Anh chị cho hỏi em đại diện cho anh em là nhân viên kế toán trường trường tiểu học công lập. Chúng em có được chuyển xếp lương theo chuẩn nghề nghiệp của giáo viên không như Thông tư 02 Bộ Giáo dục ban hành 20 tháng 3 tới có hiệu lực.
Anh chị cho hỏi em đại diện cho anh em là nhân viên kế toán trường trường tiểu học công lập. Chúng em có được chuyển xếp lương theo chuẩn nghề nghiệp của giáo viên không như Thông tư 02 Bộ Giáo dục ban hành 20 tháng 3 tới có hiệu lực.
Chào chuyên viên tôi muốn hỏi: Căn cứ giao khu vực biển được quy định thế nào?
Bố tôi mất do bệnh nặng, có để lại di chúc cho tôi nhận thừa kế 10 tỷ, còn mẹ tôi là căn nhà. Không biết tôi có phải nộp thuế TNCN?
Công ty em có buôn bán, giao hàng cho công ty cổ phần về các mặt hàng rau, hàng tháng đều có xuất hóa đơn GTGT đầy đủ. Hiện tại công nợ khoảng hơn 100 triệu nhưng họ báo là không có khả năng chi trả. Chỉ trả được 30% khi bên em phải ký vào tờ cam kết. Vậy bên công ty em có khởi kiện được không ạ? Hợp đồng mua bán do chỗ quen biết nên không có
Tổ chức tiếp nhận tin báo về tai nạn giao thông đường bộ được quy định ra sao? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.
Tôi là giáo viên tiểu học hạng IV được gần 4 năm rồi. Mới đây có thông tư mới của bộ giáo dục không biết khi tôi được chuyển lên hạng III thì có phải đi học chứng chỉ bồi dưỡng hạng III không? Tôi đã có bằng đại học. Cảm ơn rất nhiều.
Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 quy định có 4 trường hợp người sử dụng lao động được sa thải người lao động khi họ vi phạm. Vậy ngoài những trường hợp đó ra nếu công ty có thêm một số trường hợp khác người lao động vi phạm được cho là nghiêm trọng thì có được tự quy định thêm trong nội quy lao động để áp dụng cho công ty mình không ạ?
Em làm ở công ty về may mặc đã được 4 năm theo hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên vừa rồi khi công ty đổi tên thì có yêu cầu toàn bộ nhân sự ký lại hợp đồng lao động theo thời hạn mới bắt đầu từ 21/02/2021 theo tên công ty mới. Như vậy thì thâm niên làm việc của em từ 4 năm trước không được ghi nhận nữa ạ? Nghe nói làm việc được 5 năm
Đợt rồi công ty bên em có đợt hàng lớn để xuất đi nên huy động chúng em đi làm ngày Chủ nhật (làm trong giờ hành chính như ngày thường) và nghỉ bù ngày Thứ 7 tuần kế tiếp, tiền lương làm ngày chủ nhật đó vẫn được tính 100% lương. Như vậy có đúng không ạ? Em tưởng phải tính theo lương ngày nghỉ chứ ạ vì bình thường chủ nhật là ngày nghỉ hằng
Bên mình là doanh nghiệp sản xuất, chế biến thực phẩm, có thuê một số lao động làm công việc sơ chế. Do nhu cầu sản xuất nên mình muốn chuyển một lao động qua khâu bao bì đóng gói khoảng 7 ngày làm việc cho kịp tiến độ giao hàng cho khách. Trong trường hợp này bên mình có cần phải hỏi ý kiến của lao động đó trước hay không?
Xin hỏi trong Bộ luật hình sự đặc biệt trong chương về tội phạm tham nhũng có đề cập đến thuật ngữ “Lợi ích vật chất khác”. Như vậy, hiểu cụ thể là như thế nào?
Mình được cấp chứng chỉ hành nghề y và có nghe nói nếu trong thời gian này không tham gia đào tạo chuyên môn liên tục thì sẽ bị thu hồi bằng. Do mình cũng chuẩn bị học cao học nên không biết khóa đào tạo liên tục này mất bao nhiêu tiết?
Cho em hỏi, công an hình sự có được phép nổ súng trực tiếp vào các đối tượng sản xuất trái phép chất ma túy chạy trốn khi họ bị công an phát hiện hay không? Hay phải bắn chỉ thiên trước?