, đứng tên Phan Thanh Đạm (là anh ruột tôi). Phần đất họ Đỗ sử dụng là thửa 109, diện tích 1048m2 (Đỗ Quốc Hiến sử dụng). Gianh giới giữa 2 thửa đât 108 và 109 được công nhận từ 1976, Quyết định Giám đốc thẩm số 31/2008/DS-GĐT ngày 26/11/2008 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao do Chánh án Tòa án nhân dân Tối cao Trương Hòa Bình chủ tọa khẳng
Công ty của tôi đang chuẩn bị giải thể. Theo điều 48 Luật lao động, công ty phải trợ cấp thôi việc cho người lao động mỗi năm làm việc một nửa tháng lương. Nhưng theo điều 44 và điều 49, công ty phải trợ cấp mất việc cho người lao động mỗi năm làm việc là một tháng lương. Tổng cộng các khoản người lao động nhận là một tháng rưỡi cho mỗi năm làm
) tháng trở lên, phải chuyển đổi chứng chỉ hành nghề hoạt động xây dựng tại Bộ Xây dựng." Hiện nay Công ty chúng tôi đang có 1 người lao động nước ngoài là Tổng Giám đốc, được cấp chứng chỉ hành nghề kiến trúc sư hạng nhất tại Nhật Bản, vì vậy kính mong BXD hướng dẫn thủ tục chuyển đổi chứng chỉ hành nghể thiết kế kiến trúc cho người lao động này.
Tôi xin hỏi chi nhánh tại miền Nam của công ty tôi do kinh doanh không hiệu quả nên giám đốc công ty quyết định tạm ngừng hoạt động 1 năm. Công ty mẹ tại Hà Nội vẫn hoạt động nhưng không thể bố trí việc làm tại Hà Nội cho nhân viên của chi nhánh, và nhân viên chi nhánh cũng không thể ra Hà Nội làm việc, vì vậy chi nhánh buộc phải chấm dứt hợp đồng
, công ty cổ phần, công ty TNHH, DNTN, DN hoạt động theo Luật đầu tư nước ngoài tại VN, tổ chức, cá nhân nước ngoài kinh doanh tại VN không theo Luật ĐTNN tại VN, các tổ chức kinh tế, đơn vị sự nghiệp,... và tổ chức kinh doanh hạch toán kinh tế độc lập;
- Các HTH, liên hiệp HTX và các quỹ tín dụng;
- Các cơ sở kinh doanh là chi nhánh
không bằng tiền.
2. Các khoản phụ cấp, trợ cấp, trừ các khoản phụ cấp, trợ cấp sau:
- Trợ cấp, phụ cấp ưu đãi hàng tháng và trợ cấp một lần theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công;
- Trợ cấp hàng tháng, trợ cấp một lần đối với các đối tượng tham gia kháng chiến, bảo vệ tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế, thanh niên xung phong đã
gặp Giám đốc Công ty nhưng bị từ chối. Chị M đã có đơn kiện ra Toà án. Ngày 01/4/2005 theo quyết định của toà án, việc Giám đốc công ty TNHH giầy da X đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với chị M là trái pháp luật và buộc Công ty phải bồi thường thiệt hại cho chị M. Nhưng sau đó, chị M không muốn làm việc tại công ty X nữa. Vậy xin hỏi theo
. Trên cơ sở Bản vẽ Quy hoạch tổng mặt bằng QH-01. tỷ lệ 1/500 do Trung tâm chuyển giao công nghệ xây dựng lập tháng 06/2004 được Giám đốc Sở Quy hoạch kiến trúc chấp thuận ngày 17/6/2004; dự án đầu tư san nền sơ bộ tạo mặt bằng đấu giá quyền sử dụng đất tại xã Tân Triều, huyện Thanh Trì được UBND Thành phố phê duyệt tại Quyết định số 3549/QĐ-UB ngày 08
Kính chào các anh chị. cho em hỏi là công ty em bên thi công xây dựng công trình. tiền lương thực tế trả cho 1 người/công là 200.000 nhưng trong bảng dự toán công trình thì 1 người/ công là 125.000. Như vậy phần vượt thành tiền so với dự toán có được đưa vào chi phí hợp lý không?( Tổng số công của 1 công trình thực tế không vượt so với công trong
có phái lấy hoá đơn chứng từ gì không, mà các hoá đơn nhà trọ công nhân ở chủ trọ không có hoá đơn. xin cục thuế hướng dẫn cụ thể, chi tiết để công ty chúng tôi làm cho đúng luật thuế , Xin trân thành cảm ơn
, có phát sinh thuế GTGT hàng nhập khẩu. Vậy thuế GTGT phát sinh ở những tờ khai phi mậu dịch này có được hoàn thuế hay không? 3./Theo quy định của luật lao động: một năm người lao động được nghỉ phép năm, hưởng nguyên lương là 12 ngày/năm, do số phép năm này trong năm (2014) Doanh Nghiệp không bố trí cho công nhân viên nghỉ phép hết được, nên số phép
Kính gửi Ban biên tập, Công ty tôi là cty TNHH 1 thành viên do ông A làm chủ thành lập từ năm 2012,Cty thuê 1 cá nhân khác làm giám đốc điều hành. Năm 2014 Cty bắt đầu có lãi sau khi đã nộp thuế TNDN và các loại thuế phát sinh khác. Số tiền lãi này công ty tôi trả hết cho chủ doanh nghiệp là ông A trong năm 2015. Xin cho hỏi số tiền lãi chi trả
Năm 2010 và năm 2011 tôi là (hộ kinh doanh cá thể Trần Văn Anh). tôi có mua sắm một số máy móc. cụ thể: Máy bóc vỏ lụa hạt điều và oto con 7 chỗ,cả hai tài sản trên mang tên Trần Văn Anh. Ngày 25 tháng 12 năm 2013 tôi nhận thông báo chính sách thuế thay đổi.Tháng 01 năm 2014 tôi phải thành lập công ty TNHH do tôi Trần Văn Anh làm giám đốc.Hóa đơn
Công ty em là công ty nước ngoài, giám đốc đều là người nước ngoài. Từ tháng 1-> tháng 8/2013 giám đốc A ( Ông B đã về nước và đã về hẵn) Từ tháng 9 -> tháng 12/2013: giám đốc B. Vậy khi em quyết toán cho ông A: giảm trừ bản thân 12 tháng, ông B: 2 tháng Như vậy có đúng ko? Lưu ý: ông A và ông B đều là nước ngoài và đều có cư trú tại Việt Nam
Công ty TNHH MTV đã đăng ký kê khai thuế và nộp thuế môn bài năm 2014, nay Công ty chuyển thành công ty TNHH có hai thành viên góp vốn (Thay đổi cả chức danh giám đốc,vốn đăng ký kinh doanh từ 500 triệu lên 1 tỷ ) Vậy công ty có phải nộp thuế môn bài sau khi thay đổi hay không ?
hàng cà phê của LDC VN gửi email yêu cầu tôi (giám đốc kho) nghỉ việc. Tôi đề nghị phải có thư đuổi việc với chữ ký của người đại diện pháp luật công ty nhưng không được đáp ứng. Sau đó tôi bị chuyển sang bộ phận khác. Hơn ba tháng sau, công ty gửi cho tôi hai lá thư cảnh cáo, nội dung là tôi có những việc làm sai trái khi còn là giám đốc kho. Tôi gửi
.vn, mà là nhân viên của cty TNHH TM DV Me Kong Viet (với tư cách là công ty chịu trách nhiệm quản trị website cho 48h, nhưng thực tế, 48h không thuê Me Kong Viet quản tri web như khi đề nghị tôi cung cấp sơ yếu lý lịch để bổ sung) - Hiện nay tôi đã nghỉ việc ở Me Kong Viet nên muốn thu lại thông tin cá nhân đã cấp cho 48h (vì thực tế 48h.vn có dấu hiệu
* Ngày 16-9-2014, tôi được công ty nhận vào làm lái xe với mức lương 6 triệu đồng/tháng. Đến giữa tháng 8-2015, công ty ra thông báo tôi sẽ làm đến ngày 31-8-2015 thì nghỉ. Sau đó, công ty trả lương và trợ cấp thôi việc (1/2 tháng lương). Cách giải quyết như vậy có đúng không khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Khi trả trợ cấp
TTO - * Tôi là giám đốc công ty TNHH hai thành viên. Tháng 7-2014 tôi được bầu làm giám đốc công ty cổ phần (tôi là cổ đông của công ty cổ phần). Tôi đã từ chối vì biết như vậy là vi phạm luật doanh nghiệp nhưng không được. Giờ tôi không biết phải làm thế nào, mong luật sư tư vấn giúp. (Nguyễn Huy Tình)
Tôi sinh mổ vào ngày 14-5-2013. Trước khi sinh tôi xin nghỉ một tháng không lương và đi làm lại vào tháng 10-2013, đã nhận tiền thai sản nhưng không nghe nói về tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh (7 ngày đối với sinh mổ và 5 ngày đối với sinh thường). Khi tôi hỏi, bên nhân sự trả lời là do công ty thiếu tiền bảo hiểm ngay thời điểm nhân viên nhân sự
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tố cáo xóa sổ địa chính
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
