Tra cứu hỏi đáp Sử dụng lao động

Do dịch Covid-19 nên công ty mình quyết định cho nhân viên làm việc tại nhà. Nhưng khi nhận lương thì mình chỉ nhận được 50% vậy có đúng không ạ? Mình vẫn làm rất tốt công việc của mình.

Nội dung chủ yếu của phương án phát triển cụm công nghiệp bao gồm những gì? Mong nhận hồi đáp.

Liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp tư nhân. Cho hỏi: Theo quy định thì doanh nghiệp tư nhân có bắt buộc phải ban hành nội quy lao động không?

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì doanh nghiệp được tự quyết định ngày có hiệu lực của nội quy lao động không? Mong nhận hồi đáp.

Cho hỏi: Theo quy định của pháp luật thì khi điều chuyển nơi làm việc của lao động khác so với hợp đồng lao động thì có bắt buộc phải có sự đồng ý của lao động không ạ?

Bên mình là công ty TNHH MTV, chưa có công đoàn cơ sở. Nghe nói vẫn phải đóng kinh phí công đoàn 2% có đúng không?

Cho hỏi đối tượng áp dụng bộ quy tắc ứng xử trên mạng xã hội gồm những ai? Nhờ hướng dẫn.

Em học trung cấp kỹ thuật, mới ứng tuyển vào vị trí yêu cầu trình độ này, họ yêu cầu thử việc 2 tháng như các bộ phận, vị trí khác thì có đúng không?

Hiện tôi có hai thẻ BHYT - KC2 79 79..... Tôi muốn sử dụng thẻ KC và không cần thiết mua BHYT doanh nghiệp được không? Tôi mới ký hợp đồng lao động với 1 công ty may mặc.

Theo luật lao động thì người sử dụng lao động giữ thẻ CCCD của người lao động là trái quy định đúng không?

Admin cho tôi hỏi, mỗi tháng khi nhận lương thì nhân viên chúng tôi có được xem bảng lương hay không? Tôi cũng muốn xem kế toán đã tính đúng chưa ạ.

Cho hỏi, nội quy công ty em quy định, không mang theo bảng tên để đeo khi đi làm lần 1 sẽ bị khiển trách, vi phạm lần hai bị kéo dài thời hạn nâng lương 3 tháng có đúng luật không ạ?

Em đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi nhưng công ty không cho em về sớm hay đi muộn 1 tiếng so với giờ làm. Vậy có đúng không ạ? Và công ty có bị phạt gì không?