Công ty tôi là công ty dịch vụ, kinh doanh thì tháng đủ doanh số tháng không nên người lao động cũng có thể bị trả chậm lương. Vì vậy, một số nhân viên đã khiếu nại lên Ban Giám đốc. Cho hỏi, theo pháp luật hiện hành thì trường hợp nào doanh nghiệp được quyền chậm trả lương cho người lao động?