thay bằng văn bản xác nhận của người làm chứng. Trong trường hợp không có người làm chứng, thì người đi khai sinh phải làm giấy cam đoan về việc sinh là có thực.
Sau khi bạn nộp đủ giấy tờ hợp lệ, cán bộ Tư pháp hộ tịch ghi vào sổ đăng ký bản chính Giấy khai sinh. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã ký và cấp cho bạn một bản chính Giấy khai sinh
giấy chứng sinh được thay bằng văn bản xác nhận của người làm chứng. Trong trường hợp không có người làm chứng, thì người đi khai sinh phải làm giấy cam đoan về việc sinh là có thực; (2) Giấy chứng nhận kết hôn của cha, mẹ đẻ (nếu cha, mẹ của người được khai sinh có đăng ký kết hôn).
- Sau khi nhận đủ giấy tờ hợp lệ, cán bộ Tư pháp hộ tịch ghi
của người đang tạm thời nuôi dưỡng hoặc nơi có trụ sở của tổ chức đang tạm thời nuôi dưỡng trẻ đó.
+ Trường hợp khai sinh cho con ngoài giá thú, nếu không xác định được người cha, thì phần ghi về người cha trong Sổ đăng ký khai sinh và Giấy khai sinh để trống. Nếu vào thời điểm đăng ký khai sinh có người nhận con, thì UBND cấp xã kết hợp giải
Tôi hiểu rằng, trong trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật thì không được trợ cấp thôi việc. Tôi làm việc cho công ty từ tháng 1-2006 đến nay. Công ty tham gia đầy đủ các chế độ BHXH bắt buộc theo quy định cho người lao động. Hiện tại vì lý do gia đình, tôi làm đơn xin nghỉ việc gửi đến Giám đốc công ty thì được trả
phạm một trong các trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều 85 của Bộ luật Lao động, nếu hành vi vi phạm đó chưa có đầy đủ hoặc khó xác định chứng cứ thì yêu cầu cơ quan có thẩm quyền điều tra, xác minh, kết luận để làm căn cứ xử kỷ luật.
b) Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong một năm mà
lịch thi sát hạch tại trung tâm đào tạo lái xe ô tô tại Hải Phòng, chị lại yêu cầu chồng em và em cậu nộp nốt số tiền còn lại là 4,5tr/bộ x 2 = 9 triệu đồng (em gửi qua tài khoản ngân hàng mang tên Trịnh Thị Hằng - có chứng từ) . Sau đó chồng và em trai e có xuống trung tâm để thi. Nhưng từ đó đến nay đã 1,5 tháng mà chưa nhận được bằng. Gọi điện cho
thu nhập và tài sản;
g) Phiếu lý lịch tư pháp;
h) Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân;
i) Tài liệu chứng minh thuộc trường hợp được xin đích danh quy định tại khoản 2 Điều 28 của Luật này.
2. Các giấy tờ, tài liệu quy định tại điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này do cơ quan có thẩm quyền của nước nơi người nhận con nuôi
Nam (vẫn còn giá trị sử dụng đến năm 2018) - Đến khi cháu muốn đi du lịch Châu Âu hoặc các nước khác thì cháu có thể sử dụng hộ chiếu Việt Nam để xuất cảnh rồi sau chuyến đi cháu lại nhập cảnh bằng hộ chiếu Việt Nam? Dĩ nhiên trong quá trình cháu đi du lịch thì cháu sẽ sử dụng hộ chiếu Úc để tiện cho việc đi lại vì không cần Visa.
HTX Liên Kết được thành lập và hoạt động cách đây 7 năm, có trụ sở đóng tại xã B, huyện X, tỉnh S. Trong một năm gần đây, HTX Liên Kết hầu như không có việc làm cho xã viên và người lao động. Đã 06 tháng người lao động không được nhận lương. Xã viên HTX còn thấy rất nhiều người đến đòi nợ với thái độ giận dữ, còn Chủ nhiệm HTX và Ban quản trị
sự năm 2010.
Thứ nhất. chế độ lao động của phạm nhân
Theo Điều 29 Luật Thi hành án Hình sự quy định về chế độ lao động của phạm nhân thì phạm nhân được tổ chức lao động phù hợp với độ tuổi, sức khỏe và đáp ứng yêu cầu quản lý, giáo dục, hòa nhập cộng đồng. Phạm nhân mắc bệnh hoặc có nhược điểm về thể chất, tinh thần thì tuỳ mức độ, tính
Tại địa phương tôi có một số điểm kinh doanh trò chơi điện tử, hàng ngày có rất nhiều học sinh sau tan học rẽ vào chơi trò chơi điện tử tại đây. Đặc biệt có một số em chơi đến tận 11 giờ đêm mới về, bỏ bê chuyện học hành. Xin hỏi, theo quy định của pháp luật về xử phạt vi phạm hành chính thì việc kinh doanh trò chơi điện tử đến 11 giờ đêm như
Tại xã tôi có một điểm kinh doanh trò chơi điện tử, hàng ngày có rất nhiều học sinh sau tan học rẽ vào chơi trò chơi điện tử tại đây. Đặc biệt có một số em bỏ học cả buổi để chơi trò chơi điện tử. Cũng cần nói rõ, điểm kinh doanh này chỉ cách trường Trung học phổ thông của xã khoảng 100m. Xin hỏi, theo quy định của pháp luật về xử phạt vi phạm
Tại điểm a, khoản 3, Điều 17 của Nghị định số 158/2013/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa, thể thao, du lịch và quảng cáo, quy định về Vi phạm quy định về giấy phép trong tổ chức hoạt động văn hóa và kinh doanh dịch vụ văn hóa công cộng như sau:
“3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20
Đề nghị quý báo cho biết quy định của pháp luật về điều kiện kinh doanh ngành nghề có điều kiện về an ninh, trật tự. Hồ sơ, thủ tục cấp giấy chứng nhận đủ điều kiện về an ninh, trật tự được pháp luật quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 7 và Điều 8 của Thông tư 30/2012/TT-BYT ngày 5/12/2012 do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có hiệu lực thi hành từ ngày 20/1/2013, quy định về điều kiện bảo đảm ATTP đối với kinh doanh thức ăn đường phố, như sau:
Về điều kiện địa điểm, trang thiết bị, dụng cụ: 1. Bố trí kinh doanh ở khu vực công cộng (bến xe, bến tàu, nhà ga, khu du
Theo Luật Doanh nghiệp hiện hành và các văn bản có liên quan khác không có quy định nào về việc hạn chế địa điểm kinh doanh dịch vụ massage. Vì vậy, nếu bạn muốn kinh doanh dịch vụ này thì hoàn toàn được phép nếu đáp ứng đầy đủ những quy định về trình tự thủ tục cấp phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Theo Nghị định 72
bệnh viện, trường học; tàu bay dân dụng, du thuyền không sử dụng cho mục đích kinh doanh vận chuyển hàng hoá, hành khách, kinh doanh du lịch, khách sạn.
ăn ở và cả học phi em đều tự túc. 3 tháng đầu tiên ( từ tháng 12 đến tháng 3) em có nộp đầy đủ lịch học về bộ phận nhân sự. Nhưng từ tháng 4 đến tháng 6, e không nộp về trường, đó là lỗi của em, sau đó e đã bổ sung lịch học cho tới khi BPNS nhắc nhở. tháng 5 trường cắt lương của em, đến nay e đã không nhân lương 2 tháng. Hiện nay trường vẫn không
thời hạn; Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng. c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng. 2. Khi hợp đồng lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
