phân công; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ. Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
- Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50
Tôi là Bùi Thị Tường Vi. Tôi đang là giảng viên chuyên ngành y tại một trường cao đẳng y tế ở tỉnh. Tôi muốn biết, trường hợp tôi muốn được bổ nhiệm Phó Trưởng khoa, phòng nào đó trong trường của tôi thì tôi phải đáp ứng các tiêu chuẩn nào theo quy định của pháp luật hiện hành. Xin cảm ơn!
phân công; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ. Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
- Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50
phân công; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ. Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
- Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50
Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định về tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế. Cho tôi hỏi, để được bổ nhiệm làm Phó Hiệu trưởng cơ sở đào tạo đại học ngành y tế thì người được bổ nhiệm phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn
Tôi có thắc mắc này cần được các bạn giải đáp giúp cho tôi. Cho tôi hỏi, để được bổ nhiệm làm Trưởng khoa, phòng trong cơ sở đào tạo đại học ngành y tế thì người được bổ nhiệm (tôi chẳng hạng) phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn nào? Mong nhận được giải đáp trong thời gian sớm nhất có thể nhé! Cảm ơn!
phân công; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ. Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
- Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50
Tôi là Duy Thanh, hiện tôi đang công tác tại một Trung tâm truyền thông về y tế trực thuộc Bộ Y tế. Tôi có thắc mắc cần giải đáp. Đó là, Trường hợp tôi muốn trở thành Phó Giám đốc Trung tâm về y tế nơi tôi đang công tác thì tôi phải đáp ứng các tiêu chuẩn nào theo quy định pháp luật? Xin cảm ơn!
phân công; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ. Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
- Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50
phân công; cần cù, chịu khó, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và vì nhân dân phục vụ. Có khả năng lãnh đạo, chỉ đạo; gương mẫu, quy tụ và phát huy sức mạnh tổng hợp của tập thể, cá nhân; được cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân tin tưởng, tín nhiệm.
- Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 55 tuổi đối với nam và không quá 50
Tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định về tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế. Cho tôi hỏi, để được bổ nhiệm làm Tổng biên tập Báo, Tạp chí y tế (là đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Y tế) thì
Xin chào, tôi là Ngọc Nam. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế. Trong quá trình tìm hiểu các quy định liên quan đến vấn đề này
Xin chào, tôi là Ngọc Nam. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế. Trong quá trình tìm hiểu các quy định liên quan đến vấn đề này
Xin chào, tôi là Quốc Anh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế. Trong quá trình tìm hiểu các quy định liên quan đến vấn đề này
Xin chào, tôi là Quốc Anh. Hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy định pháp luật liên quan đến tiêu chuẩn và quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, từ chức, miễn nhiệm đối với chức danh lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp của Bộ Y tế. Trong quá trình tìm hiểu các quy định liên quan đến vấn đề này
Trong quá trình tìm hiểu về Quy chế kiểm tra công vụ và xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan, thì tôi có vấn đề chưa rõ lắm: Thành viên Đoàn kiểm tra xử lý, kỷ luật đối với công chức ngành Hải quan cần đáp ứng những tiêu chuẩn gì?
Tôi có nghe nói là theo quy định mới nhất về xử lý, kỷ luật đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan thì bên cạnh việc áp dụng các hình thức xử lý kỷ luật như: cảnh cáo, khiển trách,.. thì nay còn áp dụng bổ sung các hình thức xử lý đối với Công chức Hải quan có hành vi vi phạm đến mức phải
Anh trai tôi là công chức hải quan, vừa qua có vi phạm quy chế của ngành, cả gia đình tôi rất lo lắng cho anh, nay biết đến trang hỗ trợ tư vấn của các bạn nên ngỏ lời nhờ các bạn hỗ trợ giúp: Có các hình thức xử lý nào đối với hành vi vi phạm đối với công chức, viên chức, người lao động trong ngành Hải quan? Văn
Là sinh viên tôi có thích một số lĩnh vực của ngành hải quan, nên có tìm hiểu, nhưng chưa rõ lắm về xử lý, kỷ luật đối với công chức hải quan vi phạm trong lĩnh vực Quản lý rủi ro, nhờ các anh/chị hỗ trợ giúp.
, tiền lương và quyền lợi khác của những người quản lý đó; cử người đại diện theo ủy quyền tham gia Hội đồng thành viên hoặc Đại hội đồng cổ đông ở công ty khác, quyết định mức thù lao và quyền lợi khác của những người đó;
Tại Khoản 18 Điều 4 Luật doanh nghiệp 2014 có nêu rõ Người quản lý doanh nghiệp là người quản lý công ty và người quản lý doanh