Xin cho hỏi: Còn vài năm nữa thì đến dịp lễ 30/4, 01/5. Hàng năm công ty đều có thông báo thưởng cho nhân viên vào dịp này. Nhưng năm nay công ty quyết định không thưởng nữa. Xin cho hỏi, công ty không thưởng dịp lễ 30/4, 01/5 cho nhân viên thì có hợp pháp không ạ?
Sao công ty của tôi những ngày lễ 30 tháng 4, 1 tháng 5 năm 2019 bị bắt đi làm bù chủ nhật để thứ hai được nghỉ có luật đó hay không? Nếu không có như vậy thì công ty có bị chịu phạt không?
cơ quan có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất thức ăn thủy sản, sản phẩm xử lý môi trường nuôi trồng thủy sản theo Mẫu số 14.NT Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này. Trường hợp không cấp phải trả lời
sở sản xuất gửi hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền cấp lại Giấy chứng nhận đủ điều kiện sản xuất thức ăn thủy sản, sản phẩm xử lý môi trường nuôi trồng thủy sản theo Mẫu số 14.NT Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này. Trường
đến cơ quan có thẩm quyền quy định tại khoản 1 Điều này. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan có thẩm quyền cấp lại Giấy chứng nhận theo Mẫu số 04.NT Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này. Trường hợp không cấp Giấy chứng nhận phải trả lời bằng văn bản, nêu rõ lý do.
Trên đây là tư vấn về trình tự cấp, cấp
Tôi muốn xin giấy chứng nhận độc thân cho con gái là con đẻ: sinh ngày 04/9/1993 tại quê quán Quảng Bình, năm 2010 chuyển hộ khẩu thường trú đến Phú Bài, TT, Huế. Tháng 5/2014 chuyển hộ khẩu thường trú đến TP HCM. Nay gia đình có nhu cầu đến UBND phường xin xác nhận giấy độc thân cho con gái. Được nhân viên tư pháp
tố tụng, bảo đảm bình đẳng giới, phối hợp thực hiện trợ giúp pháp lý trong việc khiếu nại quyết định hành chính, hành vi hành chính, phối hợp thực hiện trợ giúp pháp lý cho người dân tộc thiểu số được thực hiện theo Thông tư số 97/2010/TT-BTC ngày 6/7/2010 của Bộ Tài chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức hội nghị đối với cơ quan nhà
Xin hỏi ngày làm việc cho ngày nghỉ bù ngày lễ được tính như thế nào. Ví dụ tôi làm trong ngành y tế ngày giỗ tổ Hùng Vương là ngày chủ nhật sẽ được nghỉ bù ngày thứ hai, vậy nếu tôi phải đi trực vào ngày thứ hai thì được tính lương như thế nào. xin cảm ơn.
Tôi làm việc tại một công ty da giày tại Bình Dương, năm ngày chuỗi ngày nghỉ 30/4 và 1/5 công ty tôi được nghỉ dài ngày, công nhân công ty được nghỉ từ ngày 28/4 đến hết ngày 1/5, như vậy người lao động của công ty tôi được nghỉ tổng 4 ngày. Một số người về quê hoặc đi chơi xa. Còn tôi vẫn đi làm bình thường vào những ngày này. Vậy Ban biên
Cho em hỏi 1 chút ạ. Em là giáo viên mầm non biên chế từ năm 2016 và được tham gia BHXH từ tháng 3/2016. Ngày 26/11/2018 em xin nghỉ chế độ thai sản. Ngày 04/12/2018 em sinh em bé và đẻ thường ạ. Đến ngày 26/5/2019 em hết 6 tháng nghỉ thai sản và đi làm lại bình thường. Em muốn hỏi là em có được hưởng chế độ nghỉ
Tôi làm việc trong một doanh nghiệp tại Bình Dương. Tôi đang trong thời gian nghỉ phép năm, chơi thể thao không may bị tại nạn, tôi đã nằm viện được một thời gian, tôi được biết bệnh của tôi phải nghỉ ngơi một thời gian mới hồi phục được. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, sau khi tôi xuất viện thì tôi được nghỉ thêm tối đa bao nhiêu ngày? Và hưởng
hộ gia đình đối với trường hợp hộ kinh doanh do hộ gia đình thành lập.
Kèm theo Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh phải có bản sao hợp lệ Thẻ căn cước công dân hoặc Chứng minh nhân dân hoặc Hộ chiếu còn hiệu lực của các cá nhân tham gia hộ kinh doanh hoặc người đại diện hộ gia đình và bản sao hợp lệ biên bản họp nhóm cá nhân về việc thành lập hộ
- Sau khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ, cơ quan Công an xã, phường, thị trấn có trách nhiệm phải cấp lại sổ tạm trú cho công dân.
- Trường hợp không cấp lại thì phải trả lời bằng văn bản và nêu lý do cụ thể.
Thời hạn giải quyết: 02 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Bạn căn cứ quy định trên đây để thực hiện.
Trên đây là quan điểm tư
Tôi làm việc khách sạn được 2 năm, tháng 1 vừa rồi, do sơ ý mua đèn led dây nhưng qua an ninh không khai báo. Khi về an ninh kiểm tra và chụp lại, ngày hôm sau mới lập biên bản và bắt tôi tường trình lại sự việc( tôi báo là tôi mua 3 bộ đèn ở quán tạp hoá gần trường học chỗ con tôi...). Sau đó gần 1 tháng tôi được
tại Điều 9 Nghị định số 140/2016/NĐ-CP ngày 10/10/2016 của Chính phủ về lệ phí trước bạ, cụ thể như sau:
...10. Nhà, đất nhận thừa kế hoặc là quà tặng giữa: vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với con dâu; cha vợ, mẹ vợ với con rể; ông nội, bà nội với cháu nội; ông ngoại, bà ngoại với cháu
chức tiếp và làm việc với khách nước ngoài theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc trong phạm vi công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền của đơn vị. Vụ Hợp tác quốc tế có trách nhiệm phối hợp, hướng dẫn, hỗ trợ, giúp các đơn vị bảo đảm nghi lễ, thủ tục ngoại giao, phiên dịch và xử lý những vấn đề phát sinh khi tiếp khách nước ngoài. Việc tổ chức và làm
Theo quy định tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động:
- Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên;
- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động. Sau đó
gió vào Quy hoạch phát triển điện lực
a) UBND tỉnh đề xuất bổ sung dự án điện gió vào quy hoạch phát triển điện lực kèm theo hồ sơ quy định tại Khoản 2 Điều 4 đến Bộ Công Thương.
b) Trong vòng 45 ngày làm việc kể từ khi nhận được đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Công Thương tổ chức lấy ý kiến các Bộ ngành có liên quan về nội dung hồ sơ để làm cơ sở rà soát
Ban tư vấn cho tôi hỏi trình tự đề nghị ký hợp đồng mua bán điện gió được quy định như thế nào? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!
Tôi hiện đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh. Từ tháng 2/2019 trở về trước e đóng bảo hiểm mức lương là 5.593.000. Tháng 3/2019 đến nay là bắt đầu đóng mức 7.462.000. Tháng 3 em có nghỉ khám thai ngày 20/3, tháng 4 nghỉ khám thai ngày 9/4. Vậy anh chị cho em hỏi mức lương tính nghỉ việc 1 ngày hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
Xin hỏi ngày làm việc cho ngày nghỉ bù ngày lễ được tính như thế nào. Ví dụ tôi làm trong ngành y tế ngày giỗ tổ Hùng Vương là ngày chủ nhật sẽ được nghỉ bù ngày thứ hai, vậy nếu tôi phải đi trực vào ngày thứ hai thì được tính lương như thế nào. xin cảm ơn.