Theo như tôi tìm hiểu thì hằng năm các cơ quan nhà nước sẽ tiến hành việc đánh giá để phân loại đối với các viên chức, viên chức quản lý. Vậy hỏi theo quy định thì việc đánh giá viên chức, viên chức quản lý được thực hiện dựa trên các căn cứ nào?
chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ và kiến thức pháp luật cho giám định viên tư pháp ở địa phương;
đ) Hằng năm, đánh giá về tổ chức, chất lượng hoạt động giám định tư pháp ở địa phương; bảo đảm số lượng, chất lượng của đội ngũ giám định viên tư pháp, người giám định tư pháp theo vụ việc, đáp ứng kịp thời, có chất lượng yêu cầu giám định của hoạt
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Quốc Huy, hiện tôi đang công tác trong ngành Công an. Vì yêu cầu công việc tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Phối hợp trong xử lý vi phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực hải quan giữa cơ quan thuế, cơ quan công an được quy định ra sao?
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hồng Mai, hiện nay việc sắp xếp, tổ chức cán bộ chưa được sắp xếp rõ ràng tại một số vị trí chủ chốt. Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc công khai, minh bạch của các cơ quan nhà nước. Có thắc mắc sau tôi mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Trong công tác tổ chức
Ban biên tập cho tôi hỏi: Con gái tôi năm nay 8 tuổi, bị một gã hàng xóm xâm hại, qua quá trình điều tra hắn thừa nhận tội lỗi, chúng tôi đưa nhau ra Tòa để mong tìm lại được công lý cho con gái tôi. Tuy nhiên, theo như quy định mới tôi có biết vào đầu tháng 12 sẽ có văn bản mới quy định chi tiết việc xét xử vụ án
Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hồng Duy là sĩ quan công an đang công tác tại phòng Chính trị của Công an Tỉnh. Tôi có thắc mắc sau mong sớm nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Phối hợp trong công tác bảo vệ bí mật nhà nước giữa cơ quan thuế, cơ quan công an trong lĩnh vực tài chính được quy định ra sao?
Cho tôi hỏi huy động lực lượng, vật tư, phương tiện để hộ đê được quy định như thế nào? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Các bạn có thể cho tôi biết pháp luật nước ta hiện hành có giải thích thuật ngữ cán bộ là gì hay không? Nếu có thì cụ thể như thế nào? Đồng thời các bạn cho tôi biết thêm các quy định liên quan đến việc đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ theo Luật cán bộ nhé?
Xin chào anh/chị. Tôi đang tìm hiểu các quy định liên quan đến hoạt động điều động, luân chuyển cán bộ để phụ vụ cho nhu cầu công việc của bản thân. Các bạn có thể cho tôi biết pháp luật cán bộ công chức hiện nay quy định về việc điều đông, luân chuyển cán bộ như thế nào hay không?
Tôi thấy hàng năm tại các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội thường tổ chức các đợt đánh giá cán bộ, để xác định trong năm đó cán bộ làm việc như thế nào, có hoàn thành công việc hay không. Nên tôi cũng tò mò và muốn biết việc đánh giá cán bộ sẽ được thục hiện trên các nội dung nào theo quy định?
thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với cán bộ.
Thời gian đánh giá cán bộ thực hiện theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
Theo đó, theo quy định tại Khoản 2 Điều 28 Luật cán bộ, công chức 2008 thì thời gian đánh giá cán bộ
và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Cán bộ bao gồm cán bộ trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.
Hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển thì cơ quan nhà nước có thẩm quyền
Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang công tác tại một đơn vị thuộc Bộ Tư pháp. Tôi rất quan tâm tới nhiệm vụ, quyền hạn của Bộ Tư pháp về giám định tư pháp, cũng như các quy định pháp lý liên quan. Tôi có một thắc mắc như trên. Rất mong nhận được câu trả lời của Quý anh chị. Cho tôi hỏi luôn văn bản pháp luật nào
định viên tư pháp; lập và công bố danh sách giám định viên tư pháp, người giám định tư pháp theo vụ việc.
3. Ban hành và hướng dẫn sử dụng các mẫu văn bản giám định tư pháp.
4. Xây dựng chương trình bồi dưỡng kiến thức pháp luật cần thiết cho giám định viên tư pháp; phối hợp với các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Uỷ ban nhân
, tổ chức chính trị - xã hội.
Theo đó, theo quy định tại Khoản 11 Điều 7 Luật cán bộ, công chức 2008 thì luân chuyển là việc cán bộ được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.
Việc luân chuyển cán bộ được thực hiện theo quy
Chào anh chị, tôi hiện tại là giáo viên trung học cơ sở đã công tác 17 năm. Hiện tại tôi đang hưởng lương giáo viên hạng II theo Quyết định cũ. Bây giờ tôi có cần học chức danh giáo viên hạng II nữa hay không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị rất nhiều.
hữu công ty là tổ chức (trừ trường hợp chủ sở hữu công ty là Nhà nước);
- Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư đối với trường hợp doanh nghiệp được thành lập bởi nhà đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài theo quy định tại Luật đầu tư và các văn bản hướng dẫn thi hành
Ban biên tập phản hồi từ Ban biên tập.
Hiện nay nhà nước có nhiều chính sách về thực hành tiết kiệm và chống lãng phí, tôi có một chút thắc mắc cần được anh chị giải đáp giúp tôi. Anh chị cho tôi hỏi những hành vi nào là hành vi gây lãng phí trong sử dụng lao động, thời gian lao động trong khu vực nhà nước? Tuyển dụng công chức vượt quá chỉ tiêu biên chế
Luật Bảo vệ và kiểm dịch thực vật và các điều kiện chi tiết sau:
- Người trực tiếp quản lý, điều hành sản xuất có trình độ đại học trở lên về một trong các chuyên ngành hóa học, bảo vệ thực vật, sinh học, nông học; người lao động trực tiếp sản xuất thuốc bảo vệ thực vật phải được huấn luyện, bồi dưỡng về chuyên môn, kiến thức về thuốc bảo vệ thực
về địa chất;
b) Phục vụ du lịch: quy mô, giá trị nổi bật, độc đáo, giá trị thẩm mỹ, sức hấp dẫn, vị trí địa lý (mức độ thuận tiện về đi lại).
4. Các mối đe dọa và nhu cầu bảo tồn:
a) Các mối đe dọa tự nhiên (phong hóa, dập vỡ, sạt lở,…); nhân tạo (làm đường, xây dựng công trình,…);
b) Mức độ cần thiết bảo tồn trên cơ sở giá trị và sự bền
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
