Tôi vào làm cho một công ty TNHH tại P.Tân Quy, Quận 7, TP.HCM từ ngày 12-8-2013 đến nay nhưng công ty không ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Lúc vào làm, giám đốc có thỏa thuận lương với tôi là mức lương (chưa bao gồm phụ cấp) là 18.000.000đ/tháng. Tôi mới chỉ ứng lương 5 triệu đồng để đi công tác tại Gia lai. Ngày 29-10-2013 công ty thông báo
ai nghỉ sau ngày này sẽ không còn phép và bị trừ lương (điều này chúng tôi hoàn toàn không được thông báo). Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng Luật lao động không?
Tôi là giáo viên trong biên chế trường tiểu học ở huyện Vụ Bản, tỉnh Hòa Bình, đã có thâm niên hơn 30 năm. Tôi sinh ngày 1-2-1958. Theo quy định tại nghị định 132/2007, vào đầu năm 2011 tôi đã đăng ký nghỉ hưu từ ngày 31-12-2011. Tuy nhiên, sau đó tôi được biết về chế độ hỗ trợ thâm niên cho giáo viên và từ ngày 1-1-2012 công chức được nâng hệ
Hiện nay có một số công ty phụ cấp tiền cơm trưa, ăn giữa ca cho người lao động và bắt buộc người lao động sử dụng dịch vụ ăn uống tại nhà ăn đơn vị. Vậy, khi có Luật bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng ra đời tháng 7-2011, có phải việc này vi phạm luật, căn cứ theo mục 3, điều 8, chương 1 về việc lựa chọn hàng hóa, dịch vụ?
Tôi làm công nhân xây dựng tại công ty M. Trong các tháng của quí 2 chúng tôi làm liên tục không có ngày nghỉ, kể cả ngày lễ, và được tính trả lương làm ngoài giờ. Tôi muốn hỏi tiền lương làm ngoài giờ tính như thế nào là đúng, việc huy động thời gian làm việc như vậy có đúng pháp luật không?
Sau khi đăng bài “Ăn cắp hàng tỉ đồng vẫn không bị tội” (Tuổi Trẻ ngày 22-10) trang Pháp luật & cuộc sống đã nhận được email có tựa đề “Xử lý hình sự, cần xem xét kỹ” của bạn đọc Đức Trí (weblangthang@...). Chúng tôi đã mời luật sư Nguyễn Văn Hậu trao đổi thêm về vấn đề này. Bạn đọc Đức Trí đặt ra ba câu hỏi: - Điện lực Tân Bình đưa ra con
Công ty của tôi vừa qua có thực hiện quyết toán thuế TNDN năm 2009, 2010 với cơ quan thuế.cho tôi hỏi Đối với khoản tiền lương chi trả cho Phó giám đốc công ty TNHH MTV có được hạch toán vào chi phí khi tính thuế TNDN?
Xin cho em hỏi: - Em công tác tại công ty A từ năm 1991 đến nay, đóng BHXH được hơn 20 năm, vậy khi em nghỉ việc có được nhận tiền thâm niên từ năm 1991 đến năm 2008 không? - Em công tác tại công ty A từ năm 2001 đến nay, HĐLĐ của em không xác định thời hạn, vậy nếu như cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có phải bồi thường gì cho em không? Thường
Do công ty bị cúp điện theo lịch của điện lực nên giám đốc cho chúng tôi nghỉ một ngày và không tính lương ngày nghỉ đó. Xin hỏi những ngày nghỉ việc vì cúp điện, chúng tôi có được tính lương không? Nếu có thì tính lương như thế nào?
luật mới từ 01/01/2016 phải đủ 51 tuổi trở lên mới được giám định sức khỏe để hưởng lương hưu, vậy ông B năm 2016 có đủ điều kiện để giám định sức khỏe để nghỉ hưu không?
Tôi vào làm tạp vụ cho công ty tư tháng 12/2011, một trong những nhiệm vụ hàng ngày của tôi là dọn dẹp, vệ sinh phòng của Giám đốc công ty. Gần đây Giám đốc công ty để tiền trong phòng bị mất và có nghi ngờ tôi lấy cắp số tiền đó. Giám đốc yêu cầu quản lý nhân sự đình chỉ công việc của tôi thời gian 2 tháng để điều tra làm rõ. Hiện giờ tôi rất khó
Tôi muốn mở một công ty kinh doanh dịch vụ bảo vệ tại Quảng Ninh. Vậy tôi có cần phải đáp ứng những yêu cầu gì khi thành lập không? (Đông Triều, Quảng Ninh)
cấp độc hại, nguy hiểm đối với những ngành, nghề hoặc công việc ở nơi làm việc có yếu tố độc hại, nguy hiểm, phụ cấp thu hút, phụ cấp khu vực theo quy định của pháp luật, trợ cấp khó khăn đột xuất, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trợ cấp do suy giảm khả năng lao động, trợ cấp hưu trí
Giấy khai sinh.
- Sau khi việc thay đổi hộ tịch đã được ghi vào Sổ đăng ký khai sinh, thì bản sao Giấy khai sinh từ Sổ đăng ký khai sinh sẽ ghi theo nội dung đã thay đổi.
Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn
Tôi đang có ý định thành lập doanh nghiệp tư nhân kinh doanh thực phẩm, xin luật sư cho tôi biết những ưu điểm và hạn chế của loại hình doanh nghiệp này?
này;
3. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải có bằng đại học, cử nhân trở lên và có thời gian công tác trong lĩnh vực kinh tế - tài chính ít nhất là 05 năm; có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp;
4. Các điều kiện khác theo quy định của Luật doanh nghiệp
Công ty TH có 700 công nhân. Công ty đang tiến hành các thủ tục để tổ chức hội nghị người lao động. Để hướng dẫn các bộ phận bầu đại biểu tham dự hội nghị, công ty TH đề nghị cho biết, thành phần tham dự hội nghị người lao động bao gồm những người nào và số lượng đại biểu tham dự là bao nhiêu người?
Hỏi: Chị Hà là cán bộ nhân sự của công ty An Bình. Chị cho biết, ông An là giám đốc công ty. Trong công tác quản lý, ông đã cử nhiều người tham gia huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động nhưng bản thân ông An không tham gia huấn luyện. Chị Hà đề nghị cho biết, giám đốc doanh nghiệp có thuộc đối tượng phải huấn luyện về an toàn lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công ty không ký HĐLĐ, bôi nhọ nhân viên, kiện ở đâu?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
