Tra cứu hỏi đáp Giám đốc công ty luật

HĐQT là đại diên công ty khởi kiện. Chào Luật sư! Điều lệ công ty chúng tôi qui định: Giám đốc là người đại diện theo pháp luật. Căn cứ Điều 38 nghị định 43/2010, Chủ tịch HĐQT đã hoàn tất các thủ tục về thay đổi người đại diện theo pháp luật sau đó gửi phòng ĐKKD để làm thủ tục thay đổi... Quá thời hạn mà không nhận được kết quả giải quyết

Trước kia khi bạn tôi đang có việc làm ổn định, đã vay tiền của công ty tài chính A, ký hợp đồng trả lãi trong vòng 4 năm. Sau khi trả lãi được 4 năm, bạn tôi thất nghiệp và không có khả năng chi trả. Tôi xin hỏi, trường hợp của bạn tôi có bị đưa ra tòa không? Nếu ra tòa thì bị xử phạt như thế nào? Đó có phải là tội lạm dụng tín nhiệm chiếm

Tôi đang ở Tp.Vĩnh Long, Tôi muốn mở Công ty TNHH BÁN ĐẤU GIÁ TÀI SẢN nhưng Tôi không có chứng chỉ hành nghề. Vậy: 1/ Tôi có thể thuê một Đấu giá viên về làm việc và trả lương hàng tháng cho người đó hay không? 2/ Nếu được, Tôi phải chọn loại hình Doanh nghiệp nào cho phù hợp với hoàn cảnh này? 3/ Người đại diện theo pháp luật cho Công ty của

Tôi có va chạm xe máy với xe tải của anh Ngô Văn Lộc khiến tôi bị thương nặng và phải điều trị tại bệnh viện một tháng. Công an kết luận rằng do xe tải của anh Lộc điều khiển chạy quá tốc độ quy định dẫn đến việc va chạm với xe tôi. Anh Lộc là lái xe cho một công ty xây dựng tại Hà Nội. Vậy, ai có trách nhiệm bồi thường chi phí điều trị bệnh

Kính gửi các luật sư! Hiện tại công ty em làm thủ tục bổ sung ngành nghề kinh doanh và thay đổi người đại diện của công ty (Công ty TNHH hai thành viên - thay đổi giám đốc). Em muốn hỏi là em có thể tiến hành cùng lúc hai thủ tục này không?

Hồ sơ, trình tự thủ tục đăng ký kinh doanh để thành lập các loại hình doanh nghiệp (doanh nghiệp tư nhân; công ty hợp danh; công ty trách nhiệm hữu hạn; công ty cổ phần) được quy định như thế nào?

Chúng tôi muốn thành lập công ty cổ phần, vậy hồ sơ đăng ký kinh doanh gồm những giấy tờ gì?

Công ty chúng tôi hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Hiện nay chúng tôi có dự định mở rộng lĩnh vực hoạt động kinh doanh và muốn đăng ký bổ sung thêm ngành nghề kinh doanh dịch vụ thu hồi nợ. Đề nghị quý báo cho biết điều kiện và hồ sơ đăng ký kinh doanh dịch vụ thu hồi nợ?

Xin chào luật sư Xin luật sư tư vấn dùm, trường hợp của em như sau : Em làm kế toán trưởng cho công ty TNHH này từ tháng 11/2009 cho đến 05/2011. Cuối tháng 01/2011, em đã nghỉ việc và có quyết định thôi việc của giám đốc ký. Nhưng do công ty này đang làm thủ tục giải thể (30/04/2011 sẽ giải thể), nên em ở lại để giúp công ty hoàn thành sổ

Tại công ty tôi đang làm việc, giám đốc công ty giao kết hợp đồng lao động với một số lao động với thời hạn 37 tháng, 39 tháng… Xin luật sư cho biết, thời hạn giao kết hợp đồng lao động như vậy có đúng quy định của Bộ luật Lao động năm 2012 hay không?

Tôi làm việc ở công ty X được 26 tháng. Trong thời gian tôi đang nghỉ phép năm thì nhận được quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của công ty do công ty gặp khó khăn trong kinh doanh, buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc. Quyết định của giám đốc công ty có đúng pháp luật không?

Hiện tại em là người lao động đang làm việc cho 1 công ty đã dc 24 tháng rồi tuy nhiên sau khi kí thỏa thuận thử việc 2 tháng vào năm 2012 và từ đó tới nay em đã nhiều lần yêu cầu ban giám đốc kí hợp đồng lao động và đóng bảo hiểm xã nhưng chưa được đáp ứng từ công ty và em đang làm trưởng phòng của công ty đó. Nay em muốn nghỉ việc và tìm 1

Tôi đã làm việc ở công ty 2 năm và ký hợp đồng dài hạn với công ty. Hiện nay tôi muốn chuyển sang công ty khác để làm việc thì giám đốc không cho nghỉ. Tôi gửi đơn xin nghỉ việc ngày 4/7 và sau đó nghỉ việc ở công ty đó luôn. Sau đó ngày 27/7 công ty gọi tôi lên ký quyết định chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 1/7. Như vậy tôi có vi phạm hợp

Tôi làm việc tại Văn phòng đại diện ZTE Corporation tại Việt Nam theo hợp đồng không xác định thời hạn. Ngày 20/8/2012 công ty thông báo chấm dứt HĐLĐ và có hiệu lực từ ngày 20/8/2012. Vậy cho tôi hỏi rằng công ty ZTE làm như thế có đúng không? Chế độ trợ cấp mà tôi được hưởng như thế nào? Và nếu phải khiếu nại thì thủ tục sẽ như thế nào?

Em là công nhân mỏ trong thời gian đi làm tới nay em vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Hiện tại do điều kiện gia đình em đã nhiều lần viết đơn xin chấm dứt hợp đồng lao động nhưng công ty không giải quyết (có lần nộp đơn công ty nhận và co lần không nhận). Trong đợt công ty nhận đơn đó em vẫn đi làm đầy đủ không vi phạm quy chế công ty sau 45 ngày em