Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn

Tôi vừa ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty không lâu, vừa hôm qua tôi có nhận được thông tin công ty cho tôi nghỉ việc 20 ngày không hưởng lương, mà không có lý do cũng chẳng có văn bản, vậy cho tôi hỏi: công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc không hưởng lương không?

Tôi đã ký 2 lần hợp đồng lao động có thời hạn 1 năm. Hợp đồng lao động thứ 2 của tôi cũng sắp hết thời hạn. Tôi vẫn muốn tiếp tục ký hợp đồng lao động xác định thời hạn với công ty được không? Tôi vẫn muốn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn chứ không muốn ký hợp đồng vô thời hạn. Mong sớm nhận được phản hồi từ

Tôi hiện nay đang thất nghiệp ở nhà và nhận bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng. Hiện nay tôi có nhu cầu học tiếng Nhật (trường dạy nghề phiên dịch) thì tôi có được Nhà nước hỗ trợ tiền học nghề không ạ? Nếu được hỗ trợ thì mức hỗ trợ là bao nhiêu một tháng? Xin chân thành cảm ơn rất nhiều

Chào Ban tư vấn, tôi là giáo viên ở một trường tiểu học, khi ra trường thì tôi có ký hợp đồng với trường di dạy nay cũng hơn 06 năm. Nay có nghe thông tin trường tôi đang dạy có đang thi tuyển viên chức, nên tôi muốn hỏi với trường hợp của tôi thì có được xét đặc cách không? Mong Ban tư vấn sớm phản hồi.

Việc xác định nghĩa vụ thuế đối với thu nhập từ hoạt động kinh doanh theo Hiệp định tránh đánh thuế hai lần được thực hiện như thế nào? Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi được không? Chân thành cảm ơn rất nhiều

Quỳnh (078***)

Chào Ban tư vấn, sắp tới có kỳ thi tuyển viên chức, thi tuyển đúng vị trí mà bấy lâu nay tôi làm hợp đồng với cơ quan, nay có cơ hội để được vào biên chế Nhà nước thì sếp có kêu tôi chuẩn bị bộ hồ sơ, nhưng tôi không rành lắm vụ này, nên cho tôi hỏi: Hồ sơ của người được đề nghị xét tuyển đặc cách viên chức gồm có

Việc xác định đối tượng thực hưởng Hiệp định tránh đánh thuế hai lần đối với thu nhập từ lãi tiền cho vay được thực hiện như thế nào? Tôi làm ăn kinh doanh nên cần phải nghiên cứu vấn đề này. Vì vậy mong ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn

Lê Minh - Hải Phòng

Tôi làm việc cho công ty được 03 năm nhưng chế độ phúc lợi công ty quá thấp, còn nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội. Tôi muốn nghỉ nhưng không biết có được chốt sổ bảo hiểm xã hội khi công ty còn nợ và chưa đóng đủ tiền bảo hiểm xã hội cho tôi?

Vừa qua, bạn tôi có gửi chuyển phát nhanh quà sinh nhật đến cho tôi, từ Cần Thơ lên Tp.HCM, nghe nói quà đó là một cái túi xách, tuy nhiên nay đã hơn 01 tuần nhưng tôi vẫn chưa thấy bưu phẩm đâu, bạn tôi cầm hóa đơn đến hỏi thì tra không ra đơn hàng đã đi đến đâu. Thế cho tôi hỏi: Bưu điện làm mất hàng của khách bị

Bên em là người sử sụng lao động có ký hợp dồng xác định thời hạn 1 năm với Công nhân A, để tham gia công trình bên Myanmar sau 1 thời gian làm việc công nhân đó có hành vi ẩu đã, đánh nhau gây thương tích cho người khác. Do sợ phiền phức, ảnh hưởng tới công trình nên phía công ty em đã không yêu cầu công an điều

Tôi ký hợp đồng với công ty ngày 12/11/2018, hết hạn ngày 11/12/2018. Ngày 14/12 tôi lên văn phòng công ty xin nghỉ việc. Kế toán công ty cho biết, theo điều khoản hợp đồng tôi phải báo nghỉ trước 1 tháng để văn phòng chuẩn bị, nên hiện tôi nghỉ việc sẽ không có lương, phụ cấp (hợp đồng của tôi là hợp đồng thử việc

Hồ sơ đăng ký tham gia tuyển chọn, xét chọn tổ chức, cá nhân chủ trì đề tài, dự án sản xuất thử nghiệm cấp Bộ Y tế bao gồm những giấy tờ gì? Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi được không? Chân thành cảm ơn 

Quý (090***)

Tôi đang tìm hiểu về một số quy định liên quan đến việc cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài và có thắc mắc nên muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn bao lâu? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Tôi và nhà hàng xóm có miếng đất giáp ranh nhau, do đó giờ tôi không nhớ là vẫn chưa làm sổ đỏ, nay có việc nên mới phát hiện ra vấn đề này. Nên nay tôi định làm sổ đỏ cho miếng đất giáp ranh với hàng xóm, tuy nhiên tôi nghe bảo là phải có chữ ký xác nhận của bên hàng xóm thì mới làm sổ đỏ được, tuy nhiên bấy lâu

Công ty mình báo giảm lao động tháng 2/2019 do chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động, nên mình vẫn nộp bảo hiểm y tế cho người báo giảm hết tháng 2/2019. Mình hỏi có phải mình đóng 205.000 cho việc đóng BHYT không ạ? 205.000 hay 210.000 ngàn đồng? Người lao động có mức lương là 4.500.000 đồng ạ?

Xin cho hỏi, trong tháng 02/2019 công ty có một số lao động chấm dứt hợp đồng lao động, theo quy định thì trong tháng 02/2019 công ty phải báo giảm lao động đối với những lao động này. Vậy tháng 02/2019 công ty có phải tham gia bảo hiểm y tế cho người lao động hay không? Nếu phải đóng thì công ty đóng ở mức nào?

Hiện nay Bộ luật lao động 2012 quy định về các loại hợp đồng lao động bao gồm 3 loại là : (i) không xác định thời hạn  (ii) xác định thời hạn (từ 1 năm đến đủ 3 năm) - (iii) thời vụ (dưới 12 tháng). Vì thời gian dự kiến hoàn thành công trình của chúng tôi là 05 năm. Vậy tôi có thể kí hợp đồng lao động với thời hạn

Tôi vừa mới ký hợp đồng lao động với một công ty vào tháng 01/2019 có thời hạn 02 tháng (vì chỉ là thời vụ) nhưng công ty có trích tiền để đóng bảo hiểm xã hội cho tôi. Nhưng tôi hỏi thẻ bảo hiểm y tế thì họ bảo tôi không thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm y tế nên tôi không có thẻ. Công ty nới vậy có đúng pháp luật

Tôi điều khiển xe mô tô chạy quá tốc độ nên bị lập biên bản và bị cảnh sát giao thông tạm giữ giấy tờ xe, giấy phép lái xe. Hẹn 07 ngày sau đến Phòng cảnh sát giao thông để nhận quyết định xử phạt, nộp phạt rồi nhận giấy tờ xe, giấy phép lái xe về. Vậy trong thời gian 07 ngày này thì tôi có được sử dụng biên bản vi phạm thay cho bằng lái xe

Vì tính chất công việc, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi đối tượng nào được áp dụng các Hiệp định tránh đánh thuế hai lần? Tôi có thể tham khảo vấn đề này ở đâu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều