Tra cứu hỏi đáp Xin thôi việc

Chào luật sư ! Luật sư cho em hỏi về các quy định về giấy tờ khi đăng ký kinh doanh. Em và vợ em đang tính mở một cửa hàng bán vải và quần áo may sẵn, vốn khoảng 50-60tr, mặt bằng có sẵn, của gia đình bên vợ em, theo em được biết thì nếu kinh doanh như vậy thì chỉ đăng ký là hộ kinh doanh thôi đúng không luật sư, nhân viên không được vượt quá

Khoảng 2 năm trước tôi có đăng ký hộ kinh doanh với nội dung buôn bán xe đạp, xe đạp điện, xe máy điện tại nhà của mình. Tuy nhiên do quá trình kinh doanh gặp rất nhiều khó khăn nên tôi không muốn tiếp tục kinh doanh mặt hàng này nữa mà muốn chuyển sang bán mặt hàng chăn, ga, gối, đệm. Như vậy việc thay đổi này có cần phải thông báo hay đăng ký

Xin Luật sư tư vấn cho tôi về trình tự thủ tục đăng ký giấy phép kinh doanh vận tải hành khách theo tuyến cố định sẽ phải làm như thế nào?

Kính gửi luật sư ! Hiện tôi cũng có tranh chấp dân sự về việc "cho vay tiền cá nhân' Bị đơn là người đã vay tôi,số tiền 40.000.000. Theo hợp đồng tôi viết tay theo lãi suất như ngân hàng và thời hạn phải trả cả gốc lẫn lãi là 3 tháng kể từ ngày viết giấy bị đơn ký. Nhưng kể từ ngày đó đến giờ đã hơn 1 năm mà bị đơn không trả cho tôi. Vậy tôi

Chồng tôi bị công ty xử lý kỷ luật lao động bằng hình thức sa thải. Không đồng ý với quyết định này, chồng tôi đã làm đơn khởi kiện vụ tranh chấp lao động tại tại Tòa án nhân dân thị xã. Xin hỏi trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động nói trên, các bên có quyền và nghĩa vụ gì?

Công ty tôi có một người lao động đã thôi việc cách đây hơn 1 năm. Trong thời gian làm việc tại công ty, lao động này có tạm ứng tiền để mua vật tư cho công ty (khoảng 20 triệu đồng) nhưng không làm thủ tục hoàn ứng (hàng đã về kho nhưng không có hóa đơn chứng từ, không xác định được đã thanh toán cho người bán hay chưa). Công ty đã 3 lần mời

Luật sư cho em hỏi chút, Quy trình và thủ tục để chấm dứt HDLD với người nước ngoài như thế nào nếu họ tự nguyện chấm dứt trước thời hạn và nếu khi hợp đồng hết hạn. Xin cảm ơn các Luật sư

Tôi đang là nhân viên thử việc tại một Công ty. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc tôi thấy những công việc đang làm không đúng với những công việc mà Công ty đã trao đổi với tôi lúc phỏng vấn nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Công ty yêu cầu tôi phải bồi thường do việc tự ý nghỉ việc của tôi đã gây thiệt hại cho Công ty. Xin hỏi Công ty có quyền làm