hợp đồng, hoặc Trung tâm định giá của Sở Tài chính;
- Văn bản xác nhận về việc người nộp thuế có thiệt hại tại nơi xảy ra thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn bất ngờ và thời điểm xảy ra thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn bất ngờ, dịch bệnh của một trong các cơ quan, tổ chức sau: công an cấp xã, phường hoặc UBND cấp xã, phường, Ban quản lý Khu công nghiệp
Kính gửi: Báo Đời Sống & Pháp Luật Tôi đại diện phòng Nhân sự của Công ty A xin hỏi: Hiện công ty tôi đang xử lý 1 trường hợp về việc đi làm lại vào ngày nghỉ phép năm. Tôi đã giải thích theo Luật Quy định, nhưng 2 bên chưa có sự đồng thuận. Nay tôi gửi thư này mong báo Đời Sống & Pháp Luật có thể cho ý kiến và hướng dẫn thêm. Theo đó, nhân
Tôi là giáo viên giảng dạy theo chế độ hợp đồng tại một trường tiểu học dân lập. Vừa qua, tôi đã chấm dứt hợp đồng với trường dân lập này sau khi nhận được kết quả trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức tại một trường tiểu học công lập. Đề nghị Phòng Tư vấn Pháp luật và Bạn đọc Báo Giáo Dục Việt Nam cho biết, theo quy định của pháp luật hiện
Bạn đọc từ địa chỉ email "peter.nguyen***@gmail.com" hỏi: Tôi và chị là công dân Việt Nam làm việc ở công ty đã tham gia bảo hiểm hơn 4 năm. Tôi có mua BHYT cho cha mẹ năm rồi, năm nay đến lúc gia hạn bảo hiểm khi chị tôi xuống gặp nhân viên bảo hiểm họ yêu cầu phải có bản photo BHYT của tôi và chị tôi. Do điều kiện đi làm xa quê không có điều
, được xếp ngạch giảng viên (mã ngạch: 15111), được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp 25% và bắt đầu được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Tại thời điểm này (tháng 8/2008) Nhà trường yêu cầu tôi ký một hợp đồng gọi là Hợp đồng làm việc lần đầu có thời hạn là 12 tháng thử việc, lương được hưởng 85% bậc 1/9 (hệ số 2.34). Xin được hỏi: Việc áp dụng 12
trong Phòng Biển và Hải Đảo đưa qua , bây giờ tuyển thêm 3 người cũng thuộc những đơn vị Sở TNMT , và có 1 người mới vào làm . Chi cục của em có tất cả 9 người , nhưng trong đó có 6 người đã vào Biên chế .Vậy cho em hỏi 6 người biên chế có cần kê khai trong mẫu (mẫu A01-TS) nữa không ? Trong 3 người hợp đồng thì có 1 người đã từng đóng BHXH tại Quận
, chỉ căn cứ vào hợp đồng lao động hay cả 2 (hợp đồng và bảng lương) Câu hỏi 2 là: Hiện nay công ty tôi chưa thực hiện đăng ký thang bảng lương với Phòng LĐTBXH huyện, khi giao dịch với cơ quan BHXH, họ yêu cầu công ty chúng tôi phải thực hiện đăng ký thang bảng lương để có căn cứ trích nộp BHXH. Như vậy có đúng không? và nếu công ty chúng tôi chưa
hỏi, BHXH TP Đà Nẳng có cho phép điều chỉnh nhân thân, tức là từ tên tôi sang tên của em ấy không (đổi với sổ BHXH của em ấy mà tôi đứng tên).Nếu không thì trong trường hợp tôi nghỉ việc để nhận lại tiền BHXH thì có được giải quyết không. (vì trong hệ thống tồn tại 2 sổ bảo hiểm mang tên tôi). Tôi rất mong nhận được câu trả lời sớm nhất từ BHXH Đà
Tôi ở Tây Ninh, nhưng làm việc và tham gia BHXH tại Hà Nội, sau đó nghỉ việc. Nay tôi xin vào công ty khác ở Tây ninh và mới đổi lại số CMND. Cho tôi hỏi vẫn sử dụng sổ BHXH cũ hay phải cấp lại sổ BHXH mới? Nếu dùng sổ BHXH cũ thì trong tờ báo tăng lao động tôi ghi số CMND mới hay cũ ?
Tôi tên Trần Khắc Phương sinh ngày 15/05/1962, hiện đang làm việc tại Cty CP Bảo Vệ Thực Vật An Giang, sổ BHXH số: 5098027734. Từ năm 1995 đến năm 2004 tôi làm việc tại Chi Cục Bảo Vệ Thực Vật An Giang, tại đây tôi có đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian này là 9 năm. Năm 2004 tôi có làm đơn xin nghỉ tại Chi Cục BVTV An Giang và xin chuyển về
. Vậy tôi có thể tiếp tục đóng Bảo hiểm cho người lao động theo số sổ bảo hiểm cũ được không và họ có thể lấy lại sổ Bảo hiểm đó ở cơ quan nào? Rất mong nhận được sự phản hồi sớm nhất. Trân trọng.!
hại. Em thấy rất sợ. Em nghe nói hoạt động trong nghề này phải có giấy phép theo quy định. Cho em hỏi: Điều kiện để được cấp Giấy phép xử lý chất thải nguy hại được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp em. Xin cám ơn!
Thủ tục gồm có: - Đơn đề nghị cấp lại sổ BHXH nêu rõ lys do mất và cam đoan chưa nhận trợ cấp BHXH 1 lần - Công văn của chủ sử dụng lao động (nếu ông dang làm việc tại đơn vị) - Biên bản mất sổ BHXH (nếu do đơn vị sử dụng lao động làm mất) - 01 tờ khai cấp sổ BHXH lần đầu Cần biết thêm chi tiết ông liên hệ phòng Tiếp nhận quản lý hồ sơ Bảo hiểm
thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc hoặc chức danh đòi hỏi. Khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích người lao động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, nghiệp vụ, tích lũy kinh nghiệm, phát triển tài năng nhưng ít nhất bằng 5%. Mức lương thấp nhất (khởi điểm) của công việc hoặc chức danh trong thang
cty tôi trước giờ trả tiền lương tối thiểu là 880.000đ chưa nhân hệ số để trích bảo hiểm. Nay nhà nước quyết định tăng lương tối thiểu lên 1.780.000đ thì mức trích cho nhân viên cũ như thế nào và thủ tục tại phòng SLĐTBXHĐN cty tôi có phải đăng ký lại thang lương, bảng lương hay không?Nếu có thì bao gồm những gì?
Tôi ký hợp đồng với Tổng giám đốc Tổng công ty Xây dựng và phát triển Hạ Tầng 3 năm và điều tôi lên Lai Châu làm trong Ban điều hành thi công công trình Thuỷ điện Bản Chát. Nhưng sau 11 tháng tôi xin chuyển công ty, tôi viết đơn với lý do chính đáng và đã được giám đốc Ban điều hành đồng ý cho tôi nghỉ việc. Tôi đã đóng bảo hiểm được 11 tháng
Chào bảo hiểm xã hội! Cách đây 2 năm em có làm việc tại một công ty thuộc khu công nghiệp Hòa Khánh, bây giờ em xin làm việc tại công ty khác thì phòng nhân sự đòi hỏi em phải rút sổ bảo hiểm xã hội về nộp cho công ty kèm theo giấy xác nhận chưa hưởng bảo hiểm lần nào. Vậy thì bây giờ em có thể xuống Bảo hiểm xã hội thành phố để xin rút sổ bảo
Tôi nghỉ việc tại Công ty TNHH Ô tô Thịnh Hưng đã gần 4 tháng nhưng tới nay công ty vẫn không chịu gửi sổ BHXH để chốt cho tôi. Xin cho tôi hỏi: tôi có thể nhận sổ bảo hiểm xã hội của mình từ công ty rồi tự mang đi chốt sổ được không? Thủ tục người lao động tự chốt sổ như thế nào? Nếu Công ty vẫn không chịu trả sổ BHXH cho tôi thì tôi phải làm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
