Chỉ được thanh toán theo số ngày thực tế mà bạn em đã nghỉ việc hưởng chế độ sẩy thai. Luật BHXH chỉ quy định đối với lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con (06 tháng) thì ngoài tiền lương, tiền công của những ngày làm việc, lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết
Về nguyên tắc, khi nhân viên ký hợp đồng lao động để làm việc cho công ty bạn thì sẽ phát sinh quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động là công ty bạn và người lao động (NLĐ) là nhân viên đó. Khi đó, tất cả các quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của nhân viên đối với công ty bạn sẽ tuân theo quy định của pháp luật lao động, quy chế quản lý nội
Tôi ở huyện Nghĩa Hành, có thẻ bảo hiểm y tế tự nguyện rồi, nếu như tôi tự tiện vượt tuyến (không có giấy chuyển viện Bệnh viện đa khoa Quảng Ngãi) ra Bệnh viện đa khoa Đà Nẵng hoặc Bệnh viện đa khoa trung ương Huế để tán sõi thận, như vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm không?
Tôi có con rể đang hưởng lương hưu thì chết, theo quy định thì tôi được hưởng chế độ tử tuất hằng tháng. Tôi không lương nhưng vẫn có nguồn thu nhập từ lương hưu của chồng và tiền giảm trừ gia cảnh của con trai. Vậy nếu tôi có nguyện vọng hưởng tuất 1 lần có được không?
đã nói với họ là thuê họ ra Hà Nội làm công nhân đóng gói đồ chơi trẻ em với mức lương 5 triệu đồng/tháng. Sau đó Q đưa 3 phụ nữ lên Lạng Sơn chuẩn bị lừa bán sang Trung Quốc thì bị phát hiện, bắt giữ. Đề nghị cho biết hành vi của Q và Y đã phạm vào tội nào, hình phạt đối với tội đó như thế nào?
vi phạm các quy định khác của pháp luật về bầu cử thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.”
Điều 126 Bộ Luật Hình sự năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009) quy định về “Tội xâm phạm quyền bầu cử, quyền ứng cử của công dân” như sau:
“1. Người nào lừa gạt, mua
Tôi muốn hỏi để hưởng chế độ khám thai thì tôi phải nộp 5 tờ giấy C65-HD có chữ ký, đóng dấu của bác sĩ hay chỉ cần 1 tờ? tôi nộp cùng với giấy tờ hưởng chế độ thai sản luôn được không, hay phải nộp sau mỗi lần khám?cám ơn.
Căn cứ theo quy định của luật NKT 2010; Nghị định 28/2012/NĐ-CP hướng dẫn thi hành một số điểm của luật NKT ngày 10/04/2010 thì doanh nghiệp được coi là Doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động là NKT khi doanh nghiệp có tổng số trên 30% lao động là NKT trở lên. Trình tự công nhận như sau:
Lập hồ sơ và gửi hồ sơ về Sở Lao động
vị sự nghiệp của Nhà nước quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, ngạch viên chức A0, bậc 5/10, hệ số lương 3,34. Lần nâng lương tiếp theo được tính từ ngày 1/1/2014. Ông Trung hỏi, việc áp dụng chế độ tiền lương đối với trường hợp của ông như vậy có đúng không?
Năm 2007 tôi có mua một căn nhà trị giá 140 triệu đồng (bao gồm nhà, đất và đường dây điện sinh hoạt do gia đình tự bỏ tiền để kéo) khi mua thì bên bán bàn giao giấy tờ đất và giấy tờ đăng ký mua điện cho tôi, nhưng khi làm hợp đồng mua bán thì chỉ ghi là mua bán đất trị giá 20 triệu đồng, còn nhà và đường dây điện thì không ghi trong hợp đồng
Kính gửi Luật sư, Theo chương 2, điều 14 thông tư liên tịch 34/2014/TTLT-BYT-BNNPTNT-BCT hướng dẫn ghi nhãn hàng hóa đối với thực phẩm, phụ gia thực phẩm và chất hỗ trợ chế biến thực phẩm bao gói sẵn có quy định: "Sản phẩm lưu thông trên thị trường phải ghi số Giấy Tiếp nhận bản công bố hợp quy hoặc Giấy Xác nhận công bố phù hợp quy định an
Gui BHXH Tinh Hau Giang! Em có 1 thắc mắc như sau, nhờ cơ quan BHXH trả lời giúp em. Trường hợp em sanh em bé Tháng 03/2014, tháng 07/2014 em xin vào công ty làm việc, và tháng 09/2014 em được ký hợp đồng và mua BH các loại. vậy trong thời gian con em dưới 12 tháng tuổi em có được hưởng chế độ gì tại công ty không? VD: Hưởng giờ làm việc 7h
Tôi là cán bộ không chuyên trách làm xã, ngày 20/01/2014 - 25/01/2014 ttooi nằm điều trị tại bệnh viện nhưng không được hưởng chế độ BHYT. Do ngày 20/01/2014 xã mới lập DS gửi cơ quan BHXH cấp thẻ và hạn sử dụng của thẻ từ ngày 01/01/2014- 31/12/2014. Nhưng đến ngày 27/02/2014 tôi mới nhận được thẻ BHYT, vậy chi phí tôi nằm viện thì do ai giải
Khoản 2, Điều 34 Luật BHXH 2014 có hiệu lực từ ngày 1.1.2016 quy định, lao động nam đang đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng CĐTS 5 ngày làm việc; 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải mổ, sinh con dưới 32 tuần tuổi; trường hợp sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày
Tôi làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ tháng 6/2012, lúc đầu tôi ký hợp đồng lao động 1,5 tháng không đóng BHXH, BHYT, sau đó tôi tiếp tục ký hợp đồng 3 tháng. Đến tháng 4/2013, tôi nhận quyết định thử việc hưởng 85% lương đến tháng 7/2014, đơn vị ra quyết định cho tôi ra khỏi thời gian thử việc chờ thi tuyển viên chức và tôi tiếp tục làm
thủ quỹ xã nghĩa hội -tháng 4/2007-5/2012 phó chủ tịch hội nông dân xã nghĩa hội nay bố tôi đã 63 tuổi nhưng hết tuổi làm việc về nhưng cũng không có chế độ gì cả. tôi muốn hỏi xem như trường hợp bố tôi nhà nước có chính sách gì không? nếu có tôi phải làm như thé nào?
Xin xin được tư vấn về chi phí lương tháng 13 và 14 để tính chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp: Năm 2009 và 2010 công ty tôi có chi trả mỗi năm là hai tháng lương cho CBCNV và đã đưa vào chi phí trước khi tính thuế TNDN Trong các hợp đồng lao động Công ty Ko ghi cụ thể mức việc này.Nhưng trong Quy chế trả lương Công ty có ghi
quốc, từng địa phương, từng ngành, từng lĩnh vực. Các nguyên tắc, chế độ có liên quan đến việc quản lý con người la nguyên tắc chế độ quản lý cán bộ, công chức hoặc thành viên trong một cơ quan, tổ chức; có thể là quy chế, chỉ thị, nghị quyết, nghị định…về công tác quản lý cán bộ, công chức.
Các nguyên tắc, chế độ có liên quan đến việc quản lý
nghị làm rõ định mức chi tiền công ngày đã bao gồm các khoản phải trả theo lương và lương của các ngày nghỉ theo chế độ (lễ, tết). Các khoản phải nộp cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí công đoàn và tiền lương phải trả cho người lao động khi nghỉ lễ, tết… thì tính vào mục nào?
Về vấn đề này, Bộ Tài chính có ý kiến như sau:
Theo
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
