Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng đào tạo

Tôi đang theo học chương trình đào tạo tiến sĩ tại Mỹ chuyên ngành Tài chính. Trong quá trình đang học, tôi có xảy ra mâu thuẫn với trường Đại học mà tôi công tác tại Việt Nam (trường đã cử tôi đi học tiến sĩ Tài chính). Nhờ anh chị tư vấn giúp tôi nếu bây giờ tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với nhà trường

Cho tôi hỏi những huấn luyện viên, vận động viên thể thao thành tích cao thì được hưởng chế độ ăn uống ra sao theo Nghị định mới ban hành hướng dẫn Luật Thể dục, Thể thao sửa đổi?

Chào anh chị! Vợ chồng chị Thảo kết hôn đã 12 năm nhưng không có con. Chồng chị đã gửi tinh trùng ở bệnh viện để thụ tinh trong ống nghiệm. Tháng trước, chồng chị bị tai nạn và qua đời. Bây giờ chị Thảo vẫn muốn thực hiện việc thụ tinh nhân tạo có được không? Mong anh chị giải đáp. Xin cám ơn!

Chào anh chị! Lớp tôi có thành lập một group kín trên facebook để trao đổi các thông tin sinh hoạt và học tập. Dạo gần đây, mọi người hay bàn luận, nói xấu thầy cô hoặc các bạn lớp khác. Cho tôi hỏi như vậy có vi phạm quy định của pháp luật không? Nếu có sẽ bị xử phạt như thế nào?

Chào anh chị! Cho tôi hỏi việc đào tạo, huấn luyện kỹ thuật của thuyền viên nhằm mục đích gì và phải đáp ứng những yêu cầu nào? Luật có quy định về nội dung này hay không? Nếu có thì quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự hồi đáp và xin chân thành cảm ơn!    

Chào anh chị! Người yêu em là công an và tụi em đang tính tới chuyện hôn nhân. Em có một người chú (em của bố) đã từng đi tù vì tội cố ý gây thương tích, hiện đã ra tù nhưng chưa được xóa án tích. Còn lại những người trong dòng họ nội ngoại 3 đời đều có lý lịch tốt. Vậy với lý lịch như vậy thì em có được kết hôn với

Công ty nhận thực tập sinh vào làm việc có hỗ trợ lương, vậy hợp đồng có trả lương được xem là loại hợp đồng nào? Công ty có phải ký hợp đồng cho phù hợp với quy định hiện nay?

Xin chào anh chị, tôi làm phòng nhân sự của công ty sản xuất bánh kẹo. Ở công ty có trường hợp như thế này, có người lao động đang làm việc (hợp đồng 01 năm) tự ý nghỉ việc được 01 tháng thì quay lại công ty. Yêu cầu công ty thanh toán số tiền đã làm trong 25 ngày chưa được nhận lương. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp

Tôi hiện đang là giáo viên. Vừa qua, tôi thấy trên các báo liên tục nhắc đến các trường hợp giáo viên phạt học sinh thục dầu, quỳ trong lớp do vi phạm đã bị gia đình, xã hội lên án và bị nhà trường kỷ luật. Vì cũng là một giáo viên và cũng đã từng phạt học sinh như thế nên tôi rất hoang mang không biết phải làm như thế nào khi các em vi phạm

- Không có khoản cam kết đào tạo với công ty

Như vậy: Trong trường hợp này NLĐ có phải bồi thường cho công ty: ½ tháng tiền lương + 01 khoản tiền lương tương ứng của NLĐ trong những ngày không báo trước phải không ạ (tiền lương của 30 ngày còn lại)?

Hay chỉ cần bồi thường: 01 khoản tiền lương tương ứng

Theo như tôi được biết thì pháp luật quy định người có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì có thể được xem xét tuyển dụng thẳng vào công chức mà không cần trải qua thi tuyển. Nhưng lấy cơ sở nào để xác định cái thời gian 05 năm công tác đó

Em muốn hỏi em tự ý bỏ việc công ty về quê, em làm đúng 1 tháng công ty không trả em đồng nào vậy em phải làm thế nào?

Tôi hiện đang là Trung úy Cảnh sát giao thông. Tôi đang được cơ quan cử đi đào tạo dài hạn. Nhưng hiện tại, tôi đến thời gian phải chuyển đổi vị trí công tác định kỳ trong ngành. Xin cho hỏi, hiện tôi đang được cử đi học, chứ không có mặt tại đơn vị thì có phải chuyển đổi vị trí công tác định kỳ không?