Tra cứu hỏi đáp Người đồng tính

Chú tôi đã đi làm được 20 Năm mức lương bình quân đóng BHXH là 4 triệu đồng hiện nay bị tai nan lao động đã vào viện. Đã được giám định là suy giảm khả năng lao động là 36%. Vậy chú tôi sẽ được hưởng các chế độ gì và cách tính như thế nào? 

Chị tôi có thời gian tham gia đóng BHXH 23 năm 7 tháng thì bệnh chết. Hiện tại con của chị tôi là cháu Lê Thị Thu Trang, sinh năm 1982 đang bị bệnh tâm thần, được Hội đồng Giám định y khoa tỉnh Tây Ninh kết luận suy giảm khả năng lao động 65%. Xin hỏi cháu tôi có được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng hay không?

Ông An, sinh năm 1957, trú tại số nhà X, phường Đ/K, thành phố Lạng Sơn, có căn nhà cấp 4 diện tích 30m2 nằm trên thửa đất có diện tích 70m2. Khi nhà xuống cấp, ông muốn phá đi xây mới một căn nhà 03 tầng có diện tích mặt sàn xây dựng mỗi tầng là 50m2/70m2 diện tích đất. Căn nhà và đất này do cha mẹ ông An để lại và ông là người được thừa kế

Trợ cấp một lần khi bị suy giảm khả năng lao động được quy định như thế nào? Tôi làm việc ở công ty giày da, tôi làm bên phun sơn. Khi đi khám thì tôi được kết luận và bị suy giảm khả năng lao động là 7%. Tôi được biết là tôi sẽ được cơ quan bảo hiểm chi trả trợ cấp một lần. Vậy mức trợ cấp được xác định như thế nào?

Tôi sinh ngày 13-2-1959, bắt đầu công tác vào ngày 1-10-1979 và nghỉ hưu ngày 13-2-2014. Hệ số lương là 4.06, vượt khung 18% và thâm niên là 34 năm. vậy lương hưu của tôi sẽ tính như thế nào?

Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 thì mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần được tính như thế nào?

Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý

Kế toán công ty tôi làm thất thoát tài sản của doanh nghiệp trị giá trên 10.000.000 vnđ. Kể từ ngày đó đến nay thì không đến công ty làm việc nửa (không bàn giao số liệu, tự ý bỏ việc, đã hết hạn hợp đồng lao động).  Cho tôi hỏi người lao động đó có chịu trách nhiệm gì trước pháp luật không? Xin tư vấn giúp tôi. Chân thành cảm ơn!

Người lao động có thời gian đóng BHXH theo mức tiền lương thuộc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì có quy định nào khác về tính mức bình quân tiền lương đóng BHXH hay không?

Tôi làm việc tại một công ty và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 6-1996 thuộc khu chế xuất Linh Trung 1. Tới tháng 6-2017, tôi sẽ nghỉ hưu. Xin hỏi luật sư về cách tính lương hưu của tôi hằng tháng được bao nhiêu? Lương hiện giờ của tôi là 3.968.000 đồng/tháng, lương khởi điểm đóng bảo hiểm xã hội của tôi năm 1996 là 45.0000 đồng/tháng. Vậy

Trước đây tôi công tác trong quân đội (Bộ đội biên phòng), sau đó chuyển ngành. Đến 2015 tôi sẽ nghỉ hưu. Tôi xin luật gia tư vấn cách tính lương hưu của tôi được quy định như thế nào.

Tôi làm việc trong cơ quan nhà nước đóng theo hệ số lương quy định, đến năm 2005 tôi chuyển công tác sang công ty tư nhân, tổng thời gian đóng BHXH của tôi 33 năm. Tôi muốn hỏi: cách tính lương hiện nay để nhận lương hưu? Hiện nay tôi vẫn đang tiếp tục tham gia BHXH thì được hưởng thêm khoản trợ cấp nào sau năm thứ 26 tôi tham gia và cách tính?

Tôi sinh ngày 21/10/1963, tham gia bảo hiểm từ tháng 12/1979. Do sức khoẻ yếu nên tôi đi giám định và mức suy giảm khả năng lao động là 61%, hệ số lương của tôi là 3,60. Vậy số tiền tôi nhận được là bao nhiêu?

BHXH tỉnh Thái Nguyên trả lời ông Hứa Văn Cường, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh xã Phú Thượng, huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên về việc cộng nối thời công tác để tính hưởng BHXH và cách tính lương hưu đối với trường hợp được cộng nối thời gian công tác.

Em chào anh chị, anh chị cho em hỏi: Cty em chính thức đi vào hoạt động từ tháng 12/201 3 trong thời gian đó công ty chưa tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho CBCNV đến tháng 03/2014 công ty mới làm thủ tục xin tham gia bảo hiểm xã hội cho người lao động. Vậy nếu Cty em muốn tham gia cho người lao động từ 12/2013 có được không hay chỉ được phép