày) Nếu nghỉ không phép 2 ngày thì sẽ cộng thêm 1 ngày nữa thành 3 ngày chị / anh có thể cho em biết như vậy là công ty co đúng không em muồn bảo vệ quyền lợi của
Tôi xin tóm tắt các ý chính, mong được Luật Sư trả lời GẤP để giúp gia đình chúng tôi thoát khỏi nguy hiểm trong dịp tết 2012. 1. Trước 2008 Bố tôi có quan hệ với 1 nhân viên bán bia ôm, đã có con (chưa được giám định). 2. Năm 2008 Bố tôi bị tai nạn giao thông ảnh hưởng đến thần kinh. 3. Từ 2008 - 2011 Mẹ tôi luôn bị cha tôi hành hung, cụ thể
Buổi chiều 5h bố cháu đi cưới nên có uống rượu. Khoảng tầm 6h30 vì cũng gần tết nên bố cháu cùng một chú nữa tới nhà chú bên cạnh để bàn bạc kêu gọi mọi người tham gia ủng hộ góp tiền tổ chức làm tất niên. Tới nhà nhưng chú đó cứ mải miết sửa tivi nên dù cho bố cháu nói gì chú dó cũng không phản ứng. Tới khi chú đi cùng với chú cháu bỏ về chỉ
Cùng làm trong lĩnh vực kinh doanh sản xuất như nhau nhưng khi nghe bạn khoe được thưởng Tết cả chục triệu đồng thì tôi cảm thấy buồn vì công ty mình chi thưởng quá thấp. Liệu có phải họ cắt giảm thưởng công nhân để hưởng lợi cá nhân. Người lao động có thể kiến nghị nâng mức thưởng Tết?
cũng làm một móng nhà kiên cố sau đó vì hết tiền tôi lại tạm dừng.Năm 2015 tôi chắt chiu được một ít và vay mượn thêm làm tiếp để hoàn thiện ngôi nhà ước mong tết này có nhà mới để ở. Trong quá trình làm nhà chính quyền xã Nhân thịnh có một lần đến nhắc nhở rồi lại im lặng . Tôi nghĩ chắc các ông cán bộ xã bỏ qua cho vì xung quanh họ đã làm nhà kín cả
Tôi là bác sĩ, lương ngày thường hệ số 2.34, mức ưu đãi nghề là 0.4. Vậy tiền lương làm thêm ban đêm 2 giờ được bao nhiêu, tính theo công thức nào? (V.T.H.)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
