TH bạn có nhà cho thuê là TH cá nhân bạn kinh doanh, bạn phải thực thiên kê khai tạm nộp theo quý, và qyết toán cuối năm. Vấn đề thuê nhà, có nhiều TH dưới hình thức người thuê thanh toán tiền thuê theo tháng, hay thanh toán một lần một năm, hai năm....Bạn có thể tham khảo tại thông TT 28/2011, điều 14, khoản 5, và CV 2755-TNCN.
Bạn chưa
Ông Nguyễn Văn Tấn (tỉnh Tây Ninh) phụ trách công tác Lao động – Thương binh và Xã hội tại UBND xã Hiệp Thạnh từ ngày 14/9/1984. Tháng 2/2012 ông được tuyển dụng vào công chức cấp xã. Mặc dù ông Tấn làm việc liên tục từ năm 1984 đến nay nhưng chỉ được tính 11 năm thời gian tham gia BHXH (từ năm 1998 đến năm 2008) và 1 năm đóng BHXH tự nguyện
Theo quy định tại Điều 20 Luật Bảo hiểm xã hội, trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc thai có bệnh lý, thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám. Trong thời gian nghỉ này được hưởng trợ cấp BHXH. Hồ sơ để thanh toán là giấy chứng nhận nghỉ
đồng. Nhưng khách hàng bảo là chỉ viết 30% thể hiện là cho hợp đồng số bao nhiêu rồi đến lần thanh toán đợt 2 thì cũng viết nốt 70% cũng là theo hợp đồng số bao nhiêu. Cho tôi hỏi là nếu viết hóa đơn tài chính mà chỉ thể hiện số hợp đồng như vậy có được không?
việc tạo lập, duy trì, phát triển tài sản này. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
b) Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của vợ, con chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình;
c) Bảo vệ lợi ích chính đáng của mỗi
Cháo Luật Sư! Đầu tháng 5/2014 Công ty em có nhận được thông báo của Chị Quản lý thuế về việc hóa đơn giá trị gia tăng hết hạn sử dụng từ ngày 01/1/2014 với lý do Công ty không đăng ký Mẫu 06/GTGT- Thông báo áp dụng phương pháp tính thuế GTGT. (Do chị kế toán nghỉ thai sản) Em.đã lên gặp chị Quản lý thuế thì được hướng dẫn làm mẫu 06
bảo đảm thi hành án;
d) Trong thời hạn sử dụng đất”.
Như vậy, theo quy định của pháp luật hiện hành, gia đình bạn hoàn toàn có quyền chuyển nhượng quyền sử dụng đất cho người khác khi đáp ứng đủ bốn điều kiện nêu trên. Tuy nhiên, việc chuyển nhượng quyền sử dụng đất phải tuân theo các quy định của pháp luật, cụ thể: theo quy định tại Điều
, công sức đóng góp của mỗi bên vào việc tạo lập, duy trì, phát triển tài sản này. Lao động của vợ, chồng trong gia đình được coi như lao động có thu nhập;
b) Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của vợ, con chưa thành niên hoặc đã thành niên bị tàn tật, mất năng lực hành vi dân sự, không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình;
c) Bảo
nước có thẩm quyền), tiền thưởng, tiền hỗ trợ, tiền chuyển nhượng quyền phát thải và các khoản thu tài chính khác.”
Đối với trường hợp của công ty như trình bày thì khoản tiền mà công ty nhận được từ bên thuê đất về các tài sản còn lại trên đất thuê thực chất không phải là khoản bồi thường mà bên thuê đất có nghĩa vụ pháp lý phải thanh toán
Anh(chị) cho em hỏi: em đóng bảo hiểm từ tháng 9/2015 đến tháng 6/2016 này em nghỉ hẳn việc ở công ty và ngừng đóng bảo hiểm. Đến tháng 8/2016 em sinh thì em có được nhận chế độ thai sản ko? Và hiện tại công ty em đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên ở Bảo hiểm xã hội Đồng Nai thì khi nhận tiền thai sản em có thể làm thủ tục để nhận tiền ở BHXH
1: Tôi là: Đậu Doãn Thành, sinh này 18/11/1970. ký HĐ vào làm việc tại công ty ĐLNA tháng 6/1995, Hiện nay đang làm việc tại: Điện Lực Quỳ Hợp, Thuộc Công ty Điện lực Nghệ An. Qua kết quả tra cứu số sổ BHXH:2996009205, của mang BHXH Tỉnh Nghệ An, thời gian đóng BHXH của tôi được tính từ tháng 12/2007 đến T12/2013. được 06 năm 01 tháng. Tôi thấy
Công ty e có 1 công trinh ký hợp đồng và đã hoàn thành xong trong năm 2012 ( chỉ 1 công trình nguyên năm 2012), sang ngày 5/1/2013 mới xuất hoá đơn và nghiệm thu thanh lý hđồng.tuy nhiên em không hạch toán chi phí đó vào tk 154- cp dở dang mà xác định luôn giá vốn 632 trong năm 2012- lỗ 100 triệu( công ty em theo qđ 48 ), đến năm 2013 em xuất hđơn
Trong trường hợp thanh toán chế độ khám thai mà vừa có sổ khám thai (số lần khám hơn 5 lần) và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội(2 lần) thì chế độ khám thai sẽ được thanh toán dựa trên cơ sở sổ khám thai hay giấy nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Xin cảm ơn!
Tôi có thai nhưng thai yếu nên xin nghỉ không lương 4 tháng (9,10,11,12 năm 2014). Nhưng đến ngày 2 tháng 11 năm 2014 tôi bị sinh non, sau khi xuất viện tôi có đưa cho kế toán giấy tờ nằm viện để thanh bảo hiểm xã hội, và báo nghỉ theo chế độ hậu sản là 40 ngày không kể ngày thứ 7, cn và ngày lễ. Nhưng đến giờ hồ sơ thanh bảo hiểm xh của tôi bị
Tôi nghỉ thai sản 6 tháng từ 18/11/2014 đến 17/5/2014. Tôi xin nghỉ dưỡng sức 18/5 đến 24/5 (sinh mổ). Xin hỏi tôi có được nhận tiền nghỉ dưởng của bảo hiểm xã hội mà không bị trừ lương ở trường? Vì tháng 5 tôi không nhận lương tại trường chỉ nhận 30% phụ cấp. Xin chân thành cảm ơn.
Hỏi về chế độ BHXH: Tôi hiện đang công tác tại một công ty trên địa bàn thành phố Đà Nẵng và có tham gia đóng BHXH theo quy định tại đơn vị đang công tác. Đầu tháng 4 tôi bị đau mắt và phải đi khám tại bệnh viện mắt Đà Nẵng. Tôi có xin giấy nghỉ hưởng tại phòng tổng hợp của bệnh viện và nộp cho nhân sự của cty để hưởng chế độ ốm đau. Phía công
Em gây tai nạn giao thông trên đương tỉnh lộ, vì xe tải pha đèn quá sáng nên em ko thấy người đi bộ đi cùng chiều và tung người ta, sau đó em ngã xuống đường bất tỉnh ko biết gì nữa. Người đó kiện em và làm giám định thương tật 35%. Em đã bồi thường toàn bộ tiền thuốc va chi phí điều trị nhưng người đó còn yêu cầu thêm tiền công lao động những
Kính gửi BHXH Đà Nẵng. Công ty là Công ty TNHH tư nhân, do nợ tiền đóng BHXH, BHYT nhiều nên người lao động không được hưởng các chế độ của BHXH kịp thời. Nay để tránh tình hình nợ đọng nên Công ty thỏa thuận với người lao động trả luôn tiền đóng BHXH 22% vào lương hàng tháng, để Phòng kế toán có trách nhiệm lo quỹ lương chi trả cùng kỳ lương
Tôi đi khám ở phòng khám tư, nhưng k đem bảo hiểm y tế. Sau khi khám chẩn đoán gãy xương bàn chân phải bó bột. Tôi xin giấy chứng nhận nghĩ bảo hiểm xã hội 7 ngày để được hưởng lương bảo hiểm nhưng không được chấp nhận. Vì cho rằng tôi phải khám bảo hiểm y tế mới được nhận giấy chứng nhận bảo hiểm xã hội. Vậy phòng khám giải thích như vậy đúng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
