Cho em hỏi, em mới tốt nghiệp cao đẳng đang đi xin việc làm. Không biết theo luật thì em có thể phải thử việc bao nhiêu ngày nếu em làm đúng chuyên môn trình độ của mình ạ?
giàn giáo, kết cấu chống đỡ tạm và các máy móc, thiết bị phục vụ thi công;
d) Biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong quá trình thi công.
5. Ngoài những quy định tại Điều này, việc xây dựng nhà ở riêng lẻ phải tuân thủ quy định khác của pháp luật có liên quan và quy định của pháp luật về quản lý dự án đầu tư xây dựng trong
Hiện nay thu nhập của tôi là trên 30 triệu 1 tháng, tôi muốn đăng ký cho 3 con là người phụ thuộc được không? Hay bị giới hạn chỉ được đăng ký 1 người phụ thuộc thôi?
Khoản 41 và Khoản 46 Điều 1 Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013 quy định giấy khen gồm:
a) Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thuộc bộ, ngành, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
b) Giấy khen của Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp, hợp tác xã;
c) Giấy khen của Thủ
Tôi đạt thành tích xuất sắc nhiệm vụ được tặng huân chương lao động ba, bằng khen của Chủ tịch Ủy ban tỉnh vậy con tôi phạm tội có được giảm nhẹ hình phạt không?
. Thù lao, chi phí hoạt động và các lợi ích khác của Hội đồng quản trị và từng thành viên Hội đồng quản trị theo quy định tại khoản 3 Điều 163 Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty.
2. Tổng kết các cuộc họp của Hội đồng quản trị và các quyết định của Hội đồng quản trị.
3. Báo cáo về các giao dịch giữa công ty, công ty con, công ty do công ty đại
Khoản 1i Điều 25 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định:
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải
Căn cứ Tiết d.1 Điểm d Khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC thì người phụ thuộc bao gồm:
Con: con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ, con riêng của chồng, cụ thể gồm:
- Con dưới 18 tuổi (tính đủ theo tháng).
- Con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng lao động.
- Con đang theo học tại Việt Nam
các vấn đề được đưa ra thảo luận;
+ Báo cáo kịp thời, đầy đủ với Hội đồng quản trị các khoản thù lao nhận được từ các Công ty con, công ty liên kết và các tổ chức khác;
+ Báo cáo Hội đồng quản trị tại cuộc họp gần nhất các giao dịch giữa công ty, công ty con, công ty do công ty đại chúng nắm quyền kiểm soát trên 50% trở lên vốn điều lệ với
Hội đồng quản trị độc lập trong Ủy ban kiểm toán tại cuộc họp Đại hội đồng cổ đông thường niên phải đảm bảo có các nội dung sau:
+ Thù lao, chi phí hoạt động và các lợi ích khác của Ủy ban kiểm toán và từng thành viên Ủy ban kiểm toán theo quy định tại Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty;
+ Tổng kết các cuộc họp của Ủy ban kiểm toán và các kết
Căn cứ quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì:
Người lao động sau một năm nghỉ việc mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội thì được nhận bảo hiểm xã hội một lần.
Quy định này được hiểu là tối thiểu sau khi nghỉ việc 1 năm và người lao động không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã
lao động và bảo vệ môi trường theo quy định.
- Thủ tướng Chính phủ quy định lộ trình hạn chế đầu tư mới hoặc mở rộng các cơ sở sản xuất tấm lợp amiăng.
Trân trọng!
Mình muốn hỏi về nội dung hợp đồng lao động thực tập của doanh nghiệp Việt Nam xuất khẩu lao động với cơ sở tiếp nhận thực tập nước ngoài. Xin hỗ trợ theo quy định mới nhất.
và ngày nghỉ hằng tuần.
5. Thời giờ quy định tại các khoản 1 Điều 58 Nghị định này được giảm trừ khi tính tổng số giờ làm thêm trong tháng, trong năm để xác định việc tuân thủ quy định tại điểm b, điểm c khoản 2 Điều 107 của Bộ luật Lao động.
Trân trọng!
.
- Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.
Theo quy định này, trường hợp người lao động làm hư hỏng thiết bị, tài sản của công ty, công ty được quyền khấu trừ tiền lương của
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
